劳动合同范本(合集15篇)

劳动合同范本(合集15篇)

劳动合同范本1

甲 方：________________

乙 方：________________

劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中

华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等

自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

________

注册地址 ：________

经营地址 ：________

第二条

乙方：________

性别 ：____

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码 ：________

或者其他有效证件名称：________

证件号码：____________________________

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在甲方工作起始时间：_______ 年____月____日

家庭住址：____________

邮政编码：____________

居住地址：____________

邮政编码：____________

户口所在地：____省(市)____区(县)________街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__

日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)

工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为：____________

第六条 乙方工作应达到 ______________________________

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

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周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执

行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得

劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

____________________________

五、劳动报酬

第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为 ________元或按 ______执行。

乙方在试用期期间的工资为 ________元。

甲乙双方对工资的其他约定 __________________

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙

方的月生活费为______元或按__________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有

关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有

关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

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__________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳

动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制

度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防

止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强

对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》和国家及_市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支

付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

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__________________________

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲

方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下：

_______________________________________

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)_____________

联系方式：________________

乙方：(盖章)_____________

联系方式：________________

日期：_______年_____月_____日

_______年_____月_____日劳动合同范本2

甲方：

乙方：

因甲方__市__镇__新农村工程施工的需要，甲方现将本工程

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的劳务工程给乙方施工。经甲、乙双方友好协商，在平等、互

惠、互利的基础上签订本协议，协议条款如下：

一、工程名称及承包内容

工程名称：__市__镇__新农村

承包内容：所有劳务工程项目

承包形式：乙方自备劳务项目所需要的施工人员和机械设备

以及小型辅材。

二、承包价格、计算方式及付款方法

1、承包价格： 每平方米280元

2、计算方式： 参照工程面积计算方式，结合实际工程量计

算。

3、付款方法：

(1)主体竣工验收合格后，付总已完工程量的50%;

(2) 内外粉等项目结束，付已完工程量的80%;

(3)全部工程完工，经业主单位和甲乙双方共同验收合格

后，付到总工程款的95%;

(4)余5%的工程款做为工程维修金，一年内付清。

三、工期要求:

(1)自乙方进入工地开始施工至主体竣工验收，施工时间定

为三个月;

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(2)乙方在接受甲方的施工任务后，必须安排好足够的施工

人员来保证甲方的工期，不得耽误甲方工程进度。如果延误甲方

给业主交工，每延误一天，罚款1000元。

四、安全生产、文明施工要求:

乙方在进入甲方工地施工后，必须服从甲方的管理，做好本

方施工人员的安全教育和文明施工工作，做到不违章作业，不随

意拆除甲方工地上的安全设施，不乱接乱拉电线;所使用的手提

电动工具必须符合要求，如因乙方人员违章作业而造成的所有安

全事故全部由乙方自行承担因此发生的所有费用以及刑事责任;

乙方施工人员不准在工地上打架斗殴，如有发生按500 元/人次

予以罚款。

本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份;双方签字或盖

章后生效，工程款项付清后失效。 如本协议在施工过程中有争

议双方本着友好的原则协商解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日_________年____月____日劳动合

同范本3

甲方(用人单位)：

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乙方(劳动者)：

名称：姓名：

法定代表人：

身份证号码：

联系地址：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

二、使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一

经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托

代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动

合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反

法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

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五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并

不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)：

乙方(职工)：劳动合同范本4

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

依据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原

则，签订本合同，共同遵守履行。

第一条 合同期限

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本合同有效期限为年，自_______年_______月_______日起

至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个

月，从_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日止。

第二条 工作岗位

甲方聘用乙方在部门担任_______职务（职位），从事

_____________________等工作。乙方应按时，按质，按量完成

甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及

乙方的能力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权

利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要

的工作设备、办公用品和劳动防护用品。

第四条 教育培训

在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道

德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。

第五条 工作时间

甲方实行每周_______天工作制，上下班时间按甲方规定执

行。

第六条 工资休假

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乙方在试用期内工资核定为_______元／月。试用期满，乙

方起点工资核定为_______元／月。其余各类津贴、奖金等发放

按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以

现金发放，发薪日为次月_______日。乙方享有国家规定的法定

节假日、婚假、丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方

的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调

整。

第七条 保险福利待遇

（一）在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，

按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。

（二）如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待

遇，按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执

行，由社会劳动保险基金或甲方计发。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医

院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月_______个（但一

年内累计不超过_______个）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《员工手册》的有关规定

执行。

第八条 劳动纪律及奖惩

乙方应遵守国家法律、法规。乙方应遵守甲方《员工手册》

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及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项

