人力资源管理聘用合同(3篇)

人力资源管理聘用合同（3篇）

人力资源管理聘用合同（精选3篇）

人力资源管理聘用合同 篇1

甲方：______（以下简称甲方）

乙方：______（以下简称乙方）

总则

第一条甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并

参照其他相关法律、法规和规章的有关规定，经甲乙双方友好协

商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方为乙方提供人力资源

服务等事宜订立本协议。

第二条释义：

（一）人力资源综合服务系指甲方根据乙方的委托，提供包

括但不限于为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务；代理乙方

招聘员工；代理乙方和员工劳动合同的签订、续签、变更、保管、

解除和终止；代理乙方员工的档案保管、转移和离职手续办理；

代理乙方员工社会保险、公积金手续的办理；代理乙方计算和发

放员工薪资；代理乙方外地员工的宿舍管理；代理乙方协调和处

理员工的突发事件等服务，乙方向甲方支付服务费的专业化人力

资源综合服务。

第 1 页 共 16 页

（二）员工是指和乙方建立劳动关系，由甲方按照乙方委托

范围和权限提供服务的和乙方签订劳动合同的劳动者。

（三）费用指基于双方签订的本协议，甲方按照乙方委托代

乙方向员工和第三方支付的费用。

（四）服务费是指甲方根据乙方提出的服务需求和服务项目

向乙方收取的费用，甲方用于支付为乙方和乙方员工服务而产生

的经营管理成本、利润和税费；

第三条甲方为乙方提供的服务项目：

为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务，包括以下事项

（1）协助乙方办理乙方员工的天津市城镇户籍迁入、转出的

管理工作

（2）协助乙方管理员工天津市城镇户籍

（3）协助乙方出具各种与户籍相关的证明材料

（4）协助乙方员工办理二代身份证。

第四条本协议期限：

本协议自______年______月______日起至乙方最后一名挂靠

户籍员工迁出甲方户籍地为止。

双方的义务与权利

第五条甲方的权利与义务：

（一）乙方要求甲方提供服务时，甲方有权要求乙方出具其

第 2 页 共 16 页

所要求的具体服务内容的书面通知原件；（包含能

证明乙方身份的电子邮件形式）

（二）甲方有权要求乙方按时支付各项基于乙方委托产生的

费用；若乙方逾期支付，甲方有权解除或中止本合同，同时乙方

应向甲方承担相应的违约责任，由此产生的一切损失均由乙方承

担；

（三）甲方应保证向乙方提供的服务符合乙方要求的条件和

法律的规定。甲方有权拒绝乙方违反国家法律、法规的规定和本

协议中约定的服务项目和服务内容。

（四）甲方基于乙方的委托和授权，代理乙方行使用工单位

的权利，履行用工单位的义务，由乙方承担相应的法律责任；如

果甲方超出乙方授权和委托范围或者在服务过程中出现过错或者

过失，给乙方或乙方员工造成损失的应承担相应赔偿责任；

第六条乙方权利与义务：

（一）乙方承诺委托甲方提供服务的员工的劳动合同、劳动

关系、劳动条件、劳动报酬等均符合中国现实有效的法律之规定。

（二）乙方委托甲方提供服务时。乙方有权监督甲方按照乙

方要求和国家法律、法规的规定提供服务。

（三）乙方有权对甲方的日常工作进行管理，并监督其工作

质量；

（四）乙方应确保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的

及时性和真实性；乙方应积极配合甲方工作人员的各项工作和提

供相应的文件，如因乙方或乙方员工没有及时配合，造成无法为

乙方员工办理相应的户籍业务，应由乙方自行承担相应的法律责

任。

（五）乙方应按照本协议规定的日期按时、足额的将户籍费

用支付给甲方。过期未办理托管续费手续时，调出户籍时应将户

籍托管费用一并补齐方可调出。

（六）员工劳动关系发生或个人信息变更，乙方应以邮件或

其他形式及时通知甲方变更，户籍管理期满后乙方应及时办理续

托管或解除托管转出户籍。托管人员人事档案应挂靠在天津经济

技术开发区人才服务中心，如需调动应先调户口，后转移档案。

（七）乙方对甲方基于本合同代理乙方和员工及第三方从事

的行为认可并承担相应责任。甲方对其过失、过错行为和超出乙

方委托的行为给乙方员工和乙方造成的损失承担赔偿责任。甲方

对乙方和乙方员工之间的劳动关系产生的权利义务及发生的任何

争议不承担责任。

费至甲方，否则，由此所造成的后果由乙方负责。

第八条乙方每名员工户籍托管费到期前需及时续交托管费至

甲方。

第九条乙方应将服务费以现金或支票的形式支付给甲方；

第十条服务费标准：

（一）服务费的标准：

1、一次性落户费500元。

2、户籍托管费用为20元/月/人，一次性交一年但不多于三

年的户籍管理费。

（二）上述所涉及的费用均以人民币为计价单位。

违约责任

第十一条本协议一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙

方双方均有遵守本协议条款的义务，除不可抗拒的因素影响以外，

均不得违反本协议规定的有关条款；任何一方违反本协议约定的，

应依法承担由此给另一方造成的经济损失；

第十二条经甲、乙双方协商一致的，可以变更本协议；

第十三条甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应通

过友好协商予以解决；协商不成的，可提交签署地的人民法院进

行判决。

双方约定的其他条款

第 5 页 共 16 页

第十四条本合同履行过程中出现的本合同尚未约定的事宜，

甲乙双方协商解决，或用合同附件另行规定。第十五条甲方根据

乙方的实际需求提供相应服务，具体服务要求和服务项目详见双

方工作确认文件。

第十六条本协议在履行中，如因有新颁的有关法律、法规和

规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁的法律、法规为准，

由甲乙双方协商修订；

第十七条未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部

权利和义务转让给第三方；

第十八条除双方授权的代表共同签署的补充书面协议以外的

任何对本协议的改变、修改、补充及删除均属无效；

第十九条如甲乙双方中任何一方因客观条件的变化不能履行

此协议或本协议期满时其中一方不再续订时，可以解除或终止本

协议，但应提前四十日以书面形式通知另一方，双方中任何一方

如未按此条规定执行则应承担相应的法律责任，并赔偿由此给另

一方造成的损失；

第二十条本协议自签字之日起生效。

第二十一条本合同于____年____月____日签订。本合同一式

两份，共3页，甲乙双方各持一份，两份文本具有同等法律效力。

甲方（盖章）______乙方（盖章）______

第 6 页 共 16 页

____年______月_____日____年______月______日

地址：______地址：______

签署地：______

人力资源管理聘用合同 篇2

甲方：（委托单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方：（人事代理单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

一、总则

1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协

商，就乙方为

甲方提供人事代理服务订立本协议。

2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签

订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。

3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的

材料为员工代发工资。

二、甲方的义务和权利

1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。

第 7 页 共 16 页

2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规

管理员工。

3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资

表交至乙方。

4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙

方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔

偿责任。

5、若甲方经营状况发生重大变化（如倒闭、濒临破产、兼并

等）则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书

面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。

6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如

因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙

方不承担违约责任。

三、乙方的代理范围和义务

1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政

策、法规的咨询服务。

2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服

务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，

如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，培训

方案，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用

第 8 页 共 16 页

双方另行协商议定。

3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲

方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系

方式、住址等）等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方（口

头、电子或书面形式），乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖

甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关

损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约

束，保密期限为永久。

4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员

工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。

四、费用结算

