聘用合同范本(汇编15篇)

聘用合同范本(汇编15篇)

聘用合同范本1

________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用

_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契

约条款如下：

一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______

年_______月_______日止。

二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点

（_________元）。

三、工作内容（具体叙明）：__________________________。

四、受聘责任

乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，

无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方

不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事

责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。

在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，

并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节

重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终

止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始

得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公

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物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。

五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定

外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约

定

假期核给：依_____________________________________办理。

离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月

扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。

按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之

_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之

_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专

户储存孳息，列帐管理。

乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、

或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。

乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同

意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。

其余未尽事宜请参考________________有关规定。

乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险

之义务。

六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，

或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作

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成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。

七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另

行签订新契约。

八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及

________________相关规定办理。

九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触

时，以中文本为准。

十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖

法院。

十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双

方各执乙份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日聘用合

同范本2

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份号：

住址：

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联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，

经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下

合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其CFO。

二、薪资报酬及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报

酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月(人民币)的薪资标准，

定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方

的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴;

(二)甲方为乙方提供用车便利;

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假

等休假安排。

三、工作时间

(一) 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小

时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);

(二) 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作

时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

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加班加点每月不超过三十六小时;

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，

不受上款规定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共计 年，自20__年 月 日起至201 年 月 日

止。

五、工作职责

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应

履行以下职责：

(一)项目成本及未来收益分析及预测;

(二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计

核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经

济管理，提高经济效益;

(三)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核

下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡

会议;

(四)负责重要内审活动的组织与实施;

(五)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向

总经理汇报工作情况;

(六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算

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管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组

织实施并监督检查落实情;

(七)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，

保障公司合法经营，维护股东权益;

(八)按规定审批从银行提现金的作业;

(九)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、

信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大

业务计划、经济合同、经济协议等;

(十)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案

制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经

济问题的分析和决策;

(十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，

增强团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保

管与定期归档工作; (十三)组织做好保密工作;

(十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作

关系;

(十五)公司现金流使用的统一规划。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条

件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当

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定期进行健康检查;

(二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝

执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和

控告;

(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

七、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务;

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，

分配具体工作任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

(二)甲方须履行的义务;

1、使乙方及时获取薪资报酬;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

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1、依法履行CFO职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、获取薪资报酬;

3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

(四)乙方须履行的义务;

1、遵守甲方制定的各项规章制度;

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营

秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散;

3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，

或从事与甲方利益有冲突的业务;

4、按时完成甲方指派的工作任务;

5、积极服从上级主管的工作调动;

6、爱护甲方的财产;

7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除

(一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依

法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后

生效;

(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;

1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工

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作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，

造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单

位工作不能正常进行的; 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，

或者被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提

前三十日以书面形式通知乙方;

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，经甲方管理_决定确需裁减人员的;

2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的适当工作的;

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解

除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分

丧失劳动能力的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

的;

3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

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4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合

同;

1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件

的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，

案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行CFO

职务。

九、违约责任

(一)甲方的法律责任;

甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点

工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相

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当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任;

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方

应赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

十、附则

(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规

章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国劳

动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行;

(三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商

或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或

依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双

方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉;

(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章

及甲方依法制定的规章制度执行;

(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无

效;

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(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

聘用合同范本3

甲方： 法定代表人： 地

址：

乙方： 身份证号码：

地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙

方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试

用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期

满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双

方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘

用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制

度，甲方有权终止合同。

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乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究

其法律责任;

3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由

乙方负责;

2、甲方的义务

1) 为乙方提供必要的工作条件;

2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教

育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止合同。

2、乙方的义务

1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3) 维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

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甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章 ) 乙方：(盖章)

法定代表人： 签字：

签约日期： 签约地点：聘用合同

范本4

聘用单位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性别：______________________________

学历：______________________________

毕业学校：__________________________

专业：______________________________

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根据__________市教育局（_____）第_____号文件精神以及

有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条

款：

一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____

月_____日起，时间一年。

三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流

中心代理。

四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成

工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补

贴。

五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提

供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因

工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及

_____市的有关规定执行。

八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各

项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给

予乙方奖励和惩处。

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九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：

1．试聘后三个月复检身体不合格的；

2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；

3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5．甲方被撤消和宣告破产的；

6．符合国家规定的其他条件的。

十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合

同：

1．聘期未满，且不符合第八条规定的；

2．患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医

院）确定完全或部分丧失劳动能力的；

3．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

4．符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：

1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、

卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；

2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙

方合法权益的；

3．符合国家规定的其他条件的。

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十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，

