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2023年11月15日发(作者：)
教师聘用合同协议（必备8篇）
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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教师聘用合同协议（必备8篇）
教师聘用合同协议 第1篇
合同编号：__________________
甲方(学校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
职务：________________
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委托代理人：____________________________
身份证号码：____________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：______________________________
联系人：________________________________
电话：________________
传真：________________
帐号：________________
电子信箱：______________________________
上级主管部门：__________________________
乙方(教师)：__________________________
出生年月：______________________________
最后学历：______________________________
最后学位：______________________________
专业技术职务：__________________________
任职时间：______________________________
身份证号码：____________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《中华人·民共和国教师法》)《中华人·民共和国劳动法》
等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经
甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 工作岗位
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乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如
果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职
位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方
安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应
聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗
位上工作时间不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月
______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意
向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责
要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，
指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生
教学任务，总学时数达到_________学时以上。
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(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室
分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学
方式改革，实验方法变革等)。
争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;
或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研
项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划
书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协
助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国
外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为
_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0
以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
人才培养任务：_________
队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教
学相关的工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外
兼任有报酬性的职业。
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第六条 教师道德
乙方应当认真遵守《中华人·民共和国教师法》及国家有关法律
法规;遵守甲方的各项规章制度。
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，
恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维
护学校声誉。
乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法
律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工
作条件。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间
上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：_________。
(2)科研配套经费：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
(4)办公条件：_________。
(5)生活条件：_________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人
员，高级访问学者等)：_________。
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表
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有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同
时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署
甲方名)。优秀教师聘用合同范本
第九条 监督与备案
甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检
查。
乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制
度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的
教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条 考核
甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙
方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗
位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任
务。甲方根据院系意见确定考核结果。
对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解
除聘任合同。
乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗
位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘
与否。
考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经
考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可
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以根据实际情况解除本合同。
甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证
相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申
诉。
第十一条 工资和福利
在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作
性质等支付工资给乙方。
除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴
(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时
变化。
乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各
种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学
提供可能的方便。
甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼
职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或
资助。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6
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个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享
受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，
需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目
中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的
有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对合同的解除
乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有
违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，
终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解
除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，
品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影
响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从
另行安排适当工作的;
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(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学
术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期
不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对合同的解除
下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要
的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其
他单位工作。
乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出
申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承
担相应的违约责任。
第十五条 合同解除的处理
任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给
乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事
学术及其他社会活动。
聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履
行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥
善处理。
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第十六条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担
相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行
的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解
除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校
教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以
书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方
的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、
运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保
密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或
部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限
为_________年。
第十九条 通知
根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件
往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用
_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无
法送达的，方可采取公告送达的方式。
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各方通讯地址如下：_________。
一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形
式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对
方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善
安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合
同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在
规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该
协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方
无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的
任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转
让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条 争议的处理
本合同受中华人·民共和国法律管辖并按其进行解释。
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可
由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
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(2)依法向人·民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本
合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行
期间应予中止。
声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通
过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件
发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续
时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称
不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际
的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影
响。
不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本
合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各
自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而
致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同
或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当
事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法
预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后
出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不
实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱
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灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，
政府行为或法律规定等。
第二十五条 合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本
合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理
解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本
合同相抵触。
第二十六条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规
定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均
为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十七条 合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位
公章或合同专用章之日起生效。
本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等
法律效力。
本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本
合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
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乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
教师聘用合同协议 第2篇
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，
按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年
_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
按约定取得_______元人·民币/课时的授课报酬;
有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安
排。
有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业
务资料。
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有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全
团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______
分钟/节课)的完整和内容的充实。
关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精
神和自豪感。
负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺
术水平的提高，提出艺术发展方向。
编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的
专业训练和专业素质培训。
遵守甲方的`各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内
容及人员进行调整。
有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必
须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
按时支付授课报酬：_______元人·民币/课时。
乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。
