-
2023年11月4日发(作者：)
简单的劳动合同范例内容
甲方:_____ 地址:_____
法定代表人(主要负责人):_____
乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____
现通信地址:_____ 联系电话:_____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有
关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____
月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的
工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调
换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时
完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支
付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/
月。或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和
职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第 1 页 共 7 页
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方
出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定
的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____
签订时间：_____年_____月_____日
简单的劳动合同范例内容（二）
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协
商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：_____ 住所地：_____
法定代表人：_____
乙方(姓名)：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____
住所地：_____
文书送达地址：_____
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月
_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____
日。
第 2 页 共 7 页
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____
年_____月_____日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作
地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量
完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位
内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、
工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方
缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须
遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第 3 页 共 7 页
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以___*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对
方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须
尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及
乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方
的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完
毕。
第八条 商业保密及竞业禁止
第 4 页 共 7 页
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相
关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于
劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲
方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争
性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。
第九条 违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合
同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉
及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，
均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字
的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之
前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同
具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，
否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条 合同效力及文本
第 5 页 共 7 页
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三
份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝
章。
甲方：_____ 乙方：_____
简单的劳动合同范例内容（三）
甲方:_____ 地址:_____
法定代表人(主要负责人):_____
乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____
现通信地址:_____ 联系电话:_____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有
关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____
月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的
工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调
换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时
完成工作任务。
第 6 页 共 7 页
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支
付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/
月。或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和
职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方
出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定
的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____
签订时间：_____年_____月_____日
第 7 页 共 7 页
-
