-
2023年11月15日发(作者：)
人员聘用协议书（集锦9篇）
人员聘用协议书 第1篇
甲方(聘请方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份证号码：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘
请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由
乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、
法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：
1、 聘用期限为一年，自年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通
知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经
营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行
义务。
第三条 甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资
金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，
该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条 乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为 元;
2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支
付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖
金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇： 。
第五条 甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保
护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的
工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务
工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支
审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以
制止。
第六条 乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向
董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制
定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲
方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度
经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管
理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社
会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董
事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
1 人民币 元以下的公司业务管理支出;
2人民币 元以下的单项财务费用;
3人民币 元以下所属员工一次性借支;
4经董事会审核后的员工工资审批;
5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;
7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议
对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定
印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业
法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:
1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
3严格履行董事会授予的职责和权利;
4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司
谋取最大利益;
6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;
7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和
诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
忠实义务:
(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账
户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资
金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合
同或者进行交易;
(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属
于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其关联关系损害公司利益;
(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质
押、出租、赠与等;
(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面
同意;
(十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实
义务。
乙方违反条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应
当承担赔偿责任。
勤勉义务:
(一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息
真实、准确、完整;
(二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义
务。
乙方违反条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收
款。
第七条 合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董
事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方
解除合同，并不承担任何责任。
第八条 乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方
资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条 乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员
办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违
约金 元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到
合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全
面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币
万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可
向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条 其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，
以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充
协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各
执两份为凭。
甲方： (盖章)
乙方： (签字)
年月 日
年月 日
人员聘用协议书 第2篇
聘用单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法
律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合
同。
合同期限：五年
本合同自20__年5月1日起，20__年4月30日止，共五年。其中试
用期为2月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合
同。
工作内容
1、甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主
管职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作
调整。
工作条件和保护
1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，
保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律
1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度
和工作纪律，服从甲方的管理。
2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等
合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和
法律责任。
工作报酬和时间
1、乙方在试用期，月薪为3000元。试用期满后，甲方按所在单位工
资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2、甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方
规定执行。
保险福利待遇
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方
按国家和省有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3、乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项
1、试用期结束后、从20__年7月1日起乙方的基础工资为1200元，
岗位工资为每月20__元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480
元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加
班作业赶工不另外计工资
3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规
执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘
用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双
方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有
权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同
发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当
事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁
委员会申请仲裁。
签订合同时间：
甲方法定代表人(签名或盖章)：
(委托代理人)：
人员聘用协议书 第3篇
甲方：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年
______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至
______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任
____________(岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供
必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙
方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，
服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及
医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学
校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、
就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约
费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，
合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法
履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面
形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造
成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严
重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被_、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙
方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定
向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合
同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
其他
第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙
方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人
事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的
介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同
等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年_____月_____日
人员聘用协议书 第4篇
甲方：
乙方：
甲方根据企业的工作需要，本着友好合作，有偿聘任的原则，在不影
响乙方原岗位工作的前提下，聘任乙方为中级会计师，经双方协商同意签
订以下条款。
一、 聘用期限
本协议生效日期为 年 月 日起，共 年。
二、 甲方权利与义务
1合同期间，甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司
的企业资质及年检。
2甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
3乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书
用，甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料，不得挪作他用。
4乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材
料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件，未经乙方同
意，甲方不得另行复制、留存。