向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助
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提供和授课有关的业务资料。
为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任
何一方不得擅自变更合同。
确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自
行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用
合同。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责
任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情
况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的
_______倍的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知
造成乙方损失的，应当赔偿。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违
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约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并
提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、
会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计
划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。
第七条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲
裁，对仲裁裁决不服，可向人·民法院提起诉讼。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生
效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为
准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________
代表：(签字)____________
签约时间：________________签约时间：________________
教师聘用合同协议 第3篇
聘用单位：(以下简称甲方)
受聘人：(以下简称乙方)
双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，
本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作(工种)
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甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作
内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限
本合同期限为年，自20--年9月1日至20--年12月31日止。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，
完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处
分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校
规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保
障乙方的合法权益;按时发给乙方工资(奖金)，根据学校规定发给奖
金福利待遇。
(二)乙方的权利和义务
1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，
参加评优等权利;按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护
单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方
管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，
钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬
(一)聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
第 18 页 共 31 页
(二)甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
(三)工资标准：人·民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除
(一)下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容
1、因教育事业教学计划、课程设置调整;
2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止;
3、由于不可抗力致使合同无法履行;
4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损
害国家和双方利益。
(二)聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申
请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(三)下列情况可以解除合同
1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同;
2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争
议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。
甲方(盖章)：
乙方：
负责人：
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教师聘用合同协议 第4篇
邢庄幼儿园(以下简称甲方)系唐河县教体局批准创办的幼儿教
育机构。
现聘用(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人·民共和国劳动法》和教育、教学工作需
要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限：
职位：教师
期限为年：自年月日至年月日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计
划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与
本班教师团、结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;
随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别
差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到
动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，
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了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及
下周教育内容，使"优质教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和
变相体罚。
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接。
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，
积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和
业务水平。
10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。
工资：
甲方审定乙方每月基本工资为元。
待遇：
1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划
生育假;
2、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚：
1、必须遵守国家法律、法规。
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行
为进行处罚。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作
岗位。
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5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以
奖励与处罚(详见《园务制度》)。
聘用合同的解除与终止：
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作
时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关
规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教
育质量下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提
出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他：
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过
协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两
份合同具有同等效力。
甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园
乙方：
年月日
教师聘用合同协议 第5篇
甲方(用人单位)名称：
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乙方(教师)姓名：
为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批
准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙
方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。
为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟
定以下合同：
一、合同期限：自20--年下期开学至20--年上期期末止。
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：平略小学
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学
工作和班级日常管理工作(包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭
票或饭卡)。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临
时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，
按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制
度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照
学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各个班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否
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则按学校考勤制度执行。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：
1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工
资、提成工资、奖励工资三部分组成。
2、基础工资：每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)。
3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。
4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实
1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙
方负主要责任。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因
甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商
不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，
甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
签字日期：20--年8月--日
教师聘用合同协议 第6篇
甲方：
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法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲
乙双方经过友好协商，达成下列条款：
一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为
________年________月________日至________年________月
________日。
二、培训费用
1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。
2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方
处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。
3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。
三、乙方的责任
1、认真参与培训，提高自身专业技能。
2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训
期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年)，需首
先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若
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工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的
____%。
3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲
方相关负责人。
四、甲方的责任
甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人·民币________元×培训
时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离
职，甲方不予支付并扣除上月工资。
五、其他
1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：
法定代表人：
签订时间：________年________月________日
乙方：
开户银行：
账户：
签订时间：________年________月________日
教师聘用合同协议 第7篇
甲 方：
乙 方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，
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按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年
_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的义务
按时到岗、认真上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整，内
容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解
答等。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第三条 甲方的义务
按时支付授课报酬。
向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供
和授课有关的.业务资料。
为乙方的教学提供良好的授课环境。
第四条 本合同的变更、终止和解除
本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任
何一方不得擅自变更合同。
确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
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双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自
行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用
合同。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责
任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情
况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
第五条 其它事项
若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成
协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或
甲方在乙方课时费中扣除。
合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面
辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲
裁，对仲裁裁决不服，可向人·民法院提起诉讼。
本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生
效。
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本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为
准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________ 乙方：(签字)____________ 签约时
间：________________ 签约时间：________________
教师聘用合同协议 第8篇
聘用单位： （以下为甲方）
受聘人员： （以下为乙方）
身份证号码：
春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园 班幼儿教师，担
任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等
自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。双方约定的
试用期至 年 月 日至，期限为6个月。
二、甲方的义务职责：
（1）甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或
违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚；
（2）甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、
进修等活动；
（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、
政治荣誉等权利。
三、乙方的义务职责：
（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管
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理制度的奖惩；
（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工
作岗位；
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人·民币 元/月，转
正薪资为人·民币 元/月，均为税前工资。
五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、试用不合格的：
2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：
（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；
（2）品行不正，造成不良社会效果；
（3）工作不负责，造成重大安全事故。
3、乙方不能胜任本职工作的：
（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2）体罚幼儿，情节严重；
4、甲方不能履行合同规定的义务。
六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或
者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行
时，劳动合同可以终止。
七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得
在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个
月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付 元的违约金。
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八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。本合同一式
两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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