正规劳动合同填写范本(精选2篇)

正规劳动合同填写范本（精选2篇）

（经典版）

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正规劳动合同填写范本（精选2篇）

正规劳动合同填写范本 第1篇

一、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为(A)。

A、固定期限，自年月日起至年月日止，合同期满后，本合同自

行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订

定。

B、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条

约定的终止情形出现时即行终止。

C、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起

至________________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共

个月，试用期工资为：________。试用期满后，甲、乙双方均有权通

知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则

通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办

理有关的转正手续;

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见“岗位职责”;

第三条乙方的工作地点为____________________________。

第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量

完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

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第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表

现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以

下情况除外：

A、甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，

乙方应予接受;

B、甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，

工作期限由双方协商确定;

C、乙方不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;

第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;

四、劳动纪律

第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业

道德，维护甲方的声誉和利益。

第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更

的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活

动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本

单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

五、劳动报酬

第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应

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得劳动报酬，乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)

为：______元，津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、

病假扣除标准按国家和甲方规定执行。

第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法

制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇

第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作

的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬

六、社会保险和福利

第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及

福利待遇。

七、本合同的变更、解除、终止

第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经

甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段

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或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合

同的;

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;

3、符合法律规定其他情形的。

第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式

通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。

第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任。

第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。

第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以

甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有

帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还

甲方所有财产和资料。

八、经济补偿、赔偿、违约金

第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲

方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

(1)甲方招收录用其所支付的费用;

(2)甲方为其支付的培训费用;

(3)给甲方造成的直接经济损失;

(4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。

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第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。

九、保密条款与竞业限制

第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方

均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失

的话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方

损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力;

第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方

的保密义务另行支付费用;

第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类

的行业;

第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞

争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;

十、劳动争议处理

第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位

进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，

应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委·员会申请仲

裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。对裁

决不服的，可以向人·民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件，

与本合同具有同等效力;

第三十三条乙方确认本人的通信地·址为本合同登记的家庭

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地·址。本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，

均以以本协议列明的地·址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政

局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。

第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法

律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份;

甲方：_________乙方：_________(签名)

法定代表人(委托代理人)：_________

签订日期：_________

正规劳动合同填写范本 第2篇

甲方(用人单位)： 法人：

乙方(劳动者)： 身份证号码：

家庭地·址： 电话：

甲、乙双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》和有关法律、

法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，

签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月

日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为 淮安。

三、工作内容

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(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作

需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律

法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应

当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)

四、工作时间和休息休假

甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超

过8小时，每周不超过40小时。甲方应保持乙方每周至少休息一天。

特别说明：《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，

中午1-2小时午休时段不打卡;早晚上下班时间根据时令节气变化而

变化，中午因为企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实

际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有

1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。此说明及实

际执行情况均已得到乙方承认和支持。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息

与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，

依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同

意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方

给付乙方每个月的薪资中包含。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告

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知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡

事故，减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙

方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙

方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定

执行。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者

无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定

的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地

最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 10 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资

分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

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办法，乙方的基本工资确定为每月 RMB 元，以后根据内部工资分配

办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果、出差加

班及补助、实际工作时间、日常加班时间、节假日加班时间和实际贡

献按照内部分配办法考核确定。

七、社会保险

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依

法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。双方对

于社保另有约定的，以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公

布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。双方对于社保另

有约定的，以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的

帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为

乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一致，约定下列 条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，

甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，

并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务

期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保

险，具体标准为：

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D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福

利待遇：

E、甲乙双方需要约定的其它事项：

九、劳动争议处理

(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，

并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济

补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委·员会申请调解;

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。甲乙双方也可

以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当

自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委·员会提出书面申

请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

人·民法院提起诉讼。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙

方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地·址、现居住地·址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

(三)甲方企业合理合法的相关《规章制度》和《员工守则》等具

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有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文

文本为准。

(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

(六)本合同中的乙方，在二个工作日内无故缺班或不听从相关领

导安排的合情合理的工作，同时没有及时向相关领导提交书面申请，

视为自动辞职，乙方自愿放弃一切合理合法的权益，此条款在本协议

签订之日起已经得到乙方明白并愿意遵照执行;

本合同中的乙方，在感到自己不能胜任工作或自愿离职时，在一

个工作日内提交辞职报告，此条款在本协议签订之日起已经得到乙方

明白并愿意遵照执行;

(七)本合同附件包括：

(八)乙方薪资的个人所得税，由其个人承担一切法律责任包括由

其个人自己缴纳，与甲方无关。

法定代表人或负责人签名： 乙方签名：

甲方盖章：

签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日

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