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2023年11月11日发(作者：)
劳动合同纠纷范例范文
〔标准版合同协议书〕
甲 方：XXX公司或个人
乙 方：XXX公司或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日
签订地点：XX省XXX市XXX地
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劳动合同纠纷范例范文
反诉人：______________，男，汉族，__________年__________月_____
日出生，身份证号码：_________________现住址：______________市
__________路__________大厦联系电话：__________________
被诉人：______________房地产开发有限公司住所地
_______________市__________号小区__________大厦__________室
法定代表人：______________职务：_________________董事长
联系电话：________________
仲裁请求：_________________
1、裁决被诉人向反诉人支付_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日的工资及加班工资，计__________元;
2、裁决被诉人向反诉人支付_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日加班工资__________元;
3、裁决被诉人向反诉人支付_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;
4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金__________元;
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的_____年_____月_____日至
_____年_____月_____日部分工资共计________元，及所克扣工资_____%
的经济补偿金_____元;
6、裁决被诉人为反诉人补交_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日的社保。
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以上1-5项合计：_________________元。
事实和理由：_________________
反诉人于_____年_____月_____日入职，担任投资发展部经理职务。
入职时双方约定每月工资为人民币_____元。自入职以来，被诉人未与反
诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及
周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于_____
年_____月_____日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表
人_______________送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严
重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉
人的仲裁请求!
此致
_______________市劳动争议仲裁委员会
反诉人：______________
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_____年_____月_____日
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