劳务合同范本(合集15篇)

劳务合同范本(合集15篇)

劳务合同范本1

甲方(用人单位)：

乙方(应聘员工)：

甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法

权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订

本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和

人员管理工作，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作时间

每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间

为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实

情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。

第三条 劳务报酬

1、乙方基本月薪为 元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/

月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级

别或职务确定月薪。

2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合

格的'继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞

退。

第四条 生活福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条 劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从

分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第六条 违约责任

1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职

责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。

2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲

方有权按处理固定职工的规定予以处理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违

反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。

4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交

接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。

5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任

务的，甲方有权利予以辞退。

6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。

(仅限于领导岗位) 7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状

况以及客户信息。

第七条 其他事项

本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合

同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充

规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方

各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同范本2

编号：

劳 动 合 同

甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 法定代表人（主要负责人）：

身份证号码： 户籍 通讯 通讯 联系人： 电话: 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动

合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。

（一）有固定期限合同。期限＿＿ 年，自＿＿年＿月＿＿日至

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。

（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿

月＿＿日。

第三条 录用条件为：＿＿＿＿。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：＿＿ ＿＿。

第五条 乙方的工作地点为： ＿＿ ＿＿ 。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，

应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。

（一）计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间

工资为:＿＿＿＿元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:＿＿＿＿，计件单价为:

＿＿＿＿。

第九条 甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配

制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加

社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国

家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗

位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防

暑降温用品。

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、

职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，

提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动

条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自

己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、

乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本

合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合

同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可

以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致

使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通

知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议

的。

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条

的约定解除本合同：

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康

检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条 本合同期

满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消

失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动

能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协

商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；

（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同

意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的；

（五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付

一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高

于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本

市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限

最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止

前十二个月的平均工资。

第三十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

十二、补充条款和特别约定

第三十一条 乙方为甲方的服务期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿

＿＿＿年＿＿月＿＿日。

十三、违反合同的责任

第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由

于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担

赔偿责任。

第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方

原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担

赔偿责任。

第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿

＿＿。

第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:＿＿＿

＿＿。

十四、其他

第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后

国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字

盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

委托代理人（签章）

＿＿年＿＿月＿＿日

＿＿年＿＿月＿＿日

劳务合同范本3

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期

______年______月______日。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、

业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动

纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合

同。

第五条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、

完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条 乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的

有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

第七条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任

制要求，尽忠职守，维护公司利益。

第八条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法

律法规办理。

第九条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续

订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，

没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合

同，延续合同的期限与原合同相同。

第十条 双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规

定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对

方。

第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家

有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

签订日期年 月 日

劳务合同范本4

甲方（用人单位）：

单位

法定代表人：

乙方（劳动者）：

公民身份号码：

居住住址：______________________________________

户籍______________________________________

联系电话：

紧急状态联系人：

联系

联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人

民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依

法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订

立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并

确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____

个月。

第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方

实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关

系。

第二章 试用期

第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币

________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试

用期同时提前或顺延。

第四条 甲方录用乙方的条件为：

1、学历文化：_________________________________________。

2、身体状况：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、团队精神：_________________________________________。

5、其 他：_________________________________________。

第三章 工作内容与工作地点

第五条 甲方聘用乙方从事 工作。

第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。

第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按

量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、

工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第四章 工作时间与休息时间

第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。

第十条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚

假、丧假、产假等。

第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，

以保证乙方合法权益。

第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承

担支付加班报酬的义务。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公

德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前

甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、

变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或

活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和

本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如

因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处

分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的

劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________

元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福

利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接

受。

第十八条 甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条 甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社

会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资

发放时代扣代缴。

A、城镇基本保险;

B、外来人员综合保险;

C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买

社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;

D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险;

