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2023年11月15日发(作者：)
事业编制教师聘用合同
篇一：事业单位人员聘用合同填写说明
聘用合同书一律用黑色水笔书写，字迹清晰、工整。本
聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，
因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
封面
1、聘用单位（甲方）：金寨县思源实验学校
2、受聘人员（乙方）：（个人签字）
第三页
甲方（聘用单位）
名称：金寨县思源实验学校
法定代表人或委托代理人： 填写校长姓名
地址：梅山镇新城区江环南路与燕子河路交汇处
乙方（受聘人员）
姓名：出生年月： 身份证号码：填写要与身份证统一
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：（三年内退休的填写：
“二”，邮政编码： 237300联系电话： 7351303 其余的
填写：“一”）
（一）本合同期限为 3 年，自 20XX 年 7 月 1 日
至 XX 年 7 月1 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至
年 月日止。
（试用期不填写）
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规
定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求
岗位的工作。（部门：填写“教育教学处”“总务处”
等；岗位是填写（一）甲方聘用乙方在部门从事职称如“中
高”“小高”等）
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（自己填写，详见本文档第三页的《教师岗位职责》）
第四页
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事
的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币
形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准
如下：
填写“按安徽省事业单位各类人员工资标准执行“
第七页
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补
偿的。支付赔偿金的标准为：
填写“ 按国家相关政策执行 ”
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出
解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
填写“ 按国家法律规定执行 ”
（三）双方共同约定的其他违约责任条款
（填写无）
十一、双方约定的其他事项
（填写无）
十三、附则
甲方（盖章）乙方（签字盖章）（个人签字）
法定代表人或委托代理人（签字盖章）
年月日 20XX年 9 月 1 日
《教师岗位职责》
篇二：专业技术人员聘用合同书 教师
专 业 技 术 人 员
聘 用 合 同 书
甲方（聘用单位）名称:
性质:
乙方（被聘用者）姓名:
性别:
出生年月: 受聘职务:
证书编号：
根据工作需要，甲、乙双方签订聘用合同如下：
一、受聘岗位和期限
甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 中学
二级教师职务。从 20XX年12 月 1日至 20XX 年 8月30
日。
二、甲方的义务和权利
1、根据国家和省有关劳动人事法律法规和政策规定，
管理被聘人员，并承担相应义务。
2、根据国家和省市规定的工资制度、工资标准以及甲
方按有关规定制定德尔单位内部分配制度支付乙方劳动报
酬。
3、对乙方进行党的路线方针政策教育，进行业务培训
和指导。
4、对乙方布置明确的工作任务，并予以监督、检查和
考核。
三、乙方的义务和权利
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高
政治素养;遵守国家法律法规。
2、遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 服从甲
方工作安排，认真履行岗位职责;
3、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入
教育改革。
4、乙方有权享受国家和省有关法律法规规定的劳动保
护、社会保险及其他福利待遇。
四、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律
和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服
从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全
各项考核制度。
做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、聘用合同的生效、解除、续订。
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方
签章（字）后生效。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、本合同期限届满，即行终止。甲、乙双方协商同意，
可以续延本合同期限，办理续订手续。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行决定。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
签订日期 ：年月日
篇三：事业单位聘用合同填写
篇一：20XX0228事业单位聘用合同 填写样式
编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位（甲方） （同学校公章一致）
受聘人员（乙方） （填写身份证用名）
枣庄市人力资源和社会保障局 制
甲方（聘用单位）
名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址： 邮
政编码： 联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身
份证号码： 住址：联系电话：一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年
龄不
足5年的，按第（二）项执行）
(一) 本合同期限为 （中、初级职称填写3，高级职称
填写
5） 年，自 20XX 年 1 月 1 日起，至 （20XX或XX）
年
12 月 31 日止。试用期为 （新招聘的高校毕业生填写
此栏：12）
个月，自 （招聘安置的时间） 年月 日起，至年 月 日
止。(二)本合同期限自 20XX 年 1 月 1 日起，至乙方达
到国
家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 （填写学校名称） 部门从事
例：
语文教学 岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。
（三） （四） 。
三、岗位纪律
（一）。 （二）。（三）。（四）。
四、岗位工作条件
（一）。（二）。（三）。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、
乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，
以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准
如下：
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行 。
（二）。（三）。（四）。
六、聘用合同的变更（一）。（二）。 （三）。 （四）。
七、聘用合同的解除
（一） （二） （三）（四）(五)（六）（七）（八）
八、聘用合同的终止
（一） （二）。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补
偿的。
支付赔偿金的标准为：
（此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出
解除本
合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：
（此处填写：由甲方和乙方协商确定）
2、。3、。
（三）双方约定的其他违约责任条款：
1、 （此款项可不填写）2、
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
（一） （此款项可填写：无） （二） 甲方（盖章）
乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日 年月日
｛1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校
集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花
名册一
致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。
本
次签署日期统一填写为20XX年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加
的人员，一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的，可使用a4型纸张打印样表
后进
行裱糊使用｝篇二：事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。 说
明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写
任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：
乡镇中心校填写xxx小学，直属学校或中学填写xxx年级或
xx教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！
①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务
级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术
工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗
位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技
十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘
用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级
已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾
驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级
别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，
