人员聘用合同范本(精选21篇)

发布时间：2023-11-15 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月15日发(作者：)

人员聘用合同范本（精选21篇）

人员聘用合同范本篇1

甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________

电话：____________

法定代表人或托付代表人：________________________

职务：____________

乙方：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

签约日期：年月日

签约地点：

依据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经公平协商同意，自

愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条：本合同为三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。

本合同________终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位(工种)

工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。详细内容是：

三、劳动酬劳

第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每

月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间

工资____元。

四、甲方的基本权利与义务：

第五条甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

第六条.甲方的义务。

为乙方制造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利和义务：

第七条.乙方的权利。

有国家法律法规给予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第七条.乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公

司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合

同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续

订劳动合同。

七、其他商定

第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行

业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。

第十条甲方以下规章制度____________________________作

为本合同附件。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖

的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一

份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。

人员聘用合同范本篇2

甲方：

乙方：。

身份证号：。

通讯地址及联络电话：。

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备

劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华

人民共和国合同法》和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以

便共同遵守执行。

1、乙方基本状况：

原工作部门：。

退休年月：。

2、本协议期限为月(年)。本协议于年月日生效，至年月

日终止。

3、乙方担当的劳务内容、要求为：。

4、乙方供应劳务的方式为：□全职 □兼职

5、乙方酬劳：。甲方在每月日前支付上述酬劳。

6、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的

商业隐秘主要包括：。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

(1) 本协议期满的; e

(2) 双方就解除本协议协商全都的;

(3) 乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的;

(4)其他：。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一

方即可。(O

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履

行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;

否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接完成;

10、特殊商定：

(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(酬

劳)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有

关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿

金。

(4)其他：。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方

所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应马上书面通知甲方，

否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。A {.tz |9s

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时间：

人员聘用合同范本篇3

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：企业注册号：

乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日： (农历、公历) 家庭住址：邮政编

码：电话：依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实

际状况，甲乙双方在公平协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严

格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称：自年月日

起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：实行有固定期限和

无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为月，自年月日起至

年月日止。

二、工作性质和考核

1、甲方依据工作需要，支配乙方在岗位工作(若乙方在合同

期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条

件;

2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗

位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、考核依据公司考核方法实行。

三、劳动条件和劳动爱护

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各

生产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期，但要依据实际工作状况休息。由于

工作任务需延长工作时间的，乙方应乐观主动，并不计加班薪资。

3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

5、依据国家规定，为乙方供应保障安全和健康的工作条件和

环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资依据甲方的绩

效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行

为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状

况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除

合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退

还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当

违约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单

位的规章制度赐予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使

原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

严峻困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，

制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管

理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款

第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和

物质鼓舞的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利

待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件

的。

(二) 乙方的义务

1、必需遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完

成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施

有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。

3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以

书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙

方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利

待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;

(2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重

大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生

产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意

向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订

劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应

当即行终止。

十、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、

住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系

解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可

以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲

方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导

反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生

之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以

向人民法院提起诉讼。

十二、其它商定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起

生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：托付代表：

乙方电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日

合同签约地点：

人员聘用合同范本篇4

甲方：____________________________________地址：

________________邮码：________________电话：____________法定

代表人或托付代表人：________________________职务：

____________乙方：____________________________________性别：

________________年龄：_____编号：

股份有限公司加工厂管理人员聘用合同