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2023年11月15日发(作者：)
江苏省事业单位聘用合同书万能版五篇
[优质合同]江苏省事业单位聘用合同书万能版五篇。
江苏省事业单位聘用合同书(篇1)
甲方〔聘用单位〕
名称：
法定代表人或委托代理人：
地址： 邮政编码：
联络 ：
乙方〔编外用工受聘人员〕
姓名：
性别：出生年月：
身份证号码：
住址：
联络 ：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下事业
单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签
订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按以下第 项执行：
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〔一〕本合同期限为 年，自 年月日至年 月 日止。试用
期为 个月，自年 月 日至 年月日止。
〔二〕本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定
的退休年龄之日终止。
〔三〕本合同期限自签订之日起算，至工作任务〔课题工
程〕完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日
止。
二、聘用岗位及职责要求
〔一〕甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。
〔二〕由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：
1、
2、
3、
〔三〕乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时
完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。
〔四〕在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商
后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
〔一〕甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，
做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。
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〔二〕乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，
遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管
理。
〔三〕乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批
评教育，按照单位有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
〔一〕甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供
必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙
方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
〔二〕甲方严格按照国家有关职工工作时间和工休假日等
规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
〔三〕甲方应当根据工作需要为乙方提供技术、业务知
识、平安消费和规章制度等方面的培训。
五、工资与社会保险待遇
〔一〕甲方根据国家政策和本单位实际情况、乙方从事的
岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工
资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：_________________
〔二〕甲方支付乙方的工资不得低于____规定的最低工资
标准。
〔三〕甲方根据单位经济效益和当地物价增长情况，定期
适当增加乙方工资报酬。
〔四〕根据国家和地方政府的法律、法规，按照省人事、
劳动、财政主管部门和省机关事业社保公司关于财政核拨事业
单位非在编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、
工伤等社会保险金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方
的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告
知乙方。
六、聘用合同的变更
〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
〔二〕本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已
经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
〔三〕本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序，以
书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除
〔一〕甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除
本合同：
1、连续旷工超过 个工作日或者1年内累计旷工超过 个
工作日的；
2、严重违背聘用单位规章制度的；
3、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎
职、渎职，造成严重后果的；
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4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正
常进展的；
5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的。
6、
7、
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整
其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
〔三〕乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合
同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方；或额外支付一
个月工资后，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位
的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格
的；
3。
4。
5．
〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
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3、
4、
5．法律、法规规定的其他情况。
〔五〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致
使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议
的，双方均可以单方面解除本合同。
〔六〕有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的
实际工作年限向其支付经济补偿：
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解
除的；
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合
同的；
3、乙方不能胜任工作或年度考核不合格，又不同意甲方
调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核
仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个
月的上年月平均工资为标准；支付经济补偿的年限最高不超过
___年。
5．
八、聘用合同的终止
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〔一〕有以下情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄的；
〔二〕聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用
合同证明书》，并办理相关手续。
九、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序
续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内
办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并
签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用
合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延
续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达
退休年龄的年限。
十、双方约定的其他事项
〔一〕
〔二〕
十一、附那么
1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策规定
及甲方依法制定的规章制度执行。
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2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各
执一份，一份存档备查。
3．本合同自——年——月——日起生效。
甲方〔盖章〕 乙方〔签字盖章〕
法定代表人或
委托代理人〔签字盖章〕
年 月 日 年 月 日
江苏省事业单位聘用合同书(篇2)
合同编号：__________
出卖人：_____________ 签订地点：________________
买受人：_____________ 签订时间：________________
第一条 标的、数量及价款
标的名称
牌号商标
消费单位
规格等级
计量单位
数量
单价
金额
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第三条 出卖人对质量负责的内容及期限
__________________________________________________
第四条 结算方式、时间及地点：
______________________________________________________
__
第五条 标的物所有权自________时起转移，买受人未履
行全额支付价款义务的，标的物属于________所有。
第六条 检验检疫标准、方法，地点及期限
_________________________________________________
第七条 担保方式：
______________________________________________________
_______________
第八条 违约责任：
______________________________________________________
_______________
第九条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生
的争议，由双方当事人仗商解决；也可由当地工商行政管理部
门调解；协商或调解不成的，按以下第________种方式解决；
江苏省事业单位聘用合同书(篇3)
四川省事业单位聘用合同
甲方〔聘用单位〕名称：_________
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法定代表人：_________职务：_________
委托代理人：_________职务：_________
所有制性质：_________主管部门：_________
单位地址：_________联络 ：_________
乙方〔受聘人员〕姓名：_________
性别：_________民族：_________身份证号码：
