-
2023年11月4日发(作者：)
单位用工劳动合同范文
甲方：
乙方：
签订日期： ____年 ____月 ____日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
其他有效身份证件名称证件号码
社会保险
个人编号
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法
规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的基础
上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于____年____月____日生效。
第 1 页 共 32 页
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：
三、工作地点：
四、乙方的工作时间为天天不超过四小时，自时起至时止，每周
不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向
乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工
资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为
每月上半月日，下半月日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规
定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护
条件：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治
的治理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可
能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____________。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于
苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障
行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容
第 2 页 共 32 页
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有
规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人乙方签名：
或负责人签名：
甲方盖章：_____ 签名日期：_____
签章日期：
单位用工劳动合同范文（二）
甲方(用人单位)名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____
职务_____地址：_____
乙方(劳动者)姓名：____年龄：_____性别：_____
民族：_____户籍所在地：____省____市____区(县)_____街____乡
(镇)____村户口种类：非农业户口(_____)；农业户口(_____)居民身份证
号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限执行下列____款。
第 3 页 共 32 页
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年
____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用
期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_____
(二)：_____
(三)：_____
三、以完成一定的工作为期限_____
第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位
工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙
方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工
资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十
五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
第 4 页 共 32 页
第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行
每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工
时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每
日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支
付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休
假。
第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定
参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确
保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗
期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
(四)_____
(五)_____
第 5 页 共 32 页
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方
进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在
生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按
规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规
定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，
并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管
理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本
合同第十四条 中约定)。
第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同
的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
第 6 页 共 32 页
(一)合同期满，不再续订的；
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
(三)乙方死亡的；
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订
本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。
甲方：_____ 日期：_____
乙方：_____ 日期：_____
单位用工劳动合同范文（三）
用人单位_____甲方_____：
劳动者_____乙方_____:
甲乙双方根据《实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，
平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、自合同期限____年____月____日起至____年____月____日止
或工作_____工程_____结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产_____工作_____
任务为：
三、工作时间工时制度。
第 7 页 共 32 页
1、甲方实行国家规定的一下第_____标准工时制；_____综合计算
工时工作制；_____不定时工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不
定时工作制的'，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执
行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行：____元。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日
____元；或按双方约定日为工资发放月。
工资办法执行。计时工资制，工资____元；计件工资制，工资乙
方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于
当地最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治
区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴
纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自
治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、
规章执行。
六、违约责任
第 8 页 共 32 页
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需
给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿
相关损失。
七、双方约定的其他事项
八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳
动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管
辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有
管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不
服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖
权的人民法院提起诉讼。
九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障
法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。
本合同子甲乙方双方签字：_____
签字：_____之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方_____乙方：_____代表人_____签字_____：身份证号码：
_____
____年____月____日 ____年____月____日
单位用工劳动合同范文（四）
第 9 页 共 32 页
甲方(用人单位)名称：_____
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_____
注册地址：_____
联系电话：_____
乙方(劳动者)姓名：_____
居民身份证号：_____
户口所在地：____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码：_____
现住址：_____ 联系电话：_____
根据《民法典》、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一
致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日
止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动
合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____
日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至
_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第 10 页 共 32 页
第二条 甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位
(工种)工作。乙方的工作地点为_____。经双方协商一致，可以变更工
作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制
度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据
本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工
作不超过40小时。每周休息日为___________________________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工
时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人
社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产
假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延
长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳
动法》第四十四条 规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：
第 11 页 共 32 页
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙
方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的
时间为每月____日。
(三)计件工资。计件单价约定为________________________。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生
活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关
社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费
由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政
策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家
规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上
岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为
乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑
第 12 页 共 32 页
施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(146-20_____)。对乙
方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和
离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检
查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项
规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安
全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳
动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(签字或盖章)：
签订日期：
单位用工劳动合同范文（五）
第 13 页 共 32 页
甲方(用人单位)名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____
职务_____地址：_____
乙方(劳动者)姓名：____年龄：_____性别：_____
民族：_____户籍所在地：____省____市____区(县)_____街____乡
(镇)____村户口种类：非农业户口(_____)；农业户口(_____)居民身份证
号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年
____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用
期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_____
(二)：_____
(三)：_____
三、以完成一定的工作为期限_____
第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位
工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第 14 页 共 32 页
第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙
方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工
资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十
五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行
每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工
时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每
日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支
付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休
假。
第 15 页 共 32 页
第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定
参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确
保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗
期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
(四)_____
(五)_____
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方
进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在
生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按
规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规
定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
第 16 页 共 32 页
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，
并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管