专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院
长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
说明：
1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，
会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出
说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位
说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不
同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具
体职责要求。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位乙方工资的构成和标准
如下： 说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方
有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含
岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工
资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三：第7页，“十、违反聘用合同的责任”；
第8页，“十一、双方约定的其他事项”的说明：
应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明：
非以下情况，不要填写！
1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用
合同变更书”；
2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二
“岗位调整通知书”；
3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解
除聘用合同证明书”；
4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合
同证明书”；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件
五“聘用合同续签书”。篇三：关于事业单位聘用合同填写
说明
关于事业单位聘用合同签订说明（一式四份）
第1页
1、 文件号：《关于事业单位岗位设置管理工作处理意
见》（阿人字[20XX]34号 2、 本合同期限为3年，自20XX
年1月1日至20XX年1月1日止。
第2页全部要填，不能空白。 其中，二、聘用岗位及
职责要求：
（一） 甲方聘用乙方在**********部门（所在科室）
从事*****岗位（副主任医师、主治医 师、医师（士）、药
师、护师（士）等岗位工作。
（二） 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容：
填写专技岗位的任职条件或管理岗位 的任职条件（扫描件
中有）。工勤岗位按所从事的工种填写：承担***技能操作
和维护、后勤保障、服务等职责。
第3页：其中“五”工资福利与社会保险待遇：
乙方工资的构成和标准如下：基本工资****元，补助工
资***+防疫津贴+独生费（或女职工）元。
第8页:
其中,十、违反聘用合同的责任 （一） 甲方违约责任
（聘用单位）： 支付赔偿金的标准为职工月工资。
第9页：
其中：1、乙方。。应向甲方赔偿培训费，标准为：职
工月工资。
（二） 双方共同约定的其他违约责任条件，如有可以
补充在其中。如无可以空白。 十一、双方约定的其他事项
同上。
封面：编号20XX001。所有单位均从20XX001开始往下
排序。 封底：均为20XX年1月1日 法人章单位章。
请注意：聘用合同续签书一式三份。一律电子版打印。
第2页（二）、甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内
容如下： 1、 遵守宪法和法律 2、 具
有良好的品行
3、 具有岗位职责所需的专业，能力或技能
篇四：(范本)事业单位聘用合同书
（ 范 本 ）
编号：
广东省事业单位聘用合同书
广东省湛江农垦东方红中学
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）： xxx
受聘岗 位： 中（小）学x级教师x级岗位
广东省人事厅制
说明
1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业
技术人员。
2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另
附页增加有关条款。
3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，
字迹要端正、清楚。
4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书
写工资报酬等金额，一律用大写。
5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份
单位留存。
6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上
斜杠）。
7、本合同未经合法授权代签无效。
8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。
根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定，甲、乙
双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）甲方聘用乙方的合同期限为_ 壹 _年，自 20XX
年_9_月 1 日至__20XX_年__7__月__31__日止。其中试用期
____个月，自______年______月______日至______年______
月______日止。
（二）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自______
年______月______日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手
续之日止。
（三）_____无________
二、双方的权利与义务
（一）甲方的权利：
1、依照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘
用岗位；
2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；
3、按照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；
4、因法定事由，经法定程序，甲方有权辞退乙方以及
采取其它处分措施；
5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的
辞职申请；
6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的
工作岗位；
7、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与
乙方签订的聘用合同；
8、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构
申诉；
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、____无_________
11、____无_________
12、____无_________
（二）甲方的义务：
1、保障乙方的合法权益；
2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政
治和技术业务素质；
3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按
时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳
5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
6、_____无__________
7、_____无__________
8、_____无__________
（三）乙方的权利：
1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；
2、获得履行职责所应有的权力；
3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、
福利待遇；
4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的
继续教育；
5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；
6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；
7、依照国家和省的规定辞职；
8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除
合同；
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、______无__________
11、______无___________
12、______无___________
（四）乙方的义务：
1、遵守宪法、法律和法规及政策规定；
2、依照法律、法规和政策，认真履行职责；
3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；
4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职
业道德，服从领导，勤奋工作；
5、努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高自身
素质和工作水平；
6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
7、_____无____________
8、_____无____________
9、_____无____________
三、岗位及其职责要求
甲方同意聘用乙方在__教学岗位_上工作，任职__中
（小）学xx级教师xx级岗位_，乙方的工作职责如下：
（一）_应履行《广东省五一农场中小学校岗位设置实
施方案材料》中，中（小）学xx级教师xx级岗位职责。
篇五：教师招聘有编制和无编制区别
教师招聘有编制和无编制区别
想考教师资格证的童鞋们，平时在学习专业知识外，对
教师的前景和待遇也要做一些了解，今天宏鹏老师就给大家
介绍下有编和无编的区别到底在哪？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位
工作人员，教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要