E、其他_________________________。

第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均

按国家和上海市的有关规定执行。

第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行

告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守

相关操作流程与安全制度。

第二十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫

生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动

防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等

必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培

训。

第八章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

合同应变更相关内容。

第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用

条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞

退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无

法办理录用及社会保险缴纳手续的。

3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明

等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响

工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用

察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时

未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应

聘时未声明的等。

4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大

损害的。

6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊

扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车

死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，

甲方可以随时解除合同。

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改

正的。

8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实

意思的情况下订立或者变更合同的。

11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙

方自行经营的。

13、法律法规规定的其他情形。

第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙

方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍

不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客

观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履

行的。

4、甲方的生产经营发生严重困难的。

5、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自

身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。

4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第三十一条 有下列情形之一的，合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

2、当事人约定的终止条件出现的。

3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡

的。

5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能

的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司

法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公

益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

7、法律法规规定的其他情形。

第三十二条 本合同解除或终止时， 乙方应履行下列义务：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无

形资产;

3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;

5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极

配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;

6、处理其他应了而未了的事务;

7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲

方利益的言论和行动。

第三十三条 本合同解除或终止时， 甲方应履行下列义务：

1、为乙方办理终止劳动关系手续;

2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转

移或者封存手续;

3、应乙方要求， 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第三十四条 乙方不辞而别， 或者下落不明， 或者未履行第三

十二条、第九章规定的义务， 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方

离职相关的手续的， 乙方在此不可撤销地承认其负有过错， 并承担

相应的责任。

第三十五条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离

职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职

或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十六条所述

情形的，则按该条规定处理。

第三十六条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的

条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和

合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、

补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，

甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第九章 培训、保密与竞业限制

第三十七条 双方根据需要可另行签订《培训/教育协议》，约定

具体服务期、赔偿标准等。《培训/教育协议》一经签订即成为本合

同的组成部分。

第三十八条 乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘

密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机

软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客

户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有

关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第三十九条 双方根据需要可另行签订《竞业禁止协议》，约定

具体的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金。《竞业禁止

协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

第十章 其他规定

第四十条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、

培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与

合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规

章制度，并理解无误。

第四十一条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规

的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，

双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十二条 在本合同生效之前，双方若有签订《劳动合同》的，

自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括

但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定

与合同不一致的，以合同为准。

第四十三条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于

乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状

态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有

关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受

委托人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方根据乙方提供的联

系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的，

由此产生的责任由乙方自行承担。

第四十四条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所

地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均

可向人民法院提起诉讼。

第四十五条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双

方签字（或盖章）后生效。

甲方盖章： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

劳务合同范本5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的

原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，

以期共同遵守。

一、工程名称：工程

二、

三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。

四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，

遵守工地规章制度，自负安全事宜。

五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。

六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，

累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当

月工资。

七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤

统计结果发放上月工资。

八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以

下条款。

1、在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，

甲方不承担任何经济责任和法律责任。

2、现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须

保证在时限内达到100%。

3、必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切

规章制度。

4、在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份

人身意外伤害保险。

5、乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方原

因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，

在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格按

照操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲

方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多

次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，

如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲

方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。

6、严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000

元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公

司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事，故意制造事端罚承包

人1000元、事故责任人每人200元，其发生一切事故均由乙方工分

承担责任，从工程款中扣除。

7、进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。

严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人

员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均以1000元以上罚款或处

以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、

做文明使者。

8、对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作

规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

九、合同终止、解除

1、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1）本合同约定的工作任务已完成；

2）由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；

3）具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

4）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳

动合同：

1）严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内

累计旷工超过十五天的；

2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；

1/2

3）严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利

用工作之便营私舞弊情节严重的；

4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5）因乙方原因，导致劳动合同无效的；

6）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

4）由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方

派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；

5）乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程

中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；

6）无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的；

7）发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

十、违约责任

1、如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，

甲方应当承担赔偿责任。

2、乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法

赔偿损失；

十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决

十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自

然失效

十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执

一份，违约、毁约者承担一切经济损失

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳务合同范本6

甲方(用工单位)：__________________

乙方(输出单位或个人)：____________

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日至______

年______月______日。

第二条、工作内容

1、甲方安排乙方从事______工作，乙方愿意服从甲方安排，并

按质按量完成工作任务。

2、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙

方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、劳务报酬及保险福利

1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日____________元，

按月发放。

2、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规

定支付加班报酬。

3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本

医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。

第四条、劳动保护和劳动纪律

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告

知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方

进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙

方提供保护。

经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳

务合同：

1、劳务合同期满的;

