聘用劳动协议书(精选4篇)

聘用劳动协议书（精选4篇）

聘用劳动 篇1

甲方(聘用单位)名称：_________

乙方(受聘人员)姓名：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共

同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院

(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做

到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作

条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙

方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老

保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙

方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙

方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具

《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方安排的其他工作的。

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其

工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格

的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同》(附件

三)。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》

(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)：

乙方(签字盖章)：

日期：

聘用劳动协议书 篇2

甲方(聘用单位)名称：_________

乙方(受聘人员)姓名：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共

同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方

规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院规章制度

(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做

到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作

条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙

方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工

作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老

保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙

方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙

方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具

《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应

当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方安排的其他工作的。

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其

工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格

的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》

(附件三)。

八、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》

(附件四)，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方(盖章)：

乙方(签字盖章)：

聘用劳动协议书 篇3

甲方：_________

乙方：_________

甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事_____工作，经协商双方一

致达成如下协议：

一、用工条件：

乙方自愿到甲方从事________(岗位)工作，并保证遵守甲方规章制

度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。

二、协议期限：

本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随

时解除本协议，乙方对此完全认可。

三、用工待遇：

乙方工作岗位工资为____元/月。因乙方已正式退休并领取养老保

险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保险。

四、劳动保护与劳动条件：

(一)甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要的

劳保用品。

(二)乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章制

度，确保安全操作。

五、双方权利与责任：

(一)协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方有

权要求乙方进行赔偿。

(二)乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人单

位要求，按时、保质完成工作任务。

六、协议的变更、解除和终止：

(一)经双方协商同意，协议可以变更。

(二)有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本协

议：

1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。

2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。

七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切

后果，责任自行负责，与甲方无关。

八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双

方签字、盖章之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

签订时间：_____________

甲乙双方根据《中华人民共和国法》等法律法规的规定，在平等

互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执行。

一、乙方权力、职责

1、甲方聘任乙方担任职务，在授权范围内全面管理公司工作，对

公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管

人员有任免建议权。

2、工作进度要求：

第一个月：

（1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各

项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。

（2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价

格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售

政策、建立销售网络体系。

（3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，

完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。

第二个月：

（1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治

理方针、改革思路、工作流程。

（2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各

部门制定新的管理制度及实施细则。

（3）制定公司考核体系及考核实施细则。

（4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、

仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。

2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度

和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。

三、聘用期限

1、聘用期为，从____年____月____日至____年___月____日止。

2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、

奖励标准及其他条款。

四、薪酬待遇

1、乙方任职期间的月薪为_____元（税后），工作满月后一周内

付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。

2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。

3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。

五、不可抗力事件

由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程

中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不

应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免

并不能克服的客观情况。

六、争议解决

协议未尽事宜双方协商解决，双方（各方）就履行中产生的任何

争议，都应由双方（各方）通过友好协商解决，协商不成的，双方

（各方）一致同意将该争议提交至仲裁委员会进行仲裁。

七、本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生

效。

甲方签字(盖章)：_______________

乙方签字(盖章)：______________

负责人（授权代表）：_______________

签订日期：_______________