劳务用工合同范本(15篇)

发布时间：2023-11-04 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月4日发(作者：)

劳务用工合同范本(15篇)

劳务用工合同范本1

甲方：__________________ 乙方：____________________

法定代表人：___________ 身份证号：________________

__________________ 住址：_____________________

联系电话：______________ 联系电话：________________

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成

如下协议：

第一条、协议期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、提供劳务内容及方式

乙方承担的劳务内容________，要求为：________

乙方提供劳务的方式为：________

乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲

方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可

以变更乙方的服务内容。

第三条、工作条件

在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害

规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影

响甲方的正常生产运营。

第四条、劳务费用支付

依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳

务费支付标准为____________

第五条、保险待遇

甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。

第六条、特别约定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按

照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、

甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动

终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。

第七条、合同履行

甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任

何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

第八条、解除合同条件

经双方协商一致，可以解除本合同。

第九条、终止合同条件

发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

第十一条、其他条款

双方约定的其他条款：________________________________________

第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定

执行。

第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违

约方应承担给另一方造成的损失。

第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生

效。

第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可

向当地人民法院起诉。

甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

劳务用工合同范本2

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

职工（乙方）：身份证号码：

住址及邮政编码：

律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据"

平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、

义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列

第＿种形式：

１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。

２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：

＿。

３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是＿。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效

之日起＿个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班

加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

１．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的；

２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，

必须及时抢修的；

３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业

的；

４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

５．为完成国防紧急任务的；

６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探

亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的

规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方

可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的

工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国

家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

（１）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如

加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；

（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；

（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工

作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计

发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方

应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本

市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、

探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合

同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市

最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔

偿

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养

老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告

缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假

期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关

社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失

劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市

有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗

费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、

一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定

由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、

劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工

（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工

作中的安全和健康。

（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教

育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其

岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用

品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健

康的行为，有权

提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方

履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商

同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要

求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由

双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可

以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；

乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇

业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人

单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或

退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《企业职工患病或非因工负

伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严

重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其

他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应

保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；

甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、

威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重

违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６

项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知

甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，

医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳

动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治

疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受

法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规

定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不

足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、

转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双

方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使

用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其

办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《违反和解除劳动合同的经济补偿

办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞

退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳务用工合同范本3

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____

工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，

从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣

工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月

_______日日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙

方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及

保险福利和其他政策补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、

季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证安全生产。

4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项：

1、工资待遇：________元/月。

2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收

完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，

15日内全额付清。

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合

同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所

造成的损失。

甲方（签章）：

______年____月____日

乙方（签章）：

______年____月____日

劳务用工合同范本4

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位（以下简

称用人单位），从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律

法规之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方协商一致，签订本协议。

一、作业工种：水电工

二、作业内容：水电安装工程现场施工作业

三、协议期限：自__年月日起至本施工任务完工之日止。

试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试用期满进行综合考

试，考评合格的协议延续，考评不合格的协议解除。

四、劳动报酬：

1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方式计取。

计时工资：乙方的协议计时工资为元/天，人民币大写：，（该工资包括加

班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用）。计件工资：按照乙方实际完

成的工作量和计件单价计算。

2、本工程的计件单位为：

3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费

3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7

天的一般不予发放。

3—2、生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身

份证件到财务处领取，不得代领。

4、工资结算：春节放假之前结清。

五、劳动保护：

1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须提供本人的身份证件、相片等；

2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品，乙方必须按规定正确使用和维护；

3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参加；

六、劳动纪律：

1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位

的各项规章制度，服从现场管理；

2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违

反劳动纪律；

3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、违纪行为可以进行

警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。

4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，

安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、

不被别人伤害。

5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不

得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管理人员。

6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无辜损坏要

照价赔偿；

7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。

七、用工协议终止：按照相关法律法规的规定，并：

1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议；

a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的；

b、乙方不服从工作分配，拒绝甲方和用工单位工作安排的；

c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的；

d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的；

以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知

的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议；因此而造成甲方损失的，甲方有权要

求相应赔偿。

3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：

a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的；

b、在建项目因故停建的。

八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：

1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此

造成的实际经济损失；

2、乙方无正当理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须承担由此

造成的一切经济损失和不良后果；

九、特别约定：

1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有改变乙

方工作性质和劳动强度的情况下，不影响协议的有效性，乙方应服从安排。

2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的，

其罚款由乙方全部承担。

3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人伤害的，

乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承担法律责任；

4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得从事特殊作业；

5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、操作证

等，由用工单位负责办理，费用由乙方承担；

十一、其他约定：

十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双

方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

劳务用工合同范本5

甲方：

乙方：（劳务派遣企业）

经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双

方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提

供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18～40周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中及以上文