你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果
是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，
学校和你直接签合同，不续约你就只能走人，工资福利都比
编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那
么多人挤破头也要变成编制教师了。
1.编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和
应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积
金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等
等。交保险费和交公积金大部分由单位出。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，
部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务
员靠近的政策。
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国
家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己
是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务
等。
总结
编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以
下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等
保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同
制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言
之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要
是学校发工资。
所以为了以后的福利和待遇，童鞋们要努力通过教师编
制考试，成为一名真正的在编教师！
篇六：事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：
（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。 说
明：
1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写
任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：
乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或
XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！
①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务
级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术
工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗
位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技
十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘
用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级
已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾
驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级
别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，
专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院
长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
说明：
1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，
会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出
说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位
说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不
同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具
体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技
职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明：
（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和
标准如下： 说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方
有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含
岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工
资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三：第7页，“十、违反聘用合同的责任”；
第8页，“十一、双方约定的其他事项”的说明：
应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。
四：《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明：
非以下情况，不要填写！
1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用
合同变更书”；
2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二
“岗位调整通知书”；
3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解
除聘用合同证明书”；
4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合
同证明书”；
5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件
五“聘用合同续签书”。
篇七：事业单位聘用合同填写要求
《事业单位聘用合同》填写说明及
岗位职务（等级）聘任有关要求
一、聘用合同期限
1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合
同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短
期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退
休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目
合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不
得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举
例：本合同期限为5年，自20XX年9月1日至20XX年12
月31日。
为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能
约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延
长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专xx的，
试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。
3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作
已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人
员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立
聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25
年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满
25年掌握。
4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可
以签订中、
长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合
同的期限不得低于3年。
二、聘用岗位及职责要求
第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不
要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校
长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填
写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专
业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专
业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗
位职务（等级）聘约”予以完善。
第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说
明书”（同时附岗位说明书）。
三、工资福利与社会保险待遇
第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工
资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策
规定执行”。
四、工作人员聘用合同签订
市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、
区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属
事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；
事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人
或其委托代理人与之签订聘用合同。