理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本
合同第十四条 中约定)。
第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同
的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的；
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
(三)乙方死亡的；
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订
本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。
甲方：_____ 日期：_____
乙方：_____ 日期：_____
单位用工劳动合同范文（六）
第 17 页 共 32 页
编号：_____
甲方甲方：_____ 乙方：
_____
性别：_____ 身份证号：_____
根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，
自愿签订本合同。
一、甲方义务
遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;
按时足额为乙方缴纳社会保险费;
按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品;
依法对女职工和未成年工实行特殊保护;
依法支持乙方参加合法的社会活动;
保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;
遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育
和工作安排;
第 18 页 共 32 页
认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生
产数量、质量指标;
自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
本合同期限选用_____;。本合同自____年____月____日起生效，
至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。本
合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生
效后的前____个月为试用期。本合同自____年____月____日起生效，
至_____工作完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
本合同期内工时制度采用_____;。乙方每天为甲方工作不超过8小
时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经
营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休
息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月
不得超过36小时。不定时工作制。综合计算工时工作制。
工作内容：乙方同意甲方安排其从事_____工作。
工资给付：
1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳
动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据
其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调调整
乙方工资。
第 19 页 共 32 页
2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应
支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_____
标准发给生活费。
3.加班工资：
甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工
资;
甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资
标准的200%支付工资;
甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的
300%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
甲方甲方：_____ 乙方：
_____
日期;_____
单位用工劳动合同范文（七）
合同编号：_____
甲方(用人单位)：_____
第 20 页 共 32 页
法定代表人：_____
现地址(联系电话)：_____
注册地址：_____
乙方(劳动者)：_____
性别：_____
户口所在地：_____
联系方式：_____
现住址：_____
身份证号：_____
使用说明：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签
订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)
和劳动者(乙方)亲自签字，或加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后且在签字前填定，并不
得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行
不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行依法签订补充协议，作为本合同
的附件，与本合同一并履行。
第 21 页 共 32 页
六、用人单位(甲方)不得以担保或其他名义向劳动者(乙方)收取财
物，或扣押劳动者(乙方)居民身份证等证件。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得
擅自涂改;若有涂改，应由双方签字认可。
八、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方不得
代乙方保管本合同书。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》有
关规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，并按照本合
同的约定，全面履行各自的义务。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，
其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日
终止。(劳动合同的期限为为固定期限、无固定期限和以完成一定的工
作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，或者连续
订立二次固定期限劳动合同且符合法律规定的，劳动者提出订立无固
定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同;劳动者提出订立
固定期限的劳动合同，可以订立固定期限的劳动合同。)
二、工作内容
2、乙方同意甲方根据生产和工作需要，在_____岗位工作，工作
地点为_____，工作内容为_____。乙方应当完成甲方规定在生产上应
当达到的数量指标、质量标准或工作任务。
第 22 页 共 32 页
三、劳动保护和劳动条件
3、甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定，
改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工
和未成年工实行特殊劳动保护。
4、甲方安排乙方执行_____制度。执行标准工时制的，乙方每日
工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工作时工作制的，
乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自
行安排工作和休息时间。
5、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方
延长工作时间，应支付不低于工资的150%工资报酬;甲方安排乙方休息
日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方
安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
6、甲方应当执行国家的职工带薪年休假规定的。
四、劳动纪律
7、甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知
识的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守
国家政策、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反劳动
纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本
合同。甲方的规章制度应当告知乙方。
五、劳动报酬
第 23 页 共 32 页
8、甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙
方在试用期的工资____元，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定
的最低工资标准。
9、甲方按照劳动合同约定和国家规定，按时向乙方足额支付劳动
报酬。
六、保险福利待遇
10、甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构激
纳社会保险费，包括养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。乙
方按规定缴纳个人应负担的社会保险费。
11、乙方在合同期内，患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，按有关规定给予
三个月至二十四个月的医疗期。
12、乙方在合同期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有关规定执行。
13、乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业
病，其待遇按国家有关规定执行。
七、劳动合同的变更
14、甲乙双方经协商一致，应当采用书面形式变更本合同中除国
家法律规定外的双方约定的内容。
15、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
项，不影响本合同的履行。
第 24 页 共 32 页
16、甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利的义务
的用人单位继续履行。
八、劳动合同的解除
17、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
18、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙
方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同
时，应向甲方办理有关工作移交手续。
19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任
务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第 25 页 共 32 页
21、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____
日以书面形式通知乙方或者在额外支付乙方一个月工资之后：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;
(4)法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
22、乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十一条 的
规定解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动
能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿与赔偿
23、有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
第 26 页 共 32 页
(1)乙方依照本合同第十九条规定解除本合同的;
(2)甲方依照本合同第十七条 规定向乙方提出解除本合同并与乙方
协商一致解除本合同的;
(3)甲方依照本合同第二十一条 规定解除本合同的;
(4)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同
意续订的情形外，依照本合同第二十六条 第一项规定终止固定期限劳
动合同的;
(5)依照本合同第二十六条 第三项、第四项规定终止本合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
24、经济补偿按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资
的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月
的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于甲方所在
直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额
支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指
乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
25、甲方违反法律规定解除或者终止合同，乙方要求继续履行
的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
十、劳动合同终止的条件
26、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)本合同期限届满的;
第 27 页 共 32 页
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
十一、其它
(1)甲方依照法律法规制定的员工守则和管理制度为本合同不可分
割的一部分;
(2)本合同一经签订，就受到法律保护。若一方违反合同而给另一
方造成经济损失的，应根据其造成的后果的责任大小，给另一方赔偿;
(3)本合同未尽事宜或合同条款与劳动法律、法规、政策规定有出
入的，按国家有关规定执行;
(4)甲方双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，在法
定申诉时效内，按法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、经双方协商约定的事项
_______________________________________________________
十三、变更合同条款
_______________________________________________________
甲方签字盖章：_____(签字盖章前必须阅读本合同)
____年____月____日
第 28 页 共 32 页
乙方签字盖章：_____(签字盖章前必须阅读本合同)
____年____月____日
单位用工劳动合同范文（八）
甲方(用人单位)名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____
职务_____地址：_____
乙方(劳动者)姓名：____年龄：_____性别：_____
民族：_____户籍所在地：____省____市____区(县)_____街____乡
(镇)____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证
号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年
____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用
期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_____
(二)：_____
(三)：_____
三、以完成一定的工作为期限_____
第 29 页 共 32 页
第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位
工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙
方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工
资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十
五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行
每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工
时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日
不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支
付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休
假。
第 30 页 共 32 页
第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定
参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确
保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗
期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)_____
(二)_____
(三)_____
(四)_____
(五)_____
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方
进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在
生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按
规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规
定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
第 31 页 共 32 页
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，
并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管
理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本
合同第十四条 中约定)。
第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同
的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订
本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。
甲方：_____ 日期：_____
乙方：_____ 日期：_____
第 32 页 共 32 页
-
