劳动聘用合同书范本7篇

劳动聘用合同书范本7篇

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劳动聘用合同书范本7篇

劳动聘用合同书范本(7篇)

我们进入一家企业工作，首先都会跟公司签一份劳动合同，我们

在签合同时一定要认真注意合同的条款。下面是本店铺为大家整理的

关于劳动聘用合同书范本，希望对您有所帮助!

劳动聘用合同书范本篇1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况

应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)

或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

法规和相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行

不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附

件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准

确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

第 2 页 共 27 页

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人·民共·和国劳

动法》《中华人·民共·和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守执行。

第一条 劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为______年，自______年______月

______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限：本合同期限自______年______月______日开始

履行，至法定条件出现时终止履行。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并

为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，

完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职

业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期

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安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、

哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职

业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对

乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的

管理。

第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

(（1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，

每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工

作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得

超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2）综合计算工时工作制。

(3）不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

第 4 页 共 27 页

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报

酬。具体标准工资为_____元/月

2.甲方每月 10 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日

或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休

或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足

额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、

女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待

遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变

化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

目，机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一、本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

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3、法律法规规定的其他终止情形

第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(（1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

（4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，

或者额外支付乙方 3 个月工资后，可以解除本合同。

(（1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜

任工作的;

(3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议

的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本

合同;

(（1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委·员会确认丧失或

部分丧失劳动能力的;

(2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

(3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

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5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以

解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方

不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(（1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不

得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限

劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一、

甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和

地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款

规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训

费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

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第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委·员

会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动

争议仲裁委·员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人·民

法院起诉。

第十五条 双方约定的其他事项

第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，

按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、

规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双

方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自

双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人：

签订日期:______年______月______日 签订日期:______年

______月______日

劳动聘用合同书范本篇2

甲方(聘用单位)全称：______________

法定住址：______________

邮政编码：______________

法人代表姓名：______________

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职务：_______________

委托代理人姓名：______________

职务：_______________

乙方(受聘者)姓名：_______________

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商

同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，

并接受乙方查询和敦促。

(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的

社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法

利益。

(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从

甲方的工作安排。

(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量

指标(要求)。

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(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

(一)工作范围

甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做

_________工作)。

(二)合同期限及试用期

本合同期限自______年______月______日至______年______月

______日。其中，试用期_______个月(最长不超过6个月)，月工资

额_________元。

(三)工作时间和超过工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，

每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产

经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规

定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班

不得超过3天。

(四)工资的给付

1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。

支付时间为每月______日至______日。

2.停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙

方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。

四、劳动合同的解除、终止和续订

(一)劳动合同的解除

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合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定;经双方协

商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前

30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可

实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

(二)劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

(三)劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的

有关补偿(生活补助费、医疗补助金)，按国家和本省的有关规定执行。

六、违约责任

甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

(一)违约经济责任

1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，

还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

2.乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当

于两倍加班工资的违约金予甲方。

3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所

欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。

4.在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解

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除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：

解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足一年的按

一年计)。

5.乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合

同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按

一年计)。

(二)违约法律责任

甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经

济责任外，还应负相应的法律责任。

七、其他

(一)经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更

手续。

(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请

调解和仲裁，也可以向人·民法院起诉。

(三)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

(四)其他约定：________________

甲方(盖章)：______________乙方(签章)：_______________

法定代表人(签字)：______________托代理人(签字)：

_____________

___________年________月________日 _________年________月

________日

签订地点：________________签订地点：_______________

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合同鉴证

鉴证字( )第 号

经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。

鉴证员(签名)鉴证机关(盖章)

______年______月______日______年______月______日

劳动聘用合同书范本篇3

甲方

乙方

甲、乙双方本着自愿的原则，经协商一致特签订本合同。

第一条合同期限

合同期限为个月。时间从______年______月______日起，至

______年______月______日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方主要从事工作，具体职责为。

甲方可安排乙方从事其他临时性的工作。

甲方可根据工作需要及乙方的工作能力等调整乙方的工作，乙方

有反映本人意见的权利。

第三条工作条件

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

第四条工作时间

甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的

上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有

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按国家规定的法定节假日休息的权利。

第五条劳动报酬

甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用

按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。

乙方的领薪日期与甲方正式职工相同。

第六条劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和

工作程序等。

如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以批评、教育，

必要时可予以处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的解除与不得解除的规定

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(（1)在试用期间，被证明不符合录用条件;

(2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度时;

(3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时;

（4)被依法追究刑事责任或劳动教养时。

(二)出现下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前30日以书面形式通知乙方本人：

(（1)乙方患有严重疾病或因其他原因，不能从事甲方安排的工

作;