五、聘用合同补充条款
聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职
务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。
专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅
《关于印发的通知》（皖人发[20XX]69号）中的规定执行。
管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件
有关规定签订。
根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技
能岗位聘任期限1—3年。管理职务的聘任期限按不超过3
年签订。
聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任
按干部人事管理权限办理）。
管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合
同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。
六、聘用结果认定
事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写《阜阳市事
业单位岗位职务（等级）聘任审核表》（经同级政府人力资
源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及
岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任 岗位职
务（等级）”，空格处规范填写为 “X级职员”、“专业技
术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列
为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高
级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级
专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工
程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技
术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八
级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级
（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、
助理工程师二级（十二级专业技术），技
术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。
职务聘期填写举例：聘期为3年，自20XX 年9月1日
起至 20XX年12 月31日止。
为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。
七、其它事项
《事业单位聘用合同》及《岗位职务（等级）聘约》用
A3或A4纸正反面打印，规范装订。
阜阳市人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月三十日
篇八：事业单位聘用合同的解除
聘用合同的解除
一、 学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。
二、 教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解
除本合同：
1、 连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超
过20个工作日的；
2、 未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者
失职、渎职，造成严重后果的；
4、 严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常
进行的；
5、 被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监
执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位
调整其工作岗位的，学校也可以随时单方面解除本合同。
三、 教师有下列情形之一，学校可以单方面解除本合
同，但是应提前30日以书面形式
通知教师；
1、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事由学校安排的
其他工作的；
2、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校
调整其工作岗位的，或者虽同意
调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
四、 教师有下列情形之一的，学校不得解除本合同：
1、 教师患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为
1至4级丧失劳动能力的；
4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病
或者精神病的；
5、 教师正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、 属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
五、 有下列情形之一的，教师可以随时单方面解除本
合同：
1、 在试用期内的；
2、 考入普通高等院校的；
3、 被录用或者选调为公务员的；
4、 依法服兵役的。
除上述情形外，教师提出解除本合同未能与学校协商一
致的，教师应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后
再次提出解除本合同仍未能与学校协商一致，即可单方面解
除本合同。
六、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使合同无法履行，经学校教师双
方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面
解除本合同。
七、 有下列情形之一的，学校应当根据教师在本单位
的实际工作年限向其支付经济补
偿：
1、 学校提出解除本合同，教师同意解除的；
2、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事由学校安排的
其他工作，学校单方面解除本合同；
3、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校
调整其工作岗位的，或者虽同意
调整工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格，学校单
方面解除本合同。
经济补偿以教师在学校每工作1年，支付其本人一个月
的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资
3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
八、 合同解除后，学校应当为教师开具《解除聘期合
同证明书》（附件三），并办理相关
手续。学校、教师双方应当在3个月内办理从事档案转
移手续。学校不得以任何理由扣
留教师的从事档案，教师不得无故不办理档案转移手
续。符合规定的经济补偿条件的，学校应当按照国家和本地
方的有关规定给予教师经济补偿。
九、 教师在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国
家有关涉密人员管理的规定。
聘用合同的终止
（一）、有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、学校、教师双方约定的合同终止条件出现；
3、教师按照国家有关规定退休或退职的；
4、教师死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、学校被依法注销、撤销或者解散的。
（二）、聘用合同终止后，学校应当为教师开具《终止
聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
篇九：机关事业单位聘用合同书
机关事业单位聘用合同书
甲方（用人单位）名 称
__________________________________
地 址
__________________________________________________
法人代表姓名：
人力资源负责人姓名： 联系方式：
乙方（劳动者）姓名____________________ 性别
__________
身份证号码
______________________________________________
家庭住址
______________________________________________
紧急联系人：联系方式：
张贴身份证复印件
湖北省人力资源和社会保障局制
— 1 —
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法实施条例》和现行劳动法律、法规及政策规定，为
依法明确甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，经双
方平等自愿，协商一致，结合我单位用人实际，签订本聘用
合同，共同遵守执行。
一、本合同期限：
本合同从_______年_____月___日起, 至________年
___________月___________日止。试用期限___月（日）。
自_______年_____月_____日起，_______年_______月
_______日止。
二、工作内容及要求
1、甲方根据工作需要安排乙方从事
____________________________ _______岗位工作，乙方在
工作中要按照岗位规定的数量和质量指标完成工作任务，同
时享受 级工资待遇。
2、以下是甲乙双方就工作内容所作的特别约定：
_________________
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行_________________（定时、综合
计算、不定时）工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过
八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经
与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，— 2 —
在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工
时工作制的，平均日和平均每周工作时间不超过法定标准工
作时间。
2、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行
国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教
