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2023年11月15日发(作者：)
聘用员工合同协议书
一
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条
款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工
作部位为_____。
二、乙方的职务或工种为_____。岗位职责约定为：_____。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民
币大写，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与
管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，
乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人
身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应
遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，
甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月
工资发放按公司有关规定执行。
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八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离
时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关
规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度
全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日。
十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的
工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规
定。
十四、附件：乙方身份证复印件
甲方：_____
乙方(姓名)：_____
_____年_____月_____日
聘用员工合同协议书（二）
甲方(用人单位)名称：_____
法定代表人：_____
乙方(受聘人员)姓名：_____
性别：_____出生_____年_____月_____日：_____
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民族：_____ 文化程度：_____
居民身份证号码：_____
家庭住址：_____
邮政编码：_____ 电话：_____
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本
合同：
一、聘用合同期限。
按下列第_____款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月
_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月
_____日至_____年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月
_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用
期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____
之日起至_____之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的
各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为_____
三、劳动保护和劳动条件
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甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规
定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工
作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放
制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核
权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不
受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他
人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任
制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续_____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
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4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十
天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用
合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失
的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有
利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知
识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项
的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
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(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓
励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作
的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接
受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象
和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形
式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
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甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人
缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承
担违约责任，支付给对方违约金_____元;给对方造成损失的，应根据后
果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿
引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照
实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递
减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有
关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、
住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
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5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解
除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以
顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方
损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)_____
代表：_____
_____年_____月_____日
乙方(签名)_____
_____年_____月_____日
聘用员工合同协议书（三）
甲方：_____
电话：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
甲方聘用乙方成为_____有限公司（以下简称甲方）的正式人员，
就聘用事宜，双方达成如下协议：
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1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协
议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作
的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，
并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取
得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经
营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规
章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消
费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一
次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_____的奖励，个人
所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传
资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工
作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项
奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课
程培训。
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9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提
供给甲方。
10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作
违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、
抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造
成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与
甲方无关。
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲
方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字
后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_____
公司签章/代表人签字：_____
日期：_____
乙方签字：_____
日期：_____
聘用员工合同协议书（四）
甲方： 地址： 邮码： 电话： 法定代表人或委托代表人 职务：
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乙方： 性别： 年龄： 编号：
股份有限公司加工厂管理人员聘用合同
甲方：
地址： 邮码：
电话：
法定代表人或委托代表人：
职务：
乙方：
性别： 年龄：
居民身份证号码：
签约日期： _____年_____月_____日
签约地点：
根据国家和本地劳动管理规定和《股份有限公司管理人员招聘制
度》的规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守
本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条：本合同为三年期合同。
本合同生效日期 ____年 ____月 ____日，其中试用期六个月，本
合同 终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
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第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准。具体内容是：
三、劳动报酬
第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月
日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资
元。
四、甲方的基本权利与义务：
第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;
如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
第六条.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：
第七条.乙方的权利。
有国家法律法规赋予的一切公民权利;
有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意，请求辞职的权利。
第七条.乙方的义务。
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遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的
声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同
期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动
合同。
七、其他约定
第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的
工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金_____元。
第十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。
第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规
定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经
甲乙双方签字章生效。
甲方(盖章)
代表人：
____年 ____月 ____日
乙方(签字)
居民身份证号码：
____年 ____月 ____日
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聘用员工合同协议书（五）
甲方：_____ 法定代表人：_____地址：_____
乙方：_____ 身份证号码：_____地址：_____
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为
正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，
共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限
聘用期为_____月，自_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日止。
二、根据甲方的安排，乙方在_____工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元。
四、甲方的权利及义务
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，(详
见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件)，甲方有
权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的
追究其法律责任;
3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方
负责;
4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后
_____月内不得进入开原市同等行业就职。
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5、为乙方提供必要的工作条件;
6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和
培训;
五、乙方的权利及义务
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
3、聘用期间如变更单位，须提前_____月书面通知甲方，双方协
商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务
1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲
方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗
位。
七、乙方的违约责任
1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅
自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由
乙方赔偿甲方收益双倍的损失。
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2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，
一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。
3、如果乙方擅自终止合同，则乙方赔偿甲方所有损失。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经
甲乙双方签章生效。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(盖章)
法定代表人：_____ 签字：_____
签约日期：_____ 电话号码：_____
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