2、经甲乙双方协商同意的;

3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权

要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：

(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

(三)乙方被依法追究刑事责任的;

(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;

(五)法律、法规规定的其他情形的。

第六条、离职、辞职

1、乙方因个人原因辞职的应提前半个月通知甲方。

2、不论何种原因离职，乙方都应办理好相关离职交接手续，无

故不办理离职交接手续的，甲方有权扣留相应的劳务报酬作为乙方擅

离给公司造成的损失的补偿。

第七条、违反劳务合同的责任

1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行。

2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能

履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或

者约定承担赔偿责任。

第八条、双方需约定的其他事项：

第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公平合理的原则协

商解决。

第十条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖

章即生效，具有同等效力。

甲方：________________________ 乙方：

________________________

电话：________________________ 身份证号：

________________________

电话：________________________

______年______月______日 ______年______月______日

劳务合同范本7

聘方（甲方）：

法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）：

住址：

身份证号码：

联系电话：

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）

聘请待遇：

1.每月 （ ） 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资

计算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现。

幼儿园教师职责

1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严

禁体罚和变相体罚。

2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼

儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育

常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质

量。

4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽

责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的

指导。留意幼儿安全，预防事故发生。

5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修

学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。

6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，

做好保管区内的清洁工作。

7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼

儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完

成教育工作。

8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。

聘任合同的解除与终止：

1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

（1）聘期内严重不履行合同的。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不

遵守幼儿园规章制度。

（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良

影响。

（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不

良，教育质量严重下滑。

（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。

（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的。

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园

外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方

自行承担。

乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之

日起无效。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，

甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）

合同签定日期： 年 月 日

劳务合同范本8

甲方： 乙方：

甲方（雇用单位） 法定代表人

乙方（受雇职工） 性别： 居民身份证号码

邮政编码 家庭住址

所属省（直辖市）地区 县（街道办事处）

文化程度

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为

5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。

二、工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事插花员工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的

满意。

三、劳动报酬

第四条 甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不

低于1000元，其中实习期间工资为700元人民币。前十五日工资作

为风险抵押金。

四、劳动保护和劳动条 件

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过2小时，每周不超过

15小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙

方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过1小时，每月不得

超过30小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

作，按以下标准支付工资；

1、在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标

准的150%支付工资；

第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳

动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配

置生产、工作必需的劳动工具。

五、劳动纪律

第八条 乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要

求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行

收取现金，如有发现解除合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、试用期间，被证明不符合录用条 件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方

另行安排的工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任

工作。

第十三条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十四条 乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条 件的。

第十六条 本合同未尽事宜，按有关规定执行。

第十七条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

法定代表人（盖章）

电话： 电话：

签订日期：

劳务合同范本9

甲方名称：

法定代表人(主要负责人) 联系电话

乙方姓名 性别 联系电话 身份证号码

家庭住址 邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，甲乙双方遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动

合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、本劳动合同期限经双方协商一致，采取固定期限自 年 月 日

起至 年 月 日止。

二、乙方工作地点：政府食堂

三、乙方同意根据甲方工作需要，担任镇政府食堂食堂厨师工作

(工种)

