解除劳动合同的三种基本形式

解除劳动合同的三种基本形式

今天在网上看到《解除劳动合同的三种基本形式》，觉得有用

就收藏了，改了一下错别字，为了大家阅读方便。

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的，是指当事人双方提前终止的法律效力，解除双方的权利义

务关系。解除劳动合同有三种形式，分别是什么，看为各位收集的

资料。

1、预告解除

概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形：

(1)劳动者提前30日以书面形式用人单位，可以解除劳动合

同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动

合同。

2、即时解除：

即第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可

以单方解除。

注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先

告知用人单位的情形。

注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无

须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，

无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞

退、经济性裁员三种情形。

1、过错性辞退

若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约

金。

(2)适用情形

在试用期间被不符合录用条件的;

严重违反用人单位的的;

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造

成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履

行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有

权单方解除劳动合同。

非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制提供最新和范

文模板参考 。

具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人

或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位

选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工

资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。

用人单位应当支付劳动者经济补偿。

(2)适用类型

劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合

同无法履行，经用人单位与劳动者协商，仍未能就变更劳动合同内

容达成协议的。

(注意以上每个条件之间的先后顺序关系)

3、经济性裁员

(1)概要

经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，

因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企

业职工总数10%以上的劳动者。

经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须

遵守规定。

经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后，仍需裁减人员的;

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行的。

(3)裁员时应优先留用的人员

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

与本单位订立无固定期限劳动合同的;

家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞

退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的范文参考写作网,教您怎样写范文 ;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于

_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，

共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及

福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相

关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移

交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款

项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的

权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议， 不外泄在职期间从甲方

获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业

务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行

为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支

付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲

方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到

乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合

同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了

违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或

解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，最全面的范文参

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9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金

_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖

章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

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位、用人、劳动者、支付、双方、甲方，。