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2023年11月4日发(作者：)
职工劳动合同范本
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自
愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期：_____年
_____月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照
有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准，并履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他
经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
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第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超
过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工
作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间
的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个
小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作
时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法
支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规
范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健
康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月
_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试
用期间工资为_____元。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四
十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳
动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关
规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动
合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本
合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行。
第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人
民政府有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。
六、劳动纪律
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第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全
卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加
甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予
必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
甲方： _____
乙方： _____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
职工劳动合同范本（二）
甲方(用人单位)名称：_____
地址：_____
性质：_____
法定代表人(主要负责人)：_____
乙方(劳动者)姓名：_____
性别：_____
年龄：_____
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民族：_____
文化程度：_____
籍贯：_____
现住址：_____
身份证号码：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所
有制企业条例》及××人民
政府
有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，期
限 年。其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日
止，共 个月。
第二条 生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在 岗位，为 工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规
定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费
元。
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第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方
管理
，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作
时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支
付时间和方式等)按下列约定办理：
(1)_____
(2)_____
(3)_____
(4)_____
第六条 社会
保险
福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关
规定，协商约定如下：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满
仍未治愈的再延长 月。
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(2)医疗期内的医疗费由甲方负担 %，乙方负担 %。病假工资为
元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给
乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约
定如下：
(1)医疗期为 月(年)，期满未治愈的延长 月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应 。
(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他
费用 元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天;婚假 天，丧假
天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保
护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除
劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工
资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同
期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于
乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过
十二个月乙方实得工资。
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第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应
予辞退的;
(4)甲方破产或歇业的;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
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(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶
劣，严重危害职工身份健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合
法权益的;
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解
除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项
解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对
方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同
意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订
合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题：
2.甲方应为乙方解决伙食问题：
3.因生产，
经营
条件发生变化而富余职工时，以及 情况下，甲方可以解除劳动合
同。
4.在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。
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5.除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事
本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
职工劳动合同范本（三）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规
和行政规章，_____（以下简称甲方）和_____（以下简称乙方），经
协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期
限）
（一）有固定期限。本合同期限为_____年，自_____年_____月
_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期_____年个月，
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；学徒期
_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日
止。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起到终止劳动合同
条件出现时止。其中，试用期_____个月，自_____年_____月_____日
起_____年_____月_____日止；学徒期_____年个月，自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日止。终止劳动合同的条件为：
_____。
（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：_____。
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二、生产（工作）任务及条件
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____工作，为_____
岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：_____。甲方根据国家有关
规定，为乙方提供必要的_____和劳动条件。具体内容如下：_____。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利
1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务
情况；
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬
的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；
3、根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后
变更乙方生产（32作）岗位；
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议_____委员会提
起申诉；
5、双方约定的其他权利：_____。
（二）甲方的义务
1、按照有关劳动安全、_____、职业安全卫生的规定，向乙方提
供必需的生产（工作）条件；
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提
供_____福利待遇；
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4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
护用品；
5、双方约定的其他义务：_____。
（三）乙方的权利
1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管
理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；
2、按照规定领取劳动报酬和享受社会_____福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指
挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议_____委员会
提起申诉；
6、双方约定的其他权利：_____。
（四）乙方的义务
1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）
任务；
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘
密，爱护甲方财物；
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生
规程，讲究职业道德；
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4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水
平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须
接受培训；
5、双方约定的其他义务：_____。
四、工作时间与劳动报酬
（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实
行_____32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_____小时，平均每周
工作时间_____小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工
会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小
时，并按有关规定支付加班费或调休。
（二）劳动报酬
1、乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式
每_____（月、周、日）_____元支付给乙方工资，支付时间为_____；
2、甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付
给乙方：
3、加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法
的规定计算计发，具体标准如下：
4、从事午间（12时到14时）或夜间（22时至次日6时）工作
的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：
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5、因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定
的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充
协议：
6、双方商定的其他报酬：_____。
五、社会_____和福利
（一）甲乙双方必须依法参加社会_____，甲方按所在地规定的一
定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育_____费，乙方
个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标
准为：_____。
（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会
_____事业管理机构领取。
（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业
病以及生育，其有关_____福利待遇，按国家和省现行规定执行。
（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省
现行规定执行。
（五）乙方其他_____福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执
行。
甲方（盖章）： _____ 乙方（盖章）：_____
_____年_____月_____日
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