(一)工作内容

1.负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。

2.负责对所在食堂的饭菜安全、卫生、质量进行全面的监控及管

理。

3.负责对所在食堂其他员工的监督和管理。

4.负责按时结账，妥善保管各种账单、发票、现金等，确保食堂

财务安全，财务出入账实相符，手续齐全。

5. 负责妥善保管仓库物质;经常清理库房，防止丢失、盗窃、火

灾等事故的发生。

5.负责甲方安排的其它工作。

(二)劳动纪律及工作要求

1.服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。

2.遵纪守法，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。

3.上班时间不做与工作无关的事情。

4.必须严格遵守操作章程、严防事故出现。

5.必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进

变质变霉的食物，保证食品卫生达标。

6. 乙方必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方

规定，如有变动应事先通知乙方。

7.严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正当的服务要求。

8.凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律

无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。

9.凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利

益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。

10、合理使用甲方厨房现有设备及餐具，妥善保管，严格管理，

不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。

(三)劳动报酬

根据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分讨论并

协商一致后决定，甲方安排乙方执行不定时工时制。甲方在每月30

日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动报酬，其中：月基本工资

2800.00元，季度综合考核费800元根据加班情况及党政办绩效季度

考核确定;年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10%

为限，根据考核情况，按照厨师：食堂工作人员=2：1的比例进行发

放。

四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，

其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参加养老保险

因个人原因不参加本单位保险的，养老保险中单位承担部分甲方以现

金形式给予一定的补贴。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动安全防护用品。乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故

的发生，因自身原因导致的安全事故由自己负责。

六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中

华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。

七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳

动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。

八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议

调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙

双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖 章) 乙方(签字)

