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2023年11月15日发(作者：)
岗位聘用合同通用篇
(15)
岗位聘用合同
甲方：全椒县华源建设工程有限公司
乙方：朱长忠身份证号码：
甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方
享受的权利，承担的责任如下：
责任：
三、有权雇用和解雇外来机械和工人。
四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。
五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。
六、对本项目部车辆等有分配使用权。
七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方
可进行。
待遇：
分以下几个部分：
1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2、依照本合同
6、本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条违约职责
1、本合同一经签订，双方务必严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约职责，支付违约
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_________
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位
三、权利与义务
1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩
效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
者甲方依法建立的规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
七、积极配备各工区的39;机械、人员、材料，确保工程按期完工。
八、积极督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，积极督促技术人员做好各
种资料、签证工作。
九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，及时上报工程进度，拟报请款资料，申
报拨款。权利：
一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。
二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。
三、有权雇用和解雇外来机械和工人。
四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。
五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。
六、对本项目部车辆等有分配使用权。
七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方
可进行。
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现
工作目标。
3、
第三条工作条件
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：1、聘用考
核为不合格的受聘人员。
2、无故不完成工作或者拖延工期。
3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。
4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重
的可停发岗位工资。
四、聘期内对受聘人的要求
1、工作职责________________________________________________________
2、工作任务、工作量________________________________________________3、工作要求
第四条、工资和岗位津贴
1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。
3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算
发放。（原有的各灯内津贴不再执行）。
第五条、乙方义务
1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同
第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；
1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个
工作日中发当月一半基础津贴。
2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解
除，不再发放岗位基础津贴；
4、严重违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
5、公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者，在出国期间停发校内
基础津贴；
6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘
任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；
第九条、解聘与续聘
1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动
关系。
2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人
员，适用前款约定。
3、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
第十条、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给
对方相应的赔偿金。
甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（签字）日期：日期：日期：
岗位聘用合同9
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简
称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期
第三条乙方的义务
1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
2．乙方还应完成下列任务：合同范本
参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；
第四条岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的.履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按
_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则
1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的
约定；
2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同
岗位聘用合同10
甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）
代表人：李东
11.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协调工商、银行、税务之间
的关系，掌握最新的税务信息，做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限：
协议期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。试用期为一个月，自20xx年x
月x日起至20xx年x月x日止。
四、劳动报酬：
1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用
时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否
则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起
（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴
纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准
基数）。
3.工资结构：4000.00元±（提成工资）±（奖励、或扣罚款）
工资结构＝基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）
绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣
罚款）
（1）基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时
（2）岗位工资：1200.00（财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发
放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）
（3）职称工资：500.00（会计师或助理会计师）
（4）绩效工资：
<1>满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时
间内请假均无此工资）。
<3>管理工资2：100元（对记账员的工作严格监督检查，及时准确记录应收、应付账款，
保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的`准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，
要求每天跟进，当天的账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延误
或数据有误无此工资）
<5>管理工资4：100元（对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、
查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混
乱和丢失的无此工资，严重的追究责任）。
<7>管理工资6：100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对采购的价
格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，控制应收账款的形成严格按
照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行，发现问题
马上上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。）
<9>.效率工资2：100元（每月初5日前，及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应
收应付表等按时上报，延误的无此工资）。
<11>.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简
化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。
<12>.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关
资料严格监控，做到不对外泄漏）
<13>.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。
六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位
工资按新岗位同工同酬。
七、违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工
资标准）。
2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若
甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方
违约，违约方须支付违约金10000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定
的内容为准）。
和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲
方）和本园员工（简称乙方）遵循平等自愿相互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。
（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；（5）履行聘任合
同。
待遇
乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利
甲方：XX幼儿园园长：
乙方：（双方签章）家庭住址：
20年月日
岗位聘用合同12
甲方（聘用单位）
名称；铁路社区卫生服务站
法定表人物或委托代理人————————————地址；—————————————邮政
2、聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心提供辅导性岗位进行竞
聘
五、双方约定其他事项———————————————————————————
2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：
(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;
(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(3)不履行职责义务，经多次教育仍
无转变的;
2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并
按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
八、违约职责
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职
责。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（四）合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，
可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
性质：
法定代表人：
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：
五、工作纪律
（3）连续两年考核不合格。
（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工
作。
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理
合同变更手续。
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