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2023年11月15日发(作者：)
文员聘用合同书
（实用版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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文员聘用合同书
文员聘用合同书范本（通用5篇）
在人·民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签
订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，
你确定会写吗？以下是本店铺精心整理的文员聘用合同书范本（通用
5篇）仅供参考，大家一起来看看吧。
文员聘用合同书1
甲方：
乙方：联系电话：
甲方根据根据工作需要，聘请乙方从事文员工作，甲、乙双方根
据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，
签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：
本合同有效期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____
年_____月_____日止，合同期满聘任关系自然终止。
2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前
一个月书面通知甲方。
3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，
经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条 工作时间：
1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作
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制为乙方的工作时间。
工作职责：
1．打字处理工作
2．信息的上传下达
3．文件归档、保管
4．各个会议工作记录
5．来访客人通报及接待
6．本工作区域清洁
主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理
4．工作资料的保存、分类、归档、保管
第三条乙方的待遇：
乙方工资分为：基本工资+奖金
1.基本工资：_____。
2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误给予相应奖励）
第四条甲方的基本权利与义务
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有
权终止合同。
3.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方
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兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所
得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
4.为乙方提供必要的工作条件；
5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和
培训；
6.乙方在工作时间工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责
承担应该的责任。（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外。）
第五条乙方的基本权利和义务
1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
3.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止
合同；
4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
6.维护公司的声誉、利益的义务。
7.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关
文件，处理好相关的未尽事宜。
8.若乙方擅自离职，默认放弃所有未发工资收入。
第六条其它事项
1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，
协商不成的，可由甲方所在地人·民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
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3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生
效，两份同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
合同签署生效时间：_____年_____月_____日
文员聘用合同书2
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人·民共·和国劳动法》和《中
华人·民共·和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商
一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，
并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自签订之日起计算，即____年____月____日至____
年____月____日止。
二、甲方现聘请乙方为________负责工作。
三、劳动报酬
甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工
资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。
在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙
方月基本工资为____元，职务工资____元，绩效工资____元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律
1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，
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是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师
资格证复印件、家庭成员情况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一
经查出，立即解除劳动合同。
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗
位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任
务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、
泄露学校核心机密。
五、违约协议
1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人·民币，
甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日
起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)_________
乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________
法定代表人(签字)_________
______年______月______日
______年______月______日
文员聘用合同书3
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甲方：
乙方：
甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同书》，
经充分、平等协商，现甲乙双方就劳动合同未尽事宜，达成如下补充
协议：
一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙
方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整
乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
二、乙方岗位职责：
1、协助公司领导开展工作，做好后勤日常事务工作；
2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；
3、收发报刊及整理保管报纸；
4、负责接转电话和记录工作，并负责传真收发与登记；
5、负责做好公司员工加班、值班情况统计工作；
6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、
归档工作，做到手续完备，及时准确；
7、协助开展对外交流工作，并做好公司内外来访人员的接待工
作，做到积极主动、认真热情、态度和蔼；
8、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做
好登记，做到有据可查，不出差错；
9、保管和按规定发放公司办公设备、用品，并建立办公设备、
用品登记帐册；
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10、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的
通知事项；
11、负责公司各类行政会议的通知、记录，同时协助公司领导起
草有关行政文件；
12、完成公司领导交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。
三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相
关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
四、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，
履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉
的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息
不得以任何形式为自己或者他人进行使用；乙方离职后也承担如同任
职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
五、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月______日______年______月______日
文员聘用合同书4
甲方：
乙方：
甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，
按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
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合同期限为年，从______年______月______日起至______年
______月______日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
(一)文员工作
1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、
保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
(二)培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广
告宣传。
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整
理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课
堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、
教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作
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1、负责每天研究院推送。负责研究院网站的维护和信息更新。
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等
等。
3、其他
三、工作条件
1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00。下午
1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经
领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬
1、甲方按月支付乙方的工资为元人·民币(每月十五日甲方应准
时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从
甲方的管理、教育。
3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学
员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机
构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。
六、聘用合同的变更、终止和解除
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1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义
务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，
并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的.合同终止条件出现时，聘用合
同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续
订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(（1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
(3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。
（4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。
（5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十
天以书面形式通知受聘人。
(（1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也
不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作。
(3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签
订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商
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的。
（4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
(（1)在试用期内的。
(2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲
方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，
二份同等法律效力。
甲方(签字)：
______年______月______日
乙方(签字)：
______年______月______日
文员聘用合同书5
甲方（聘用单位）名称：
住址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
出生日期：
家庭住址：
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居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方项目岗
位工作，并担任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自______年______月______日至锦玉佳苑项目工程竣
工验收为合同有效期。
2、本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本
人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通
知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责
2、具体工作内容及要求
3、实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考
核。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务
和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
5、甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作
条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育
和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的
各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。
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四、工资待遇
1、年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履
行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责
任失职的如期支付（6个月）。
2、因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按
总额的50%结算支付。
五、社会保险及福利待遇
1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。
2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人基本条件的不
同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在
年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定
自行缴纳。
3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙
方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，
不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。
4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期
内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。
乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。
5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任
自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外
伤害（亡）均由本人负责承担其经济损失、法律责任。
6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府
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相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。7、
节假日执行合同聘用（任）约定。
六、聘任合同的终止、解除、续订和变更
1本合同项目期限届满，即行终止。
2本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
（一）甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工
资待遇标准支付时。
（二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不
按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。
3本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。
4乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：
（1）在试用期经考核不符合聘用条件的
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
（3）严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的
5有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同
（1）不能胜任原聘用工作的
（2）因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原
聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的
（3）乙方不按条件履行聘用合同的
6有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同
（1）甲方依据本条5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同时，应
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提前书面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。
（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，
未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除
劳动合同。
七、违约责任
（1）甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲
方依法承担其经济责任。
（2）乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙
方依法承担其经济责任。
八、此聘用（任）合同双方平等协商同意，双方依法信守。
九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
______年______月______日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
______年______月______日
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