企业聘用协议书

企业聘用协议书

企业聘用协议书范本

在现实社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议可以保护当

事人的合法权益。什么样的协议才是有效的呢？下面是店铺为大家整

理的企业聘用协议书范本，欢迎阅读与收藏。

企业聘用协议书1

聘用方：

受聘方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》

及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原

则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作

根据工作需要，受聘方聘于xx部门从事xx工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

（一）固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中

试用期为 个月。

（二）无固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同终止条件出现，

双方终止本合同。

三、工作时间

（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小

时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，

因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作

时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班

加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不

受上款规定限制。

四、工资

（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第

工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元；

2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币

元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考

核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比

例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月 日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付

工资报酬。

（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企

业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，

工资照发。

（六）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管

理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按

国家及省、市有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条

件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期

（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关

规定处理。

（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待

遇。

（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待

遇。

七、工作纪律

受聘人在合同期内应努力做到：

（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经

营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，

或从事与聘方利益有冲突的业务。

（四）按时完成聘方指派的工作任务。

（五）积极服从上级主管的工作调动。

（六）爱护聘方的财产。

（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人

（三）有下列情形之一的.，聘方可以解除聘用合同，但应当提前

三十日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由聘方另行安排的适当工作的；

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除

聘用合同：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的；

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合

同：

1、在试用期内的；

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

企业聘用协议书2

雇佣方： （以下简称甲方）

劳务方： （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的

规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方

共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程项目：

临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、

技术交底、安全措施等进行施工。

二、工作期限：

开始工作日期： 年 月 日

结束工作日期： 年 月 日

三、作业标准

1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文

件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验

收合格。

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内

返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。

若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应

承担赔偿、违约责任。

四、协议的终止、变更和解除：

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，

可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关

度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，

包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职

或解雇。

3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原

因应服从安排。

4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个

人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国

家。

5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的

基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给

乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方

提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部

分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交

手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

六、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；