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2023年11月15日发(作者：)
编号：————
事业单位编外用工聘
用合同
甲方（聘用单位） 名称：
法定代表人或委托代理人： 地址：
邮政编码： 联系电话： 乙方（编外
用工受聘人员） 姓名： 性别： 出
生年月： 身份证号码：
住址： 联系电话：
甲
乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下事业单位编
外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之
日起生效。
一、聘用合同期限 本合同期限按下列第
项执行： （一）本合同期限为 年，自 年 月 日
至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月
日至 年 月 日止。 （二）本合同期限自签订之日
起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作
任务(课题项目)完成时止。试用期为 个月，自 年
月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要
岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要
求，具体内容如下： 1、
2、
求 （一）甲方聘用乙方在 部门从事
3、
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要
求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作
质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方
协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核
制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩
分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各
项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪
律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反
规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按
照单位有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作
条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技
术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫
生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书
面形式告知乙方。 （二）甲方严格按照国家有关职
工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职
业特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要
为乙方提供技术、业务知识、安全生产和规章制度
等方面的培训。 五、工资与社会保险待遇 （一）
甲方根据国家政策和本单位实际情况、乙方从事的
岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支
付乙方的工资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：
_________________ （二）甲方支付乙方的工资不得
低于当地政府规定的最低工资标准。 （三）甲方
根据单位经济效益和当地物价增长情况，定期适当
增加乙方工资报酬。 （四）根据国家和地方政府
的法律、法规，按照省人事、劳动、财政主管部门
和省机关事业社保公司关于财政核拨事业单位非在
编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、
工伤等社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由
甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，
并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变
更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的
相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、
法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更
本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，
由甲乙双方按照规定程序，以书面形式确定合同变
更的内容。 七、聘用合同的解除 （一）甲方、
乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除
本合同： 1、连续旷工超过 个工作日或者1年内累
计旷工超过 个工作日的； 2、严重违反聘用单位规
章制度的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责
任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4、严
重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正
常进行的； 5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教
养的。
6、 7、 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不
同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方
面解除本合同。 （三）乙方有下列情形之一，甲
方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书
面形式通知乙方；或额外支付一个月工资后，可以
解除聘用合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗
期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的
其他工作的； 2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方
调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但
到新岗位后考核仍不合格的； 3. 4. 5． （四）
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、
乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职
工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、 4、 5．法律、
法规规定的其他情况。 （五）本合同订立时所依
据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方
均可以单方面解除本合同。 （六）有下列情形之
一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限
向其支付经济补偿： 1、聘用合同期限未到，甲方提
出解除合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非
因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同
的； 3、乙方不能胜任工作或年度考核不合格，又不
同意甲方调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，
但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合
同的。 4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付
其本人1个月的上年月平均工资为标准；支付经济
补偿的年限最高不超过12年。 5． 八、聘用合同
的终止 （一）有下列情形之一的，本合同终止： 1、
本合同期限届满； 2、甲、乙双方约定的合同终止条
件出现； 3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄
的； （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开
具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 九、
聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，
可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同
应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合
同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘
用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用
合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘
用合同，延续聘用合同的期
限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休
二（）
年龄的年限。 十、双方约定的其他事项 （一）
十一、附则 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、
法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。 2、
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方
各执一份，一份存档备查。 3．本合同自——年——
月——日起生效。 甲方（盖章）
乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理
人（签字盖章） 年 月 日 年 月
日
附件一： 编外用工聘用合同变更书 经甲、乙双
方协商一致，同意于 年 月 日变更
年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。
2、
3、
聘用合同的内容作如下变更： 1、
…… 聘用合同书未变更部分的内容，
双方仍继续遵照执行。 甲方（盖章）
乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人
（签字盖章） 年 月 日 年 月 日 —
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———————— 附件二 编外用工解除聘用合同证
明书 字第 号 我单位与 于 年 月
日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编
号： ）。 特此证明。 甲
方（盖章） 法定代表人或 委托代理人
（签字盖章） 年 月 日 附件三：
终止聘用合同证明书 字第 号 我单位与
于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘
用合同（编号： ）。 特此证明。
甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理
人（签字盖章） 年 月 日 ————————
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— 附件四： 编外用工聘用合同续签书 经甲、
乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签
________年 月 日双方签订的聘用合同（编
号： ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期
限从 年 ____月 日至 年 月 日止。 甲、
2、
乙双方补充约定如下事项： 1、
甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法
定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年
月 日 年 月 日
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