规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩

规定给予批评、教育、处分、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 合同续订

本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合

同。

第十条 合同解除

（一）合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解

除。

（二）甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变

化，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调

整等事宜达成一致，甲方可以解除劳动合同。

（三）如法律无特别规定，乙方解除合同，必须提前30日

以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事

宜。提前时间不足者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入

的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿（但不免

除乙方应承担的其他责任）。乙方未经甲方同意，私自离职，除

须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。

（四）本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保

管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损

坏应照价赔偿。

第十一条 违约责任

甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约

金，双方商定，违约金为人民币元。合同履行期内及合同期满

后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作

者、客户等的商业秘密、技术秘密、相关资料等行为，除依法承

担责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。合同履行期内及合

同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的，应根据

损失情况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度承担经济

赔偿（或补偿）等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方

协商一致，同意解除劳动合同的，不视为违约。

第十二条 劳动争议

甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

第十三条 特别说明

本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份，双方签

字（盖章）后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相关条

款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为

准。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

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签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日劳动合同范本5

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动

合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方 法定代表人

注册地址

乙方 性别 年龄 身份证号码

家庭住址 邮编

第一条 劳动合同期限

本合同为 期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

本合同于 终止。

第二条 工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作。

乙方工作应达到标准。

第三条 工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行 工时制度。

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执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小

时。

执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，

平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。

甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休

假。

第四条 劳动报酬

甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行 工资制度。

乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。

乙方在试用期间的工资每月 元。

甲乙双方对工资的其他约定劳动合同范本6

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人或主要负责人(委托代理人)：

乙方(劳动者) 姓名： 性别：

现居住地地址： 户籍所在地地址：

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方根

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据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择一下第 一 种形式确定本合同期限

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条

件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日

至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月

日止，期限为 天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地

点 从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作

地点、工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达

到规定的质量标准。

三、 工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 一 种工时制度：

(一) 实行标准工时工作制度。

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(二) 实行综合计算工时工作制度。

(三) 实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立

健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制

度及其标准

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行职业健康检查。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、

业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报

告。

五、 劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月。

第十条 乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，

确定乙方实行以下第种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 底薪 、

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加班费 ，其底薪标准为 元/月、如甲方的工资制度发生变化或

乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪

日为每月 30 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，

应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条 实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制

度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动

法》、《劳动合同法》等有关规定执行。

六、 社会保险

第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规

和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险

费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代

缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳

动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、 双方约定的事项

第十四条 甲方双方约定本合同增加以下内容：

(一) 甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：

(二) 保守商业秘密的约定：

(三) 补充保险和福利待遇的约定：

第 18 页 共 69 页

(四)其他事项约定：

八、其他

第十五条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按

国家和本省有关规定执行。

第十六条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后

国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条 双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不

愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳

动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

第十八条 甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及

甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十九条 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法

规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳

动行政部门备案一份。

甲方： 乙方：

(签字或盖章) (签字或盖章)

年 月 日 年 月 日劳动合同范本7

第 19 页 共 69 页

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(或委托代理人):

地址:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

民族:

身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 期限合同。

本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日终止，其

中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方在 部门，

从事 工作。双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要

求。

第三条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履

行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制

第 20 页 共 69 页

度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方实行标准工时工作制。甲方安排乙方每

日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十八小

时。甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙

方加班。确因生产经营需要，在保障乙方身体健康的条件下，延

长工作时间每日不超过三小时。

第五条 甲方依法保障乙方的休息权利。乙方依法享受法定

节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休假权利。

四、劳动报酬

第六条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确

定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资

分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡

献等确定，实行同工同酬。

第七条 甲方支付乙方工资形式为计时工资：乙方的工资标

准为 元/月，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

第八条 乙方在试用期内工资标准为元/月，不得低于本单位

相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得

低于甲方用工所在地的最低工资标准。

第九条 甲方于每月日前以货币或打卡形式按月足额支付给

第 21 页 共 69 页

乙方工资。甲方应当书面记录支付乙方工资的时间、金额、工作

天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙

方同等时间补休或者支付加班工资;安排乙方在日法定标准工作

时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家

相关规定向乙方支付加班工资。乙方在法定节假日和婚丧期间以

及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方应当按照国家及省以及地方社会保险的法

律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。

其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因

工负伤、患病或者因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、

孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执

行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安

制度规范和操作规程。

第十四条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，

应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病

防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方安

排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十

五条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有

关规定对其实行特殊劳动保护。

第十六条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全

的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条

件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行和变更

第十七条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各

自的义务。

第十八条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投

资人等事项，不影响本合同的履行。

第十九条 甲方发生合并或者分立等情况下，本合同继续有

效，由承继甲方权利和义务的用单位继续履行。

第二十条 经甲乙双方协商-致，可以变更本合同约定的内

容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

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第二十一条，甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳

动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九

条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十

四条的规定执行。

第二十二条 甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合

同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补

偿。

第二十三条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履

行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或

则本台同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标

准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责

任。

第二十四条 解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规

定，出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理

档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接，甲方应当依法向乙

方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。

九、其它事项

第二十五条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技

术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期

约定的，应当按照约定向甲方交付违约金，违约金的数额不得超

过甲方提供的培训费用，甲方要求乙方支付的违约金不得超过服

务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十六条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定

竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方

支付违约金，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，

第二十七条 双方约定其它事项： 。

第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商

解决，协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条 本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法

规、规章规定执行。

第三十条 本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

本合同一式二份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日 _________年____月____

日劳动合同范本8

甲方：____________

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法定代表人：____________

地址：____________

乙方：____________

居民身份证号码：____________

家庭住址：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______

月______日止，其中试用期为______月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲

乙双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间_______小时，每周

工作_______小时。

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综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过

_______小时，平均每周工作不超过_______小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法

规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳

动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

五、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币_______元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定

乙方实行综合工资制：

（1）基本工资为_______元；

（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_______。

第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为

每月_______日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，

应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益

状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

第 27 页 共 69 页

第十一条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应

按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

六、社会保险

第十二条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规

和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴

纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳

动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十条三乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和

地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动

纪律；各项规章制度应向乙方公示。

第十五条乙方应做到：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；

（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方

利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予

相应的纪律处分，直至解除本合同；

（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

八、劳动合同的变更及解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及

时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定

或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害

的；

（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能

从事原来岗位工作的；

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当

提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本

合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、劳动合同的终止、续订

第二十一条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休条件的；

（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

第二十二条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续

订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出

异议，乙方要求续订劳动合同的。

十、违约责任

第 30 页 共 69 页

第二十三条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经

济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

第二十四条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同

的约定解除合同的赔偿标准为人民币_______元。

第二十五条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、

第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。

第二十六条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保

守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责

任。

十一、劳动争议处理

第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其它

第二十八条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有

同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。

（一）______；

（二）______。

第二十九条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅

读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

第三十条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订

补充协议。

第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：____________

乙方（签字）：____________

法定代表人（签字或盖章）：____________

签订日期：______年______月______日劳动合同范本9

甲方：

________________________________________________________

__公司

乙方：__________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________

甲乙双方于________年____月____日签订（_________）劳

动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协

商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同

达成如下协议：

一、乙方申请离职日期为________年____月____日，解除劳

第 32 页 共 69 页

动合同的日期为________年____月____日，自即日起，双方权利

义务随之终止；

二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于________年

____月____日办结；

三、甲方向乙方支付工资到________年____月____日共计

_______元，于________年____月____日付清，并帮乙方完成

________年____月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工

资和社保全部结清；

四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间

所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利

待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；

五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙

方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿

责任；

六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终

结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；

七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方

各执一份，具有同等效力。

甲方_______________ 乙方______________

________年____月____日 ________年____月____日劳动合

第 33 页 共 69 页

同范本10

甲方： 电话：

注册代码：

地址：

法定代表人： 职务：

乙方： 性别：

身份证号码：

家庭住址：

年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原

则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限：

（一） 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _

日止，共 个月。

（二）其中试用期，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _

日止，共_ _个月。

（三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。

第二条 工作内容和地点

第 34 页 共 69 页

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据

甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休假

（一）乙方实行以下第 种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小

时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协

商安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制

度。

第四条 劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止

劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

第 35 页 共 69 页

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条 劳动报酬

（一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为

元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方实行以下第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资

组成。基本（固定）工资为 元/月，设计部和市场部签单设计提

成为 %。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙

方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付

给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方

提高工资待遇的机会。

第六条 保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保

险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构

第 36 页 共 69 页

缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣

代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医

疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国

家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

（五）其他待遇：每月工作餐补150—200元不等。

第七条 合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一

致的；

2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经

与乙方协商一致的；

3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5。法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度 的；

第 37 页 共 69 页

3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6。被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方：

1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

第 38 页 共 69 页

第八条 其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协

议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训

等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动

合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、

资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳

动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐

瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原

单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方

有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应

由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合

同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成

的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同

的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容

为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或

者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生

第 39 页 共 69 页

合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方

的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方

所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他

任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情

报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦

包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严

重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本

合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执

行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可

以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向

调解机构申请调解，向人民法院起诉。

本合同一式两份，共5页，自双方签字盖章之日起生效；双

方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：

_________

第 40 页 共 69 页

_________年____月____日 _________年____月____

日劳动合同范本11

编号：

劳 动 合 同

青岛市劳动和社会保障局印制

甲方（用人单位） 全 称

住 所

联 系 电 话

法 定 代 表 人：

乙方（劳动者） 姓 名

出 生 年 月

户 籍 所 在 地

居民身份证或其他：

现 住 址

联系 电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方

本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，

订立本劳动合同，共同遵守履行。

【劳动合同期限】

第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 形式。

第 41 页 共 69 页

（一）固定期限：自 年月日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自年 月 日起至法定解除或终止劳动