年 月 日

劳务合同范本10

工程名称：

工程编号：

建设单位：

施工单位：

签订日期：

__X建设工程施工合同

发包方：（简称甲方）承包方：（简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及

天津市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 工程概况

1 工程名称：

1.2 工程地点：

1.3 工程内容： （详见工程项目一览表）

1.4 承包范围：

1.5 承包方式：

1.6 合同价款：本工程造价￥金额大写：第二条 工程期限

2.1 全部工程开工日期：本工程定于日开工。

2.2 全部工程竣工日期：本工程定于日竣工。

2.3 全部工程总日历天数

2.4 各单项工程开竣工日期详见工程项目一览表。

第三条 工期延误与工期奖罚

3.1 延期开工。乙方因故不能按时开工，应在约定的开工日期到

来之前提前五天，向甲方书面提出延期开工的要求和理由。甲方代表

应在三天内书面答复乙方。甲方同意延期要求或三天内不予答复，工

期相应顺延。如乙方理由不充足，甲方不同意延期或乙方未在规定时

间内提出延期开工要求，工期不予顺延。

3.2 暂停施工。甲方代表认为必要时，可提出暂停施工要求并在

停工后48小时内提出处理意见。乙方在实施甲方代表处理意见后，

应及时提出复工要求，甲方代表在24小时内予以答复。甲方未能在

规定时间提出处理意见，或收到乙方复工要求时限内未予答复，乙方

可自行复工，停工责任在甲方的，由甲方承担经济支出，工期相应顺

延。停工责任在乙方的，由乙方承担发生的费用。

3.3 工期延误。下列情况造成竣工日期推迟的，经甲方代表确认，

工期相应顺延。

3.3.1 工程量变化和设计变更。

3.3.2 一周内，非乙方原因停水、停电、停气影响施工造成停工

累计超过8小时。

3.3.3 施工中遇到不可预见障碍物或古墓、文物、流沙等需处理

时。

3.3.4 甲方未按约定时间供应材料，甲方未按时拨付工程款及甲

方代表签认同意给予顺延的情况。

3.3.5 不可抗力（指战争、动乱、空气飞行体坠落或其它非甲乙

双方造成的爆炸、火灾，以及协议条款约定的等级以上的风、雨、雪、

震等对工程造成损害的自然灾害）。

乙方在以上情况发生后五天内向甲方提出报告，甲方在收到报告

后五天内予以确认答复，逾期不答复，乙方即可视为延期要求已被确

认。非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方承担违约责任。

3.4 工期奖罚。根据工期定额标准双方约定的工期完成日期，工

程提前或延误的奖罚费用，双方应拟订如下条款

第四条 甲方工作

4.1办理施工所需证件、批件，清理场地，修复现场干道，保证

运输畅通。

4.2 将施工所需水、电源、线路从施工场地外部接至施工现场双

方商定地点，并保证施工期间的需要。

4.3 将水准点与座标控制点以书面形式交给乙方，并进行现场交

验。

4.4甲方在开工前

4.5 组织设计院、乙方进行图纸会审，并向乙方进行设计交底。

4.6 协调处理施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物的保

护要求，并承担有关费用。甲方不按合同约定完成工作造成施工损失，

应承担经济责任，工期相应顺延。

第五条 乙方工作

5.1 按双方约定日期，向甲方提供年、季、月工程进度计划及统

计报表和工程事故报告，并提供施工用电、用水计划。

5.2 乙方应在年月日前将施工组织设计（或施工方案）交与甲方，

甲方应在 日内批准或提出修改意见，逾期即可认为已经批准。

5.3 乙方必须按批准的进度计划组织施工，接受甲方对进度的检

查监督。

5.4 已竣工程在验收之前，负责对已完工程的成品保护。保护期

间发生损坏系乙方责任由乙方负责修复，系甲方提前使用后发生损坏

的修理费用由甲方承担。

5.5 按约定的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物

的保护工作。

5.6 严格执行我市关于施工现场管理的有关规定，交工前清理现

场达到建筑物无污染，现场无建筑垃圾。乙方不按合同约定完成工作，

造成工程损失，应承担经济责任。

第六条 价款支付与调整

6.1 工程预付款：在合同签订后，按天津市有关文件规定，三日

内甲方按工程合同造价 %，计人民币元，支付给乙方。

6.2 工程进度款按天津市关于工程进度款拨付办法的规定。

6.3 合同价款的调整。在合同签定后，任何一方不得擅自改变，

但发生以下情况之一的可以调整。

6.3.1 甲方同意的设计变更及工程量增减。

6.3.2 工程造价管理部门公布的价格调整。

6.3.3 双方约定的其它增减或调整。

6.4 甲方不按合同规定的付款方式拨付工程款时，乙方可向甲方

发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知 天内仍不能按要求支付

劳务合同范本11

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（职工）：

身份证号码：：

住址：

联系电话：

风险提示一：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一

定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出

巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超

过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期

限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定

的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

第一条 试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至

30天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务

工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效

期内。

风险提示二：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短

的限制根据合同期限的来规定，如：

1。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

月；

2。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3。 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责

令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔

偿金。

第二条 合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

第三条 工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级

工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以

银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达

到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。

第四条 工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条 劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得

超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加

点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确

需加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条 保险待遇

风险提示四：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社

保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员

工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次

性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条 劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东

省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有

关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体

检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条 变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外

地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合

同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县

（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员

除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相

关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

第九条 违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大

小，予以适当赔偿。

第十条 调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期：

劳务合同范本12

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

户籍

经济类型：

通讯 通讯

联系人： 电话: 联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动

合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至

工作任务完成时止，并以

为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同

期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定

期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作

任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容： 。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类/( )

工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作

为本合同的附件。

(四)乙方工作地点： 。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合

同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工

作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗

位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算

工时工作制。

劳务合同范本13

甲方（用人单位）名称：__X

________X

法定代表人（主要负责人）：________

乙方（劳动者）姓名：__X__

性别：________X

年龄：________X

身份证号码：________

现在住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从________年____月____日起至________年____月

____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起

至________年____月____日止，共___个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事__X工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__X___，承担任务，担任

______工种。

乙方应达到的数量、质量指标：______。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全

和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：__X。

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

__X。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过

______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本

人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过__X小时，每月加班

不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其

加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体

工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：__X。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期