乙方服务费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天

津每人每月元，（以下简称“标准服务费”），每月标准服务费低

于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准服务费为准；

本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月服务费随当月工资一

起转账给乙方。

乙方账户：

五、协议时限及双方约定的其他条款

1、本协议合作期限为年，自_________年____月____日至

_________年____月____日止。协议期满后，如双方继续保持委托

第 9 页 共 16 页

关系的，双方另行协商。

2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服

务的请求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行约定。

3、本协议如需修改，必须经双方同意并签署修改协议后方能

生效，否则视为无效。

4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无

效。

5、本协议在履行过程中，若遇国家颁布新的有关法律、法规

和章程造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规

和章程为准。

六、争议及处理及其他

1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分

歧或争议，双方应本着平等自愿的原则，就问题进行商榷，协商

解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。

3、本协议以下无正文

甲方（盖章）________________________乙方（盖章）

________________________

甲方法人或授权委托人盖章乙方法人或授权委托人盖章

日期：________________________ ___

第 10 页 共 16 页

人力资源管理聘用合同 篇3

合同编号：____________

甲方：____________ (以下简称甲方)

法定代表人：____________

住所地：____________

邮编：____________

联系电话：____________

乙方：____________ (以下简称乙方)

法定代表人：____________

住所地：____________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵

循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方

的人力资源业务外包事宜达成如下协议：____________

一、总则

1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、

代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为

甲方提供外包服务。

3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理

第 11 页 共 16 页

人事外包业务所涉及的员工。

4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地

劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内

的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

二、协议期限：____________ 年 ________月 ________日至

年 ________月 ________日。

三、服务内容及服务标准

服务内容：____________

1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相

关的业务;

2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保

险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画√);

3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画√)。

甲方选择服务项目中 项服务。

服务标准：____________准确、及时、专业、规范。

四、有关费用及支付方式

甲方应于每月 15________日前支付乙方外包服务费，服务费

包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/

月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务

的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲

第 12 页 共 16 页

方应按300元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务

1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务

费。

2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需

的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

3.甲方应在每月 10________日前将社会保险金及住房公积

金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按

乙方的要求及时提供。

5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙

方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确

实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲

方沟通，并及时予以纠正或弥补。

6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材

料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此

引起的有关责任概由甲方承担。

7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社

会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机

构的原因造成的损失，由甲方承担。

第 13 页 共 16 页

8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务

费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。

2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。

3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，

所有工作均应当由乙方工作人员完成。

4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。

5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或

用于非本协议约定的用途。

6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管

理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的

损失由甲方承担。

7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月 5

元/人的标准收取滞纳金。

七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户

名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙

方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。

乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，

在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于

第 14 页 共 16 页

社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。

如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相

关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的，

甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿

款足额返还。

八、协议的变更、解除、终止

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期

间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;因不可抗力或法律、

法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及

时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可

解除本协议。

2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时

通知对方，协议到期即可终止。

3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守

约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，

另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为

违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。

第 15 页 共 16 页

十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份;双方代表签字或

盖章后生效

甲方(盖章)：____________ 乙方(盖章)：____________

负责人(签字)：____________ 负责人(签字)：____________

签订日期：____________ 年 ________月 ________日

第 16 页 共 16 页