2020劳动聘用合同范文

合同编号________

2020劳动聘用合同范文

甲 方：__________

乙 方：__________

签订时间：__________

签订地点：__________

温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确

选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业

劳动合同编号：hzt1300001

甲方(聘用单位)：乙方(员工)：

名称：__市华志通塑胶模具有限公司姓名：

法定代表人（主要负责人）：性别：

联系人身份证号码：

联系电话：联系电话：

用人单位地址：__区松岗镇大田洋工业区户籍地址：

邮编：现住地址：

为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中

华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商

一致的基础上签订本合同，双方信守执行：

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。

（二）甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期

包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从年月日起至年月日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部

门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企

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业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件

工作。

（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本

职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。

（三）乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙

方同意往/地点工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。

2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工

作8小时，每周工作5天。

3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时

的综合计算工时工作制。

4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排

乙方休息、休假。

（二）甲方因生产（工作）需要，可依据《中华人民共和国劳动

法》的有关规定延长工作时间。

乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书

面同意及签批，否则不视为加班。

（三）甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧

假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。

四、劳动报酬

（一）甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式：

1、月薪形式：每月薪金为￥元（不包括加班费）；

2、计时形式：每小时薪金为￥元（不包括加班费）；

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3、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本

项约定为成立）；

4、其它工资形式，具体约定为：。

乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。

（二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照

乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。

（三）甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲

方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近

的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有

异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并

自愿放弃对工资数额提出异议的权利。

（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日

安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间

调休或支付延长工作时间的工资报酬；加班费标准按甲方薪金调整通

知书或薪资确认书为准。

甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自

我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有

要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不

会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计

算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国

家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由

甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负

伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。

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（三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。

六、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵

守公司各项规章制度。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的

规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和

职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

（四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的

病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。

（五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘密，

包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面

或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或

之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有

明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无

业务相关的人员披露。

（六）双方需要明确的其他事项：

1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用

条件之情况，甲方可随时解除合同。

2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列

入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低

工资标准执行。

3、同等效力。

4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适

用于月薪制员工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

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