的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，

按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养

老金。

2、因第七条第2款第

（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每

满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙

方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给

乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________

年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费，生活补助费、补

偿费分别合计不超过________个月乙方标准工资。

3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机

构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为

残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方

发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属

抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予

________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工

资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳

动保护规定》及有关规定执行。

7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：

第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（4）双方约定的其他事项：__X。

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合

法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办

理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__X__元；

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同__X__。

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同__X__。

6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，

乙方应向甲方支付培训费__X__元；

7、其他需要约定的事项______。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别

承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担

法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约

金标准是：__X。

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后

果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调

解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，

按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一

份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：__X_（盖章）乙方：__X_（签字）

法定代表人：________X

（委托代理人）：__X

合同鉴证日期________年____月____日

合同鉴证机关：______（盖章）

合同鉴证人：______（签章）

劳务合同范本14

合同编号：

甲方：

乙方：

第一条：总则

为优质、高效的完成工程的施工任务，依据《中华人民共和国合

同法》及其他相关法律、法规的规定，就乙方承包的本合同项下的工

程施工、完成修建等工作，在遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，

双方协商一致，订立本合同。甲、乙双方应严格恪守和执行本合同条

款。

第二条：组成合同的文件

（一）本合同

（二）组成合同的文件

1．本合同及附件；

2．在本合同的基础上，双方签订的补充协议视为本合同的一部

分，与本合同具有同等的法律效力。

3．甲方认可或制定下发的实施性施工组织设计或开工报告，下

达或转发的相关文件、指令、通知、施工计划、会议纪要等；

合同组成文件若有冲突时，采取优先有效原则，按组成文件编号

第三条：本合同概况

1．工程名称：

2．工程地点：

3．工程范围及内容：炒油路面人工劳务

4．工程期限：年月日至年月日（包括星期天和法定假日），缺

陷责任期和保修期以主合同规定的期限为准[特殊情况可单独约定]。

5．工程数量及单价：

6．1)承包方式：单价承包

2)工程数量及单价：本合同工程数量仅为名义数量，具体结算数

量以实际完成并经甲方及监理工程师验收合格，符合本合同规定计价

条件的工程数量为准。

本合同工程单价为相应工程施工完工的全部报酬，含：劳务、材

料、机械、质检（自检）、管理、保险、合同明示的或暗示的风险、

利润、调迁、临建、安全环保职业健康、现场文明施工。

3)道路工程总数量约为23公里，每公里48万元人民币（不包含

各种税费）。

4)工程造价：暂估算为（小写） 元，（大写元整），具体金额

以最终累计结算款为准。

第四条：工程质量

（一）工程质量标准

1、工程质量应符合主合同对相关工程质量条款的规定，满足施

工设计图纸和国家相关技术标准的要求。

（二）甲方对工程质量管理

1、监督、指导乙方建立、健全质量保证体系，并检查其运行情

况。

2、提供相关工程施工图纸、平面位置控制基准点和施工配合比，

定期对测量基准点复核及修正。

3、编制下达（或审批乙方上报的）施工组织设计（或施工方案）。

对乙方进行施工技术和工程质量检验、验收标准与程序交底。

4、参与乙方首件工程质量控制与管理。

5、负责工序检查及协调监理工程师进行工程报验，对施工过程

实施技术指导与质量监控，工程完工后组织工程交工验收。

6、对工程质量控制过程中存在的隐患和工程质量中存在的缺陷

有权要求乙方进行整改或修复或返工。

第五条：工程进度

（一）工程进度要求

1、工程进度要满足甲方进度计划要求，同时符合甲方总体控制

计划及阶段性目标的规定。

（二）甲方进度管理

2、甲方本着双赢的原则，协助乙方进行工程进度协调与服务。

（三）乙方进度计划管理

1、乙方应确保合同承诺中约定的人员、材料、设备及资金等资

源的按期投入为进度计划的实施奠定基础。

2、乙方应严格按甲方下达的施工进度计划组织生产。

第六条：临时用电

1、本工程用电：。

第七条：双方的权利与义务

（一）甲方的权利写义务

1、以乙方实际完成的工程进度按规定支付工程款。

2、履行合同规定的义务，行使合同约定的权利。对乙方进行监

督检查和管理。

3、负责竣工资料的整理和审核。

（二）乙方的权利与义务

1、遵守本合同有关规定，承担甲方在总合同中对业主承担的相

应义务与责任（指本合同涉及的部分），服从甲方的统一管理。

第八条：工程结算

1、结算原则

1）按每公里结算一次给乙方。

2)甲方给乙方结算时，原则上乙方法人代表应亲自到场。

2、按乙方实际完成的工程数量，由甲方计量结算。

1)由甲方现场管理负责人根据乙方完成的工程量，核算，确定工

程数量签认单。

2)甲方收到工程数量签认单后组织工程技术人员、现场管理人员

及乙方负责人现场复核并交乙方负责人签认。

第九条：支付

1、工程结算款支付周期视乙方施工相应工程业主计量支付款到

位情况进行支付。

2、按规定返还保证金。

第十条：违约责任