并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民

币_____元。

乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民

币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规

定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门

批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系

统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方

进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执

行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

十六、甲、乙方需要约定的其它事项：

________________________________________

十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部

门各执一份。

甲方：（签章）_______________

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_________年_______月_______日

甲方主管部门：（签证）_______

_________年_______月_______日

乙方：（签章）_______________

_________年_______月_______日聘用合同范本5

甲方：_________（通常为聘用方）

乙方：_________（通常为受聘方）

为做好家教工作，甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵

守。

第一条甲方聘用乙方担任家庭教师，乙方接受聘请。

第二条本协议的期限为______个月（周）。协议自签订之日起

生效。

第三条乙方授课的对象为________，其与甲方的关系为

____________。

第四条乙方授课的内容为

______________________________________。

第五条乙方授课的.方式为

______________________________________。

具体安排是：

__________________________________________________。

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第六条乙方授课的地点是：

____________________________________。

第七条甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支

付标准为每小时____元。

第八条甲方的权利与义务

（一）甲方的权利

1．对乙方履行职责的情况有监督和提出建议的权利；乙方工

作严重违约、失职的，甲方有权解除合同；

2．甲方有权拒付协议未约定的其他任何不合理费用；

3．甲方有权制止乙方实施的有害于授课对象的行为或者其他

侵犯授课对象合法权益的行为；

（二）甲方的义务

1．甲方应为乙方完成工作任务提供较好的工作条件，确保工

作环境和工作期间的安全；

2．积极配合乙方做好家教工作；

3．按协议准时足额支付乙方授课酬金；

4．甲方因特殊情况需要调整辅导时间，应征得乙方同意。

第九条乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

1．乙方有权根据授课对象的实际情况采用合适的教学方法，

第 19 页 共 65 页

甲方不得干预；

2．乙方有权根据协议按时足额获取酬金；

3．乙方有权拒绝协议之外的其他附加工作和不合理要求；

4．甲方侵害乙方合法权益时，乙方有权解除合同并获得应得

酬金。

（二）乙方的义务

1．乙方必须按约履行职责，对授课对象要有爱心，准备要充

分，讲授要认真，辅导要精心，效果要明显；

2．乙方应按约定方式和时间工作，诚信守时，因蒋茹隋踢调

整辅导时间或改变工作方式，应事先征得甲方同意或及时向甲方

报告；

3．乙方不得向甲方要求协议之外的不合理费用。

第十条违约责任

（一）甲方不按约定准时足额支付酬金的，除在规定的时间

内支付乙方酬金外，还需加付相当酬金25%的经济补偿金；

（二）因甲方侵犯乙方合法权益导致乙方解除合同的，甲方

仍应按约支付乙方酬金；

（三）乙方实施有害于授课对象的行为或者其他侵犯授课对

象合法权益的行为，甲方可以不付酬金；

（四）乙方工作严重违约、失职导致甲方解除合同的，甲方

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可以不付酬金；

（五）其他约定。

第十一条争议处理

因履行本协议发生的争议，双方同意按下列第____项解决：

（一）双方协商处理；

（二）向学校家教服务机构申请调解；

（三）交由家教中介机构调解；

（四）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

第十二条本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议如有与国

家有关规定不符的地方，按有关规定执行。

第十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存学校

家教服务机构（或家教中介机构）。

甲方：______ 乙方：______

签订日期：____年____月___日

附：

1．写双方当事人的基本情况时，除了写明姓名、性别、年龄

等一般情况外，由于本协议的特殊性，还应注意写明双方的工作

或学习单位、详细的联系地址、身份证号码和联系电话。

2．如系学校家教服务机构或家教中介机构推荐而签约的，在

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本协议第一条中应予注明。一般的用语是“经推荐，甲方聘用乙

方担任家教，乙方接受聘请。”

3．授课内容要具体写明所属学段、年级、科目、章节或专题；

非学科内容的专题辅导、活动指导、心理教育、考前培训更要叙

述清楚。因为授课内容是家教授课的依搪万议聘用者监督、考核

家教工作成效的依据。

4．授课方式和具体讨．研安排是协议的重要内容，表述必须

明确具体。常见的授课方式是非全日制，也大多不在工作日。究

竟每周授课几天，是哪几天，每天几小时，从什么时候到什么时

候都要写得清清楚楚。实践中家教工作常常因这些发生纠纷，必

须给予重视。聘用合同范本6

甲方：________________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

乙方：________________________

身份证：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动

法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿

签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

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第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至

______年______月______日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责

是：

(一)就业工作

1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报

各项表格。

2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等

工作。

3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。

4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。

5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)

委会交办的其它工作任务。

(二)社会保险工作

1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。

2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。

3、协助完成待遇领取相关工作。

4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。

5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。

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6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。

7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。

(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。

第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作

考核。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。

第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条

件自行负责。

第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习

资料。

第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》

和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作

时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。

四、劳动报酬

第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。

五、保险福利待遇

第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、

生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。

六、劳动纪律

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第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。

乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，

直至解除本合同。

第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪

律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，

提高业务素质和工作能力。

七、本合同的变更、解除、终止

第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时

签订变更合同。

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行或无履行必要的;

(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的;

第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变

更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，

乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办

理各种福利保险手续。

(一)通过其他途径实现再就业的;

(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的;

第 25 页 共 65 页

(三)严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律;连续缺旷5

天以上或者累计缺旷15天以上的;事假累计超过30天的;

(四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响

的;

(五)依法被追究刑事责任的。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书

面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工

作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。

第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口

头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保

险福利手续。

第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的;

(二)法律法规规定的其他情形。

第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。

劳动报酬发放至合同终止当月止。

第 26 页 共 65 页

八、合同争议处理

第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。

协商不成，按有关法律法规规定程序解决。

第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规

定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。

第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，

具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

签订日期：____________聘用合同范本7

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘

用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。

三、工资福利

（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方

第 27 页 共 65 页

工资标准元/月。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

五、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续

签聘用合同。

七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日聘用合同范本8

甲方（单位名称）：____________

乙方（姓名）：________________

第 28 页 共 65 页

无锡市教育局 印制

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定

本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同采用下列第______种方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______

月______日止，其中试用期______月。

2、甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年

______月______日起至该工作任务完成。

3、实行见习期，见习期自______年______月______日起至

______年______月______日止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方

签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式

者填此内容）。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，

为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和

健康。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策

第 29 页 共 65 页

建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

四、工资报酬和福利待遇

1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，

甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小

和岗位目标完成情况确定活工资部分。

2、在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等

社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工

最低工资标准。

五、聘用合同变更、解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并

应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求

的；

（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累

计旷工超过______个工作日的；

（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或

第 30 页 共 65 页

者失职、渎职，造成严重后果的；

（五）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规

章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；

（六）乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不

能正常进行的；

（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓

刑人员）或者被劳动教养的；

（八）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应

当提前______日以书面形式通知乙方。

（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；

（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作

岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不

合格的。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一

致的；

（五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次

第 31 页 共 65 页

拒聘上岗的。

甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知

之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《无锡市事业单位

聘用合同管理办法》（以下简称《办法》）第三十四条的规定解除

聘用合同：

（一）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关

规定执行）；

（三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定

机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；

（四）患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病

的；

（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；

（六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。

5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据

教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方：

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招录到国家机关工作的。

第 32 页 共 65 页

6、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面

通知甲方：

（一）依法服兵役的；

（二）甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或

者提供工作条件；

（三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

工作的。

7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办

法》第三十八条规定情形的，乙方应当继续履行聘用合同；六个

月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方

面解除合同。

甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面

答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。

8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行国家规定的法定义务的；

（二）发生不可抗力的；

（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形的。

9、有下列情形之一的，聘用合同终止：

（一）聘用合同期满的；

第 33 页 共 65 页

（二）双方约定的聘用合同终止条件出现的；

（三）甲方被撤销、解散或其它原因终止的；

（四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

的；

（五）出现其它法定终止条件的。

聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止

履行情形的，对方可以终止聘用合同。

六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违

法、违纪者除外）。

七、违反聘用合同的责任

1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应

当承担相应的赔偿责任。

2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金

____________元。

八、聘用合同的争议处理

双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或

协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

九、双方商定的其他事项

1、培训费用约定

2、保密约定

第 34 页 共 65 页

3、竞业限制约定

4、其他约定

十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位盖章）__________ 乙方（签名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（签名）________

或代理人（签名）

________年______月______日 ________年______月______

日

鉴证单位（盖章）_________

________年______月______日聘用合同范本9

甲方：

乙方：

根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为

餐饮经理，并签订如下合同。

一、聘用期

自_______年____月____日至_______年____月____日止，合

同期_____年，包含试用期_____。合同期满，自动终止；如双方愿

意续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不愿

意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

第 35 页 共 65 页

二、乙方职责和权利

1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等

后厨的一切工作。

2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出

品推销。

3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关

饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，

毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反

映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高

毛利。

5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分

析单。

6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财

产安全，并确保文明、规范工作。

7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度

体检费用甲方负责。

8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

三、甲方职责和权力

1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、

第 36 页 共 65 页

销售员，共同完成各项工作任务。

2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

3、每月15日按时支付乙方上月工资。

4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考

核和奖惩。

四、乙方工资待遇

经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，

预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、

保安员工资由甲方负责发放。

1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_______万元。

2、确定乙方后厨工作人员为_______人，乙方按月完成基本

任务销售，发放乙方________万元，由乙方自主分配，工资包括

甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。

3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取

____%作为乙方的奖励工资。

五、合同终止

1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个

月书面通知对方。

2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月

书面通知对方，并承担相应的经济损失________万元。

第 37 页 共 65 页

3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，

并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。

4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、

辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。

六、本协议一式四份，甲乙各执两份。

甲方：

代表：

_______年____月____日

乙方：

身份证号：

_______年____月____日聘用合同范本10

甲方：_______

乙方：_______

根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自_______年_______月_______日至_______