5如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方
与甲方企业相关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。
三、 乙方权利与义务
1. 乙方应向甲方提供甲方资质所需要的相关有关中级会计师证书材
料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件各一份。
2. 在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时，乙方需配合
甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。
3. 乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材
料，不参与甲方日常业务管理。甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或
业务操作，需另行协商计酬。
4. 本协议一经生效，乙方不得将其中级会计师证书的相关材料提供
给其他会计代理企业使用。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工资（税后） 。
首次支付给乙方第一年聘用工资日期为 年 月 日。以后每年按年支
付给乙方聘用工资的时间为 月 日。
五、 解聘
1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成
损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，
应本着相互支持与理解的原则，提前一个月与对方提出协商，以便另一方
做好工作安排。
2. 如果双方同意解除协议，甲方应及时撤销企业资质信息中与乙方
有关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。
3.在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方不能按期支付工资；
（2）甲方违反约定使用乙方证书材料；
（3）甲方有其它违约行为。
六、 违约责任
1. 乙方在协议期满后对可将其中级会计师证信息提供给别的会计代
理企业使用，乙方要求提前解聘，则应退还当年度甲方支付的费用。甲方
必须在满 年后，才可以对乙方解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 元
整。
2. 甲方不按协议约定支付酬劳，经乙方提醒仍不履约的视为提前解
聘。
3，甲方违反约定使用乙方证书材料，使用取得的收益全部赔付给乙
方，并赔偿违约金元。
七、 其它约定
1. 本协议条款货币形式均为人民币。
2. 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议。
3. 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
4. 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、
甲方将有关撤销证明材料出示或复印给乙方后失效。
5. 未尽事宜，双方再协商解决。
6. 争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由甲方当地人
民法院裁决。
甲方签字或盖章：
乙方签字并按指印：
甲方地址:
乙方地址：
甲方电话：
乙方电话：
人员聘用协议书 第5篇
甲方（公章）：_____________
乙方（签字）：________________
乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规
定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和
国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，
共同遵照执行。
第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月
_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自
____月_____日起至_____月_____日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议
期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制
定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安
排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________
计发加班。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月
________日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人
工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任
务的疾病；聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗
期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，
用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔
偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商
业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通
知另一方。
第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能
继续胜任工作的，协议终止。
第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金
或赔偿金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办
好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法
律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉至
甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、
地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执
一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并
认可。
甲方（公章）：___________
乙方（签字）：__________________
法定代表人（受委托人）：____________
身份证号：________________
日期：________________
日期：___________
人员聘用协议书 第6篇
聘用单位(甲方)______________
应聘人(乙方)_________________
性别______学历________出生年月____年__月。
甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资格，如：
护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的
填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同上)工作，双方商定如
下条款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处时间应
从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20__年11月取得护理
学初级，时间应为20__年12到2023年12月。没有技术资格证书的时间
应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2023年包括在内。刚毕
业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)
二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，
遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，
尽职尽力干好本职工作。
三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、
保险、福利待遇。
四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规
定的条款执行。
五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生
效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前
两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商
解决。
八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，
经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心
各执一份。
甲方(签字)_____________
乙方(签字)_____________
_____年___月___日
人员聘用协议书 第7篇
甲方：
乙方：
一、安全
1.乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违
反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。
2.乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因
员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。
3.因公司生产原因所带来的一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其
他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。
二、卫生
乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。
三、职责
1.乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到
院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方
对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
2.乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室
推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
3.公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自
拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。
4.乙方每天做大概3-5人饭量。
四、酬薪
1.乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个
月，于次月十五号下发上月工资。
2.乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。
五、请假
如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。
甲方： 乙方：
日期：
人员聘用协议书 第8篇
甲方( 聘 方)：______________
乙方( 受 聘 方)：______________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用协议条
款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。
一、聘用协议期限
本协议期限为 _____年，自 _____年 _____月_____ 日 至 _____年
_____月 _____日止。
二、聘用岗位
甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。
三、工资福利
(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准
元/月。
四、聘用协议的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
五、聘用协议的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
六、聘用协议的续签
本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用协
议。
七、本协议一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字盖章)：_______________
地 址 ：______________________________ 地 址 ：
______________________________
电 话 ：_______________ 电 话 ：_______________
______年 ______月 ______日
人员聘用协议书 第9篇
甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)：
名称： 姓名：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关
规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议
所列条款。
一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或
虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构
和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述
方式)。
2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和
能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和
能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?——在民
事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项协商一致，
但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责
任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位
承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事
雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选
择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证
明的损失，变更方要进行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付
责任。但采取约定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的
发生。)
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原
则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方
必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
(提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点?