化程度。

2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正，无违法犯

罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业

资格证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属

焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的

特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间

内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的

损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花

名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得

私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目：。

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的

工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法

律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，

爱护甲方财产，维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生

产、生活的，甲方可对乙方处以1000～0元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字

确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方

管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙

方劳务人员工资总额的 %支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险

费用）。

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，

作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的

行为应予以处罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲

方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲

方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培

训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关

费用。

2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生

条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。

2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提

前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同；②乙方劳务人员不

能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲

方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行

国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，

并得到劳动行政部门确认的；②甲方连续3个月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门

调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲

裁。

十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起

生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务用工合同范本6

甲方：_________国_________公司

法定____________________

乙方：中国________________公司

法定____________________

第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻

译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。

该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其

费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、

劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条工资

1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支

付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月

工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日

止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，

甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价

电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按

_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻

_________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给

中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负

责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通

过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和

的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条甲方义务

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地

的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人

为_________(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4-5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条工作时间

1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。

第七条休假

1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30×假期工作

天数。

第八条甲方权利

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙

方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员

有权享受回_________的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工

期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工

作。

第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面

通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。

超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，

并负责替换者的旅费。

第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________

国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况

下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换来_________的旅费。同

样，甲方将根据_________国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化

以及遗体或骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条乙方义务

1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制

度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益

的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会

活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条合同期限

1.服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方

人员在_________国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，

经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长百分之十

五。

第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方

要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。

在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作

而生病，且有医疗证明者除外。

在本合同签字期内或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从

_________到_________机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从

_________至_________的旅费。

甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿

还。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其

发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约

定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关

出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦

可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须

承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行

担保书，或协商约症其它形式的担保。

第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的

权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

甲方(盖章)：__________

乙方(盖章)：__________

签字日期：______________

劳务用工合同范本7

甲方（用工单位）名称:__

委托代理人：__

乙方（劳动者）姓名:

性别：

出生年月：年月

民族：

文化程度：

身份证号码：

户籍所在地：

现详细居住

邮政编码：

联系电话：

根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为

维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立

本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

一、受聘期限

经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。

二、劳动报酬

1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元（大写）人民币支付。

2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗

保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、

生活费、日常交通费等。

3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，

三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地

政府规定的最低工资标准。

三、工作方式：

甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

四、社会保险：

鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系

跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，

甲方按__省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保

险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并

支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加

社会保险，其责任自行承担。

五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲

方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规

和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。

乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安

全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民

共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区

工伤保险实施办法之规定办理。

七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的

有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家

的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除

合同前，均应提前七天告知对方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，

均具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

甲方代表人签名：

合同订立时间：年月日

劳务用工合同范本8

甲方:

名称：____________性质：___________

乙方:

姓名：____________性别：___________

年龄：____________籍贯：___________

用工形式：________________________

鉴证编号：________________________

编号：

甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________

为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年

(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，

至____年____月____日止。

二、基本权利和义务

甲方：

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方

进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保

险福利和其他政策补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季

节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项

1.工资待遇：______

2.劳动保险及福利待遇：______

3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：______

4.其他：_____________________

四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合

同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所

造成的损失。

甲方(签字)____________

____年____月____日

乙方(签字)____________

____年____月____日

劳务用工合同范本9

甲方：法定代表人：

乙方：，性别：

根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

第一条：劳务协议期限

本协议期限自x月x日至__月__日。

第二条：劳务内容、工作要求及工作时间

1、工作内容：

2、工作要求：

3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。

第三条：劳动报酬

甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

第四条：劳务协议终止与解除的情形

1、本劳务协议期满的。

2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。

4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

第五条：安全责任

乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律

同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。

第六条：双方的责任

1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附

书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双

方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

第七条：争议解决办法

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不

能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条：其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务用工合同范本10