合同条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日

起至工作任务完成止。

其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自

年月 日起至 年 月 日止。

【工作内容和工作地点】

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事

_____________岗位（工种）工作。工作地点为 。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行

岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗

位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履

行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一

致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】

第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫

生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动

过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第 42 页 共 69 页

第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定

期为乙方进行健康检查。

第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履

行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动

过程中的事故发生，减少职业危害。

第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病

报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规

程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝

执行，不视为违反劳动合同。

第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工

实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】

第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十

小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定

标准工作时间。

（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和

休息休假由甲乙双方协商安排。

第 43 页 共 69 页

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳

动保障行政部门批准后实行。

第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同

履行期间依法享受法定节假

日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相

强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超

过三小时，每月不超过三十六小时。

【劳动报酬】

第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依

法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的

工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳

动贡献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方

的工资为 元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确

定。

乙方在试用期期间的工资为 元/月。

第十四条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方

第 44 页 共 69 页

工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加

班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定

节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙

方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工

资的150％的工资报酬；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者

支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的

300％的工资报酬。

第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期

间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的

工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】

第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、

失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险

费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗

第 45 页 共 69 页

待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术

期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者

的福利待遇。

第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】

第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政

策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定

的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳

动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九

条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十

四条的规定执行。

第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合

同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求

继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳

动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八

第 46 页 共 69 页

十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法

解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法

律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内

为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】劳动合同范本12

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人： 身份证号：

乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码(或其他有效

身份证件号码)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法

规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本

劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经

理 工作。

第 47 页 共 69 页

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息 天。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为本单位相同岗位最低档。乙方试用

期满后，甲方应以法定货币形式按

五、社会保险

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定

为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、其 他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方

可另行协商解决。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：

_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：

____________________

_________年________月_______日 _________年________

月_______日劳动合同范本13

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

第 48 页 共 69 页

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期

为20__年9月1日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路

房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算

及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完

成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全

部完成，且不再追加任何费用。

二、工作内容和要求

1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，

允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但

乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工

现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。

2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。

3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于20__年11

月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账

对量等事宜，出具结算书。

三、工作时间和休息休假

第 49 页 共 69 页

在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。

四、劳动报酬

1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，

岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。

2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，

故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于20__年

11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000

元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方

未在规定的时间(20__年11月30日前)完成相关工作任务，甲方

根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方

原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。

3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项

目部为其安排食宿。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情

况下由乙方自行参加社会保险。

2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动

合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负

伤以及生育、死亡等均与甲方无关。

3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已

第 50 页 共 69 页

全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。

六、双方权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的

具体

2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重

违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进

行解聘辞退。

(二)乙方的权利与义务

1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规

章制度。

2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办

的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规

则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此

引起的后果均由乙方承担。

3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，

乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自

的义务。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内

容，并以书面形式确定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;

④被依法追究刑事责任的;

⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的;

4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济

损失的，依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理及其他

1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商

解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。

2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，

依照有关规定执行。

3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

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法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日________年____月____日劳动合

同范本14

编号：_________________

甲方(用人单位)__________________ 名称：

_________________ 住所：_________________ 联系电话 ：

_________________

乙方(员工)

姓名：_________________ 性别：_________________ 身

份证号：_________________ 家庭住址：_________________

现居住地： _________________联系电话：_________________

深圳市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、

《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有

关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

第 53 页 共 69 页

1、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期

限：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务

完成时止。 完成工作任务的标志是 。

(二)试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。试用期包

括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为 ，乙方具体的工作内容及岗位要求

详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方

的工作岗位。 (二)乙方的工作地点为 深圳 ，甲方根据生产经

营需要，可以变更乙方工作地点。 (三)乙方应按照甲方的要

求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本

职工作和甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时

间。

1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40

小时，每周至少休息一日; 2、不定时工作制，即经劳动保障行

政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制; 3、综合计算工

时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合

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计算工时工作制。

(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》

执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给

乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相

关管理制度约定执行。 (三)甲方每月 15 日前以货币形式发放

上月工资。如遇节假日可适当调整。

(四)甲乙双方对工资的其他约定：

1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号

上。

2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙

方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任

何责任。

3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人

隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇

或泄露自己的薪资待遇。

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五、社会保险和福利待遇

(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分

费用由乙方负责)。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和

省、市有关规定执行。

(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工

伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利

待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护

乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职

业危害防治等相关措施、条件。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方oa系统或宣传

栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定

的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作

规程和职业道德。

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(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密

的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违

反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

八、合同变更

甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形

式，变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可

以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前三日通知甲方并获得批

准后，可以解除劳动合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、

在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方规章制

度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位

的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背

真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

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(四)其他约定