(2）乙方不能胜任工作;

(3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合

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同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议;

（4)甲方因政策规定原因不能聘用临时用工人员。

(三)乙方因其它情况需要辞职，需提前一个月以书面形式报告甲

方。

经甲、乙双方协商意见一致时，本劳动合同可以提前解除。

第八条双方需约定的其他事项

1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从

乙方工资中扣除相应金额。

2、甲方不承诺为乙方办理转正、安排工作、提供培训教育费用

等。

第九条其他

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字

盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。

本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规

政策为准。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

______年______月______日______年______月______日

劳动聘用合同书范本篇4

甲方：

经营住址：

乙方：

性别：

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居民身份证号码：

在甲方工作起始时间______年______月______日

签订日期：______年______月______日

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签

订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_个月。

(二)其中试用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。

(三)乙方应在_年_月_日前到岗。

第二条、工作内容和地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工

作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定

的质量标准。

第三条、工作时间和休假

(一)乙方实行以下第1种工时制。

1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平

均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安

排。

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(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条、劳动保护和条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的

规定为乙方配备必要

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应

当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防

治的管理，提高职业病防

治水平。

第五条、劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期

期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方

实行以下第三种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准

确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

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按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，

发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工

资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条、保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并

按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会

保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、

经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定

的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。本合同一式份，

自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工

名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人

或委托代理人(签名)

______年______月______日______年______月______日

劳动聘用合同书范本篇5

聘用单位(甲方):

第 18 页 共 27 页

受聘人员(乙方):

合同声明及内容

1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城合同法》制定。 除本合同

所列内容外，经聘用单位和受聘人员协商一致，可 增加有关条款。

2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订，

代签无效。

3.内容:

(（1)甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:

(2）乙方(受聘人员): 联系电话:

(3）工作内容:

①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息， 并在第一时间通知

于甲方，其余由甲方负 责。

②工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-

晚9:00。

（4)工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。

（5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限为:__X日至__X日

(二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。

(三)乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作 任务 。

甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实

行符合职业特点的工作日制。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整

第 19 页 共 27 页

乙方的工作时间。

4.公司口号:我们很年轻，我们要努力了！

甲方签字:

乙方签字:

__X日

劳动聘用合同书范本篇6

用人单位(甲方)：______________

住址：_________________

电话：_________________

法定代表人：______________

职务：_________________

劳动者(乙方)：_______________性别：_______年龄：_____

文化程度：______________联系电话：_______________

籍贯：______________紧急联系人：_______________

身份证号码：______________

双方根据《中华人·民共·和国劳动法》和国家有关法律、法规

规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，

并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______

年______月______日至______年______月______日有效。其中

第 20 页 共 27 页

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为

见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情

增减。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前_______个月书面通知对方。

4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证

明的复印件。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位工作，并胜

任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提

供适任该岗位的各类证书和健康证明。

三、劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符

合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬和福利

1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节

假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月

_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。

2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船

员)每月工资的_________%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证

第 21 页 共 27 页

金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。

3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗

位的工资待遇。

4、劳动报酬支付方式为第____种：

(（1)甲方支付现金

(2）汇款到乙方指定账户内。账户号码______________

4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。

个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关

部门证明。

5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由

甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲

方不再承担其他补助费用。

6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病

休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的

按国家有关规定执行。

7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交

通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内

乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的

费用由乙方自负。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及

甲方的规章制度。

第 22 页 共 27 页

2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同

期满不再续订时，方可退还给乙方。

3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成

甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应

得的劳动报酬。

4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量;禁止和杜

绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情

况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

(一)具有下列情况之一、可以变更合同：

1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个

月);

2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要

停产、抢修或救灾;

3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动;

4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的;

5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的

其他情况。

(二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;

2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

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4、被依法追究刑事责任的;

5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的;

7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配

的;

8、甲方生产经营状况发生严重困难的;

9、甲方宣告解体整顿期间。

(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以

续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

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偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违

约责任。

八、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、

政策为准。

2._________________

3._________________

九、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;

协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委·员会仲裁或向

_______________人·民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，

其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，

作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________

法定代表人：______________身份证号：______________

联系方式：______________联系方式：______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳动聘用合同书范本篇7

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甲方：________

乙方：________性别：________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____

年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就

解除劳动合同事宜达成以下合同：

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福

利同时截止。

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规

定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资

产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供

客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权

益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(（1)继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方

获悉的任何商业秘密;

(2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务

相冲突的商业活动。

(3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付

给乙方补偿金_____元人·民币(大写：_____)(税后)

5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将

在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的

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工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同

之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违

反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解

除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任

何要求。

9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____

元。

10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之

日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日

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