劳动合同法的适用范围

劳动合同法的适用范围

劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律之一，其适用范围涉及

到了劳动关系的各个方面。下面将从适用范围的主要内容展开，详细

介绍劳动合同法的适用范围。

一、适用主体

劳动合同法适用于在中华人民共和国境内从事劳动的劳动者和用人单

位之间的劳动关系。其中，劳动者包括中国公民、外国人、无国籍人

士等，用人单位包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

二、适用时间

劳动合同法自2008年1月1日起施行，适用于自该日期起新签订的

2.劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息休假、社会保险、

劳动安全卫生等方面的规定；

3.用人单位的权利和义务，包括支付工资、提供工作条件、保障劳动安

全卫生等方面的规定；

4.劳动争议处理的程序和方式等方面的规定。

四、适用情形

五、不适用情形

劳动合同法不适用于以下情形：

1.国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等公共机构与其工

作人员之间的劳动关系；

2.军人、警察、消防员等特殊职业人员的劳动关系；