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2023年11月15日发(作者：)
公司员工聘用合同书
甲方(用人单位)_____
地址：_____
法定代表人(主要负责人)_____
乙方(劳动者)_____
性别：_____
年龄：_____
身份证号码：_____
现在住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂
行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日
止，共_____年。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止，共_____个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，
在_____，承担_____任务，担任_____工种。乙方应达到的数量、质量
指标：_____.
第三条 劳动(工作)条件
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为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健
康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为
乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_____.
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：
_____.
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成
所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的
工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发
给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小
时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资
标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，
从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_____%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
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1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的
_____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳
退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按
乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准
工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期
内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方
标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过
12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳
待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由
甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，
由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬
费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的
标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个
月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保
护规定》及有关规定执行。
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7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、
婚丧假、探亲假是：_____.
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协
商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：_____.
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶
劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权
益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理
解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
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6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双
方协商同意，可以续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应
发给乙方共计_____元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_____;
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_____;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_____年。否则，乙方
应向甲方支付培训费_____元;
7.其他需要约定的事项：_____.
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履
行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自
应负的法律责任;
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2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律
责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标
准是：_____;
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和
责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_____.
第十条 劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调
解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触
的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一
份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)_____ 乙方(签章)_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司员工聘用合同书（二）
甲方：_____
经营者：_____ 联系电话：_____
乙方：_____ 联系电话：_____
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经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，
月工资元由经营者支付，聘用期为年。
为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务
和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制
订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。
一、甲方和车主的责任、权利
1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许
可证等证件，并按期参加年检。
2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。
3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修
理。
4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法
律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全
形势，及时表彰优秀驾驶员。
5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾
资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收
取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更
换驾驶员，需经甲方同意。
6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因
驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员
解释清楚。
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7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。
二、乙方的责任、权利
1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相
符。
2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不
开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人
从事违法违纪活动。
4.服从管理部门的管理。
5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广
告。
6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。
三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。
四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部
门一份。
五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。
甲方：_____
经营者：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
公司员工聘用合同书（三）
甲方（用人单位）名称：_____
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法定代表人：_____ 乙方（受聘人员）姓名：_____
性别：_____ 出生_____年_____月_____日：_____
民族：_____ 文化程度：_____
居民身份证号码：_____
家庭住址：_____
邮政编码：_____ 电话：_____
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本
合同：
一、聘用合同期限。按下列第_____款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____
月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____
月_____日至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____
月_____ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中
试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从
_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的
各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 _____
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三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和 ⑹械挠泄厣踩⒗投；ぁ⑽郎】倒娑ㄎ
曳教峁┍匾墓ぷ魈跫Ｕ弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌
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四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放
制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考
核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，
不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在 ⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭
思扒子汛邮赂髦稚窕疃模 BR> （3）乙方严重违反
甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续_____个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
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（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三
十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘
用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重
困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损
失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造
有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知
识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第
（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
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（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质
鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待
遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工
作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并
接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的
言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
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4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面
形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人
缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应
承担违约责任，支付给对方违约金_____元；给对方造成损失的，应根
据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有
偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按
照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年
递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行
有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
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归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、
住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解
除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以
顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方
损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：_____
代表：_____
_____年_____月_____日
乙方（签名）：_____
_____年_____月_____日
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