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等

自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________

年

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后

从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度

的教育培训。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，

造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，

余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，

当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考

虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，

甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩

处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚

款至少5000元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、

规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方

协商解决。

十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一

份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

劳务用工合同范本11

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同条款。

一．合同期限

本合同自__________年_________月_________日起，至_________年_______

月_____日止

二．甲方的权利和义务

1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________

（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保

险和意外伤害保险。

3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到

期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15

日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日

内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管

理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后

事宜的处理。

6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向

乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合

同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月

工资及奖金做为风险保证金。

7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方

经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

8．若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，

并于索赔款到期的次日全部交给乙方。

三．乙方的权利和义务

1. 乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安

排。

2. 乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

3. 乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。

4. 若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进

行索赔。

5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

6. 合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

四．解除劳动合同的条件

1. 乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；

2. 严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的

书面决定为准）；

4. 被依法追究刑事责任的；

5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另

行安排工作的；

7. 乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作

的。

以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵

押金。

五，其他约定事项

1. 因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排

工作（应以第三方书面形式为准）；

2. 本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策

不一致的，按新法律，法规政策执行；

3. 甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方

（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。

六．合同纠纷处理。

因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人

民法院提起诉讼。

七．其他事项

1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同

有不一致的，以补充合同为准；

2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每

份具有同等效力。

甲方：乙方：

法定代表人/ 授权人签字：法定代表人/授权人签字：

签订日期_____年____月____日签订日期_____年____月____日

劳务用工合同范本12

西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用

__________(以下简称乙方，身份证号为：)为正式职工，经双方协商，订立合同

如下：

一、合同期限：

双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其

中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方

认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合

同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续

订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担

任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作

适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

按时地完成任务。

二、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________

圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵

照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营

效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权利和义务：

1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作

绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

四、乙方基本职责：

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需

裁减人员的;

六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认

部分或全部丧失劳动能力的;

3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标

准，严重危害乙方身体健康的;

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲

乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，

给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应

当依照国家有关规定给予经济补偿。

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予

任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通

知。

十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其

医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

十二、乙方享有政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产

期休假等有关待遇。

十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周

四十小时的工时制度。

十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况

承担相应的责任。

十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期

生效一年。

十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无

效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在

接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何

一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(劳务派遣企业)全称：_____

单位类型：___________________

法定代表人(或负责人)_______

乙方(职工)姓名：_____________

性别：_________________________

劳务用工合同范本13

甲方：_____________________________________

_____________________________________

法定代表人：_____________________________________

主要负责人(委托代表人)：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

乙方：_____________________________________

身份证号：_____________________________________

住所：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

1、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______

日止，其中前______月为试用期。

2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

3、在协议到期前____个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协

议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条、劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为

_________________。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标

准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;

4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章

守纪保证出勤。

第三条、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳

动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向

甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保

存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，

按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

第四条、双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供

劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲

方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失

的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造

成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新

业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第五条、劳务报酬及支付方式

2、甲方支付报酬的时间：每月______日，乙方认可，甲方可根据企业的经

营状况对工资的发放时间作一定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为

________元(人民币)/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低

工资作为计算基数。

第六条、劳动保护和条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，为乙方配备必

要的安全防护措施，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

第七条、确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利

和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均

不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司

通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损

害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

4、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方

式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

5、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务

原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

6、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发

生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支

付劳务费。

7、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人

造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第八条、合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理交接手

续。

2、甲方需要解除本合同的，应提前30日告知乙方。除应当按乙方实际劳动

支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方。

4、甲方如工作需要，需要继续和乙方合作的，可和乙方协商。

5、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有

关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第九条、违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向

甲方全额赔偿(以实际估价为准)。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重

失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本

合同，并要求乙方支付______元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。

第十条、其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成

的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双

方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

甲方(盖章)：_____________________________________

乙方(签字捺印)：_____________________________________

______年______月______日

劳务用工合同范本14

甲方(劳务派遣企业)全称：_________

单位类型：______________________

法定代表人(或负责人)_____________

乙方(职工)姓名：_________________

性别：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏

省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一

致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照

法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，

提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和

劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的

协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方

同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达

到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定

的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作

岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实

际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过

__________小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加

班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接

发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动

安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有

权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身

体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救

治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项

工伤保险及相关待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗

待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实

际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双

方协议追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、

工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险

费由甲方代扣代缴。

2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置

公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个

人的缴费记录。

3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依

法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私

舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲

方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单

位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实

际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单

位承担连带责任。

2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合

同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同

条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同

中止时间不计人劳动合同期限。

3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，

应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，

视为不同意变更本合同。

4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当

自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证

明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险

关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相

关费用。

九、双方需要约定的事项：

____________________________________________________________

十、违约资任

1.甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后

故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的违约责任：______________________________________

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申

请调解;调解不成的，可以向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请

仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面

申请。对仲裁裁决不服的，可以向______人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双

方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不

符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字

盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以

中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日

起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(盖章)_______________

乙方：(盖章)_______________

_______年_______月_______日

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