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2023年11月4日发(作者：)
劳动合同协议书模板(精选10篇)
劳动合同协议书模板 甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。
二、本合同自________年____月____日起至________年____
月____日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签
劳动合同。
三、其中试用期为三个月即________年____月____日至
________年____月____日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合
同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用
于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前
____日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应
足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。
五、甲方向乙方支付基本工资人民币1，200.00元月，每月
____日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供工作午
餐或发餐补费8.00元标准。
六、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利
益。
七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外
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整洁，保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若
因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承担全部赔
偿责任。
八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路，不
得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给
予警告、记过、罚款或开除处理。
九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离
线路办私事、开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪
律解除劳动关系处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法
律及公司驾驶员安全管理规定办理。
十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银
箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发现
立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿
因此给对方造成的一切损失。
十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，
同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份证号：
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乙方代表人：
签订日期：________年____月____日
劳动合同协议书模板 甲方：
乙方：
根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双
方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有
条款：
1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。
2、协议有效期限：年月日起至年月日止。
3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。
4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成
奖金。
5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期
基本工资为20_元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场
开拓期。如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任
务按差额部分的2%扣减工资。第四个月开始任务为50000元，
如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额
部分的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金
额达到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任务可享有
电话费报销100元福利。
6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济
业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。
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7、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，
劳动纪律和甲方规定制度的教育。
8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，
卫生，操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，
保守甲方的商业机密。
9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给
甲方造成严重的经济损失，损害的。甲方有权给予乙方经济处罚，
勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方
将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。
10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，而当
月必须结清所有的挂账才计业绩。如果当月担保挂账没有结回，
酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和
销售记录。
11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通
知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。
12、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进
行处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提前
30天通知乙方，不足天数的部分，须支付乙方补偿金，并结清
工资。
13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息
一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。
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14、甲方为乙方提供福利待遇，提供免费食宿。
15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，建立建全各项
规章制度，制定管理制度，工作规范和岗位责任制度，乙方须确
实严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守
纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的
相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和
营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方
利益。
17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理
的岗位职责内容执行。
18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必须是菜谱内
100元以内的，超出部分由销售经理自己买单。
19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单抹零50元以内。
20、乙方如果连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，
订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月所有的业绩，视
为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。
总经理：
销售经理：
年月日
劳动合同协议书模板 甲方：_________
乙方：_________
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根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，
终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期
_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可
依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调
整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1.遵守国家法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人
或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周
不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可
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以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要
延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，
每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准
工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或
依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工
作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方
进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方
每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于
_________元，其中试用期间工资为_________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》
第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
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第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提
供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障
的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止
劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关
于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负
伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________
执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和
当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳
动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业
道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，
给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变
化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内
容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构
工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工
作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定
阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位
仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事甲方另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
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合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本
合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听
取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合
同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二
十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴
定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工;
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满
三年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形
式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权
债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本
合同。
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1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条
件的;
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危
害乙方身体健康的;
5.法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经
协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前
_________天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休
年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、
第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动
合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应
当承担赔偿责任，并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的
赔偿办法》执行：
1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效
的;
2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动
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合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权
益的;
4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同
的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资
报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲
方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合
同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解
除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除
解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提
出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在
_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在
职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违
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反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同
约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承
但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方
工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容：_________。
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本
单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求
仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方
具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定
执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签
订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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签订地点：_________签订地点：_________
劳动合同协议书模板 甲方：__有限公司
乙方：身份证号：__________________________________
甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲
方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。根据《中华人
民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自
愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：
1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同
期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：
______________________________,工作岗位为：___________，
工作期限为2年，试用期为2个月。
2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到
类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时
在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方
应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被
派遣工作或本合同终止为止。
3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方
可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学
习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，
甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双
方均无任何经济承担责任。
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第二条工作岗位内容、地点、工作职责：
1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位
与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同
期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有
参照依据。
2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力和工
作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、
内容、地点，乙方有义务接受管理。
第三条工作时间和休息休假：
1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。
2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长
工作时间，加班加点时间和报酬的支付按国家和本市有关规定执
行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位承担。
3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧
假等有薪假期。
第四条生产、工作条件和劳动保护：
1、用工单位为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危
害的环境和工作条件。
2、用工单位根据生产工作需要，按照有关规定，向乙方提
供防护用品。
第五条劳动报酬：
1、经双方约定，乙方作为派遣员工，每月基本工资为工作
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地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积
金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核计划实行，
甲方可根据需要代理。
2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的基本工资和为
用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代
乙方签收凭证。
第六条社会保险、福利待遇：
1、按照国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险。基数
