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2023年11月15日发(作者：)
学校聘用合同书范本
甲方（聘用单位）名称：县教育局
法定代表人或委托代理人：
地址：
编码：
联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制
度意见的通知》（国办发____号）____省教育厅甘教师____号文件规
定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，
共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日
至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求
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（一）甲方聘用乙方在积石山县教育部门从事中小学教育教学岗
位的工作。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲
方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职
权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲
方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教
育，按照有关规定给予相应的处理。本合同一式二份，甲、乙方各执
一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
学校聘用合同书范本（二）
聘用方：（以下简称甲方）
法定代表人（或委托人）：
受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）
居住地址：_____ 邮政编码：_____
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根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）
及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办
法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合
同如下。
一、聘用合同期限
（一）初（续）订合同期限自____年____月____日至____年____
月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最
低服务期限。
（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要
求的，甲方即可解除聘用合同。
（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况
下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务
（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可
根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。
（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出
要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工
资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议
享有权利及承担义务。
（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖
励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本
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合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面
履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲
方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵
守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由
甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止
聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关
规定执行。
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，
甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未
予答复的，视作同意解除聘用合同。
聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等
离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。
甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，若一
方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。
四、甲、乙双方约定事项
1、配偶属随迁进校的，如主引进人（_____）解聘、辞聘或终止
聘用合同，随迁进校的配偶（_____）的聘用合同也即随之解除或终
止。
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2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲
方有权随时解除乙方聘用合同。
3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲
方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的
人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。
4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等
学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。
五、其他事项
（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条
规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有
关协议作为合同附件）。
违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、
房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约
金（按少服务一月支付元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减
方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每
在聘一年递减10%计算。
（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根
据后果和责任大小予以赔偿。
（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条
相关规定执行。
（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的
内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定
为准。
（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事
部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。
甲方（法定代表人或委托人）（签章）乙方（签章）
____年____月____日 ____年____月____日
学校聘用合同书范本（三）
甲方（聘用单位）名称：
乙方：
经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同
的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1.乙方的工作职责是：
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①负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”，针对学生
关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与
处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工
作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工
作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的
德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与
呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。负责学生有关
的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等
工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和服务工作，为学
生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观
念。
④负责学生的心理健康教育。落实好上级心理健康教育计划，做
好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到
学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良
好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服
困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关
心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有
疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与
乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的
规定。
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数
质量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件
和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培
训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规
指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发
乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、乙方工资支付标准为：按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导
员工作条例》执行。
3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容;兼任行政职务的，另发放职
务津贴。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制
度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
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2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制
度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、试用期满后，甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及
时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由
甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按
规定记入缴费本人个人帐户（试用期满内，发放保险补贴）。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕
期、产假和哺乳期间的待遇，按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导
员工作条例》执行。
3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续定和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：______。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的;
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
（3）连续两年考核不合格的;
（4）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
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5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前
____日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的适当工作;
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用
合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合
同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力
的;
（2）患病或负伤，在法定医疗期内;
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内;
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。
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10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定保密期
内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理
工作的受聘人员，如果提前解除或终止聘用合同，可能给单位带来技
术项目终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损
失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止
聘用合同。
11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手
续。
12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更
合同有关条款内容，办理合同变更手续。
13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的
一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担
各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方
通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证
明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者
全部免于承担违约责任。
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3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
____元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济
赔偿责任。
4、其他违约责任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作职责
的，甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究
责任。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事
档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合
法授权代签无效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____
法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
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