_________
出生时间：_________参加工作时间：_________
学历：_________毕业时间和学校、专业：_________
职称或技术等级：_________获得时间：_________
个人住址：_________联络 ：_________
法定监护人：_________与乙方〔受聘人员〕的关系：
_________
工作单位：_________
个人住址：_________联络 ：_________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行方法》的规
定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合
同。
一、聘用合同期限
本合同为_________聘用合同〔空白内选填短期、中长
期、以完成一定工作为期限的〕。
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合同期从_________年_________月_________日起至
_________止〔空白内选填年月日、完成工作任务〕。其中：
试用期从_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求
〔一〕甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用
乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作
需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
〔二〕乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行
职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
〔一〕甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，
根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采
取必要的劳动保护措施，保证乙方可以正常工作和在工作中的
平安、安康。
〔二〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程。
四、工作报酬
〔一〕甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工
作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作
报酬。
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〔二〕乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工
资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有
关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
〔一〕甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失
业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会
保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣
缴。
〔二〕乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关
规定执行。
〔三〕乙方患职业病或者因公〔工〕负伤的待遇，因公
〔工〕或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属
生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
〔四〕乙方患病或者非因公〔工〕负伤的医疗期及其待遇
按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
〔一〕甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制
定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
〔一〕本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并
按照规定程序变更合同。
〔二〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的
有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对局部条款进展变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经
修改或者废止的；
江苏省事业单位聘用合同书(篇4)
浙江省事业单位聘用合同书
聘用单位
受聘人员
合同编号
浙江省人事厅制
甲方〔聘用单位〕：
法定代表人：
上级主管部门：
地址：
乙方〔受聘人员〕：性别： 民族：
出生年月：参加工作时间： 学历：
专业技术职务任职资格：身份证号码：
第 13 页 共 19 页
住址：
根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用
制度试行细那么》〔浙政办发〔20xx〕117号〕，甲乙双方在
平等、自愿，协商一致的根底上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
按以下第〔 〕项执行：
〔一〕本合同为有固定期限合同。合同期自年 月日起至
年 月 日止。
〔二〕本合同为无固定期限合同。合同期自年 月日起至
法定或约定的终止〔解除〕合同的条件出现时止。
〔三〕本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自
年 月 日起至年月日止。
本合同约定试用期〔大中专应届毕业生见习期〕自 年月
日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事
岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履
行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作
岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约
定：
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三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保
护、平安卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的
工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守
甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关机密。
四、工作报酬、福利及社会保险
〔一〕甲方根据国家和省有关事业单位工资政策及本单位
内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，
并按规定调整工资标准。
〔二〕甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额
缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙
方的工资中代为扣缴。
〔三〕乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保
护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执
行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
〔一〕甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或
重新签订聘用合同。
〔三〕甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除
本合同，并书面通知乙方：
1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整
其工作岗位的；
2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20
个工作日的；
3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4. 违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎
职、渎职，造成严重后果的；
5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正
常进展的；
6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
〔五〕有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但
应当提早30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的
规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；
江苏省事业单位聘用合同书(篇5)
甲 方：
乙 方：
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规
定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下
协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__
年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间
鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定
每日工作时间为 小时(包两餐时间)。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付
给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规
定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整
￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
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2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不
用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不可以胜任本职工作;
2、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失
的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守
商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能
为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信
息，包括管理窍门、客户、产销策略等;
2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使
用或充许别人使用其所掌握的甲方的商业机密，即对甲方构成
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违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济
损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，
任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生
效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
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