育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生
条件和必要的劳动防护用品，如乙方从事有职业危害的作
业，甲方应负责定期对其进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业，必须对乙方进行专业
培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。
5、乙方系女职工或未成年工的，甲方应按照国家规定
对其进行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程必须严格遵守安全操作规程。在生
产过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，乙方有
权拒绝执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，必须于
每月______日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得
克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方应根据政府有关事业单位工资政策，按照其工
作性质、特点， — 3 —
制定本单位工资制度并经职工代表大会通过后，制成书
面形式，告知乙方，以此确定支付给乙方的工资数额。
3、乙方完成或超额完成工作任务，甲方应按本单位的
规定对其进行奖励。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间及
依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、劳动保险、福利待遇
1、甲方按规定为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应缴
纳的各种社会保险费由甲方从乙方工资中代为扣交。
2、乙方享受的各项社会福利待遇按现行有关规定执行。
六、劳动纪律
1、甲方应根据国家的法律、法规和有关政策制定本单
位劳动纪律，但须经职工代表大会或职工大会、工会讨论通
过后实施。
2、乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定
的规章制度和纪律，乙方违犯国家法律法规的有关规定和甲
方的规章制度、纪律，甲方有权按照有关规定对其进行处理。
七、保守商业秘密
1、乙方必须保守甲方商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利
益、具有实用性并经甲方采取保密措施的设计资料、程序、
产品配方、制作工艺、制作方— 4 —
法、管理诀窍、客户名称、货源情报、产销策略等技术
信息和经营信息。
2、如乙方属于掌握甲方商业秘密的人员，则按以下规
定执行：
①乙方单方提出解除本合同，应提前六个月通知甲方，
甲方有权调整其工作岗位。
②合同终止前六个月，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的
秘密并对甲方早场重大影响的，根据情节轻重，应依法追究
其相应的法律责任。
八、自主聘用合同的变更、解除和终止条件
(一)经甲乙双方协商一致，本合同的内容可以变更。变
更本合同应当以书面形式。
(二)聘用合同的解除
1、经甲、乙双方协商一致，本聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当
提前30日以书面形式通知乙方：
①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从 — 5 —
篇十：事业单位岗位聘任书
专业技术人员职务
聘 任 书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专
业技术职务任职资格和综合考核结
果。聘任您为 部门 职务。 任期自 年月 日起 至
年月 日止总经理：
聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）
年月日篇二：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明
《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明
一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称
《聘用合同书》相同，即《聘用合
同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、
技术工人岗位和普工岗位。按拟聘
任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只
能填写享受职员工资的人员，“专业技
术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、
培训，约定的服务期（ 年 月至
年 月）”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须
填写清楚，若没有约定，可以不填。
四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩
效工资4、津贴”均不用填写，只
需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲
方按照国家、省、市、县有关事业单位
收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执
行。”
五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写
以下内容：“按照上级有关考核奖
惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定
自行填写。
六、聘任期限。教育系统从20XX年9月1日起至20XX
年8月31日止，20XX年9月1
日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从20XX
年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗
位聘任 —1— 书》；非教育系统从20XX年1月1日
起至20XX年12月31日止，20XX年9月1日后职
务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至20XX
年12月31日止的岗位聘任书。
七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘
人本人存一份。2— —篇三：事业单位岗位聘用书 xx事业
单位岗位聘任（用）书 聘任单位（甲方）：受 聘 人（乙
方）：甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受 十二
级管理、专业技术、工勤技能（高
级工、中级工、普工）岗位待遇。
二、聘任期限：自20XX年10月1日起至20XX年9月
30日止。乙方在聘任期间内退休
的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事
业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任
书一式三份，甲、乙双方各执一
份，本人档案一份。 甲方：(签名) 乙方：(签名)20XX
年 10月 1日 20XX年 10月 1 日篇四：岗位聘书(供
参考)芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书
聘任部门（单位）（甲方）： 马坡岭小学 受 聘 人
（乙方）： 甲乙双方依据湘人社发【20XX】97号文件《关
于印发湖南省高等学校、义务教育学校、
中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见
的通知 》 、长办发【20XX】46号文件
《关于印发的通知》及《长沙市芙
蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公
开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在 岗位工作，享受岗位
待遇。
二、聘任期限：自 20XX 年 8 月 27日起至 20XX年
8月 26 日止。
三、乙方的岗位职责： 参照学校岗位设置实施方案及
相应等级岗位说明书的要求执行。
四、乙方对岗位职责的承诺
五、甲方解除聘用情况
1、乙方无法胜任相应岗位等级职责的
2、乙方调出本校的
3、聘期满或重新签订了岗位聘书的4、
六、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任
书一式三份，甲、乙双方各执一
份，局人事科备案一份。 甲方：(签章) 乙方：(签字)
年月日年月日篇五：教师岗位
聘任书
教师岗位聘任书 根据人事部《关于在事业单位实行人
员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行
办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双
方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20XX年1月1
日起至20XX年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学
校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校
《教
师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、
科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履
行《教师法》规定的义务。甲方
应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 四、工资、保险
福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相
关文件规定，享受国家工资保险福利待
遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖
励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可
随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超
过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，
造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除
聘约： （1）被录用或者选调到国
家机关工作的； （2）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退
休年龄退休时即行终止。 六、其
他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙
方所在部门留存一份。
-