参照第五条第一款。
2、乙方因患病或负伤，需要停止工作医疗时，用工单位应
按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩
1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各
项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规
定予以处罚，直至解除劳动合同。
3、当乙方用工单位发生任何付款违约等情况时，甲方有召
回乙方的权利，乙方应服从甲方的统一劳动管理。
第八条解除和不得解除合同的规定
1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解
除合同，辞退乙方：
严重违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正
的;
因采取欺骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式
通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合
同，同时支付乙方法律规定的经济补偿：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况，如原派遣合同终止，或
中途解除，或用工单位项目结束等原因，而发生变化，致使乙方
岗位缺失，导致本合同已无法履行。
3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方
可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，
方可解除劳动合同，否则须承担因此给用工单位造成的损失赔偿。
4、如甲方或用工单位有下列情形之一的，乙方可以无须提
前而随时解除劳动合同：
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益
的;
甲方或用工单位采取欺骗手法，致使劳动合同无效的;
甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙
方人身安全的。
5、如有下列情形之一的，本合同即自行终止：
本合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方或用工单位被依法宣告破产的;
甲方或用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用工
单位决定提前解散的;
乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。
法律、行政法规规定的其他情形。
6、经甲方、乙方和用工单位三方协商一致的，可解除本合
同，但甲方须对乙方进行法律规定的经济补偿。
7、有下列情形之一的，甲方或用工单位不得终止或者解除
本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一款、第二款、
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第五款规定的除外;
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
失劳动能力的;
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
的;
劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、第二款、
第五款规定的。
第九条协商约定条款
1、关于保守用人公司商业秘密的约定
乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，
乙方不得向任何单位和个人泄露。
本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业
信息为任何单位或个人谋取利益。
2、乙方在本合同期内接受用工单位出资培训的，如合同期
未满乙方要求解除合同，乙方应按已工作日期，赔偿用工单位所
有或部分培训费用
3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方
确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
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4、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实情
况，乙方承担材料真伪的法律责任。
第十条损害赔偿责任
1.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据
证明给任何一方造成经济损失，应根据损失情况承担赔偿责任。
2、乙方如从事用工单位高级管理或从事商业秘密工作的，
在约定服务期内违反第九条第1款之规定解除本合同，须承担违
约责任。用工单位未提供保密补偿金除外。
第十一条劳动争议的处理
1、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，
使用劳动争议处理程序。
2、劳动争议处理程序为：
三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向
对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向
甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商一致认可。
第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家
法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须
经甲乙双方签字、盖章，并乙方成功赴用工单位工作，并乙方用
工单位向甲方足额付款到帐后生效。
甲方：乙方：
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代表签字：年月日
劳动合同协议书模板 甲方：
乙方：
身份证号：
一、合同期限
从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期
30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自
然终止和解除。
二、工作内容
1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，
甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成
本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到
甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动
报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得
无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，
公之于众。
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2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺
流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积
极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，
劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经
甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，
而不承担任何经济补偿或违约责任
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、
公告;
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚
法》的;
《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动
合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
在试用期内;
甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任
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乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商
业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方
法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚
不足以弥补乙方给甲方造成损失，甲方有权继续要求乙方赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项
1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经
营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资
和奖金三部分组成。
八、附则
1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，
当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应
自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，
可以向甲方所在地人民法院起诉。
甲方：__________________乙方：
_________________________
代表人：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月
_______日
劳动合同协议书模板 甲方名称：_______________________
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乙方名称：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的
规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合
同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产需要，从事工作，甲乙双方可另
行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其
他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作
需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日
发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方
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应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动
过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规
定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护
用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知
乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规
章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共
和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面
形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，
在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不
成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存
档一份。
甲方：________________________乙方：
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________________________
法人代表：________________________
合同签订日期：______年______月______日
劳动合同协议书模板 甲方：__________________________
乙方：____________________________
身份证号码：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章
和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合
同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月
_____日止，其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，
并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本
岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳
动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙
方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方
的财产。
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四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形
式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______
月。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工
资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得
泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以
及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解
除劳动合同的，按法律的规定办理。
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3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终
止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形
式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合
同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任
何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________
元。
2、乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，乙方
如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承
担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争
议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日
起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：__________________乙方：
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_________________________
代表人：________________身份证号码：
____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
劳动合同协议书模板 甲方：___________________________
法定代表人：_________
乙方：_________
居民身份证号：__________________
出生日期：_________年____月____日
家庭住址：______________________
户口所在地：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平
等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月
_________日生效，于_________年_________月_________日终止;
其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为
_________年_________月_________日;以乙方完成_________工
作任务为合同终止时间。
二、工作内容
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第二条甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗
位工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场
三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲
方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的
乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生
的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保
护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳
动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期
满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签
字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
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第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙
方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安
全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
不服从甲方正当工作安排的;
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式
通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成
损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生
之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民
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法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附
件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按
照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留
在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起
生效。
甲方：_________甲方法定代表人：_________
乙方：_________乙方法定代表人：_________
签订日期：_________年____月____日_________年____月
____日
劳动合同协议书模板 根据《中华人民共和国劳动合同法》以
及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，
共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日
止。
二、工作内容和工作地点
1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其
他地点。
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三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作
需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民
币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方
应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动
过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规
定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护
用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知
乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规
章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共
和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形
式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在
此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不
成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方_________乙方_________
合同签订日期：______年___月___日______年___月___日
劳动合同协议书模板 甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、
协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵
守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。
二、合同期限本合同从________年月____日起至________
年月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条
例，甲方有随时终止合同期限。
三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：
乙方工资标准：基本工资元月
四、相关协定
1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生
清洁，并遵守公司食堂管理制度。
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2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不
负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效。附：
1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。
2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成
公司损失的全额赔偿。
甲方盖章：________年月
乙方签字：年月日____
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