——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比较，建议侧
重于强调乙方的工作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作约定适
当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协
商的能接受的标准执行，即可低于劳动法标准。如果确实需要按综合计算
工时模式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的具体体现形式约
定工时条款，不定时工作制的类推。)
五、聘用报酬：
1、甲方每月 日以货币形式支付乙方当月/上月劳务报酬。
2、乙方每月劳务报酬比照甲方的 (填写在职职工的劳务报酬分配制
度的名称、生效日期) 执行。
3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务报
酬，其中岗位劳务报酬及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务报
酬则按根据当年经营业绩情况并按不高于年效益劳务报酬的70%进行预
发，待下年度根据甲方的经营业绩考核结果进行年终劳务报酬清算，多退
少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进行年终清算。
(提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用?——民事雇佣关
系中可由双方进行约定)
(提示：能否与该聘用人员约定此年薪制中的效益劳务报酬包干了加
班劳务报酬，并加班劳务报酬折算后的不低于当地最低劳务报酬标准?这
样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务报酬?因为该
岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务报酬
按岗位劳务报酬计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务报酬包干
制，他以加班劳务报酬计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否
受理并支持该聘用人员的申诉主张?——效益性劳务报酬中，完全可以划
出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务报酬，并与乙方约定，加班补
贴性劳务报酬按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关
系的职工之间的同工同酬问题，因为目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动
法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受
理，也是按原劳动保障部的规定，按照双方的协议约定来处理，而不会直
接适用劳动法关于加班的规定)
4、乙方加班劳务报酬、假期劳务报酬及特殊情况下的劳务报酬支付
按有关法律、法规的规定执行。
(提示：如约定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法?
——法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必须适用带薪假和探亲假等
劳动关系的职工才享有的假期待遇)
六、其他待遇
1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金; 可添加甲方出资
为乙方购买商业性人身意外险之类的约定。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之
日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍
无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。
医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其
待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间
在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规
定向第三人主张损害赔偿。
5、甲方按国家和省、市有关规定，提供乙方必要的劳动防护用品。
七、相关纪律：
1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙
方追究赔偿责任。
3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向
甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家
民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三
人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿请求
权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取
有关款项等等。
八、协议的变更、解除、终止：
1、协议期限届满，本协议终止。
2、订立本协议所依据的'客观情况发生重大变化，致使本协议无法履
行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。
4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法
规规章等规范性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次
性医疗补助费等)的规定。
5、(对特别恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约
金条款，免得乙方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生
产经营损失;当然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款
时，必然需要对甲方自身设立对等的违约金条款。)
九、双方认为需要约定的其他事项：
1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙
方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何
经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
2、乙方要严格遵守甲方的《计划生育管理实施细则》，如实填报有关
计划生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将
解除本协议，不作任何经济补偿。
3、(甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由
双方约定，但法律无强制规定)。例如：任何一方单方解除本协议必须提
前30天书面通知对方，如未提前通知对对方造成经济损失，应承担赔偿
责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金
额为限;无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬
总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。
4、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉
遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公
司有关规定进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
5、“安全生产，人人有责”。乙方在签定本协议时，必须明确应承担
的安全生产、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按
操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面出现险情或事故，甲方
可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的
权利。
6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条约定，在第三条第1
点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶段的具体工作
内容，其待遇标准由甲方根据其从事的工作内容性质，比照甲方的《……
薪酬制度》中相应工作内容的报酬标准水平幅度调整。乙方确认已知悉并
接受甲方的《……薪酬制度》中所有与本协议第三条第1点的工作内容范
围的相关报酬标准水平幅度。
7、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后
三个工作日内发放劳务报酬。
十、其它：
1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件;
2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行;
3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准;
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
日期：
-