年_______月_______日。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙

第 38 页 共 65 页

方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，

征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。

（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提

高服务质量。

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保

证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先

洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食

物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体

检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。

（六）、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得

将店内秘制酱料提供于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止

合同。

（六）、严格执行单位的作息制度。

（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。

（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何

传染疾病。

（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。

第三条工作报酬

第 39 页 共 65 页

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工

资3000元，全勤奖金200元。

（二）、甲方在每月10日钱支付上月工资。

（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可

根据实际情况给予一定的奖励。

（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔

偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

（五）、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相

应工资。

（六）、乙方每月有两天假期（假期不定在节假日、周末）。

第四条聘用合同的终止与解除

（一）、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲

方有权解除合同并扣除乙方工资及押金_______元。

（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成

安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所

造成的损失由乙方负责。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本

合同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金

_______元。如遇特殊情况必须提前30天通知甲方，当月工资按

第 40 页 共 65 页

天计算。

（五）、乙方需给甲方_______元押金，如合同到期，乙方没有

违约，甲方按时退还乙方。

第五条双方约定的其它事项

本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘

用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙

方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行

协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：_______

乙方：_______

合同签订：_______聘用合同范本11

甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：

__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份证号码：

_______________

第 41 页 共 65 页

第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为

________年________月_____日至______年______月_______日，

有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点

第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工

作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职

责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责

的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据

公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核

第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：

1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成

规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规

章与考评体系，包括：

第 42 页 共 65 页

（1）负责组建和管理公司的销售团队；

（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；

（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效

考核、薪酬激励的管理体系；

2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与

区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确

保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发

展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确

保营销工作的顺利展开。

5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、

销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。

6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，

并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工

作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。

7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务

素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。

8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源

规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需

第 43 页 共 65 页

求。

9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、

分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理

请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下

属工作。

10、完成总经理交办的其它任务。

工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：

由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体

的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从

甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。

劳动报酬及福利

第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为

____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、

金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。

第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：

1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，

甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成

甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的

年薪。

第 44 页 共 65 页

2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如

甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一

个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任

务，遵守劳动纪律。

第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，

视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除

本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成

的经济损失。

第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：

第 45 页 共 65 页

1、甲、乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一

方，另一方应在5个工作日内答复对方。

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同：

1、甲、乙双方协商一致的；

2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。

3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自

身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的；

4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为

的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵

占公司财务的；

5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物；

6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚

假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚

有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的；

7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的；

第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通

知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时

解除本合同：

第 46 页 共 65 页

1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；

第十七条有下列情形之一，乙方有权解除本合同，但须依照

法律规定和本合同约定的程序进行：

1、符合《劳动合同法》第三十八条规定情形的，乙方可以随

时通知甲方解除合同；

2、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方，

可以解除劳动合同。但是，乙方在签订本合后，另行签订有服务

期限协议，或者接受甲方培训或甲方安排的培训、或者掌握甲方

重要技术情报、或者从事的是不能轻易代替的甲方岗位的，不得

提前解除合同，否则承担本合同规定的违约责任。但服务期限协

议、培训协议等其他协议对于劳动合同的解除或者终止另有规定

的，从其规定。

第十八条本合同期限满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。

第十九条《劳动合同法》规定终止条件出现，本劳动合同终

止。

劳动争议处理及其它

第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

第 47 页 共 65 页

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。仲裁不成的可向甲方当地人民法院起诉。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

廉洁承诺：乙方承诺在甲方工作期间不以任何形式侵占公司

财产，否则以非法所得的数倍进行赔偿并公示，情节严重的将追

究法律责任。

双方协商一致约定的其他内容

争议处理

第二十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，当事人应

当协商解决；经协商不能达成一致的，可向《劳动争议调解仲裁

法》规定的调解组织申请调解；调解不成的，当事人一方也可按

照有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院提起诉讼。

附则

第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家

法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第 48 页 共 65 页

代理人签字：__________聘用合同范本12

甲方（用人单位）名称：_________________

法人（负责人）代表：_________

身份证号码：____________

乙方（劳动者）：____________

性别：_____

出生年月：___________

居民身份证号码：________

户口所在地址：______________

常住地址：___________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民

共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法

律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日

到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师

岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

三、教学保护和教学条件

第 49 页 共 65 页

甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施

和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙

方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期

后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安

排的工作任务。

五、工作纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的

声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益

受损的。

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六、教学合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容；教学合

同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方

协商同意，可以续订教学合同。

七、教学合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教

学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成

协议的。

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（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合

同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反教学合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约

金5000元。

乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙

方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求

的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅

住宿等费用。培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工

作年