入职的劳动合同(通用3篇)

入职的劳动合同（通用3篇）

入职的 篇1

入职的劳动合同

甲方(用人单位)_________

乙方(劳动者)_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业

工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担

_________生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必

要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，

保健食品费：_________.

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项;乙方应自觉遵守国家和

省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积

极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时

制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需

超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担

的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，

休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给

乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月

_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天

发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额

发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天

按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条 社会保险福利待遇

第七条 合同的变更、终止、解除

第八条 违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家

和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日

内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触

的，按新的法律、法规、规章执行。

第十一条 双方需要约定的其他事项_________.

第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一

份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)_________

乙方(签字)_________

法定代表(签字)_________

_________年____月____日

入职的劳动合同 篇2

甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

乙方(受聘人员)： 身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政

策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立

此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20x年3月1日起至

20x年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否

则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园

炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，

调整乙方工作岗位。

2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报

酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内)，寒暑假无工资。

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质

量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，

花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，

做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严

防食物中毒

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要

用肥皂把手洗净，定期进行体检。

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即

行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规

章制度。

4、乙方工作随便，不履行，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合

同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从20_年3月1日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

入职的劳动合同 篇3

姓名：_________________性别：_________________学历：

_________________专业：_________________户口所在地：

_________________居民身份证号码：_________________联系电话：

_________________现住所所在地址：_________________

一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进

入公司的第一周为考核期，这期间有公司安排培训和新员工自主体验

工作模式，考核期不计薪，培训合格后进入试用期进入试用期，开始

计薪。试用期为__________年月__________日到__________年__________

月__________日：_________________试用工资为__________元/月;此是劳

动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。

二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：

_________________必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早

退，考核期、试用期不得请假。

三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格

者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格

者，将通知其终止试用。a.试用期间不满15天离职的公司不付给工

资.b.试用内超过15天而不满30天(或未收到转正通知)离职的，基本

工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)c.试用期自动离职的甲方可追

究乙方__________离职赔偿金：_________________伍仟元注：

_________________1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发

放;2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务

岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假

日，工资发放日期相应顺延。3.工作时间上午8：

_________________30-12：_________________00，下午13：

_________________30—5：_________________30，每月第一周双休后三

周单休(休周日__________周六上午9：_________________00上班

__________下午5：_________________00__________下班)为了公司和员

工的双项利益，望请双方都必须严格的遵守执行：_________________甲

方：_____________有限公司__________乙方：_________________年

__________月__________日__________年__________月__________日

甲方(盖章)：_________________

_______年_______月_____日

乙方(签名)：_________________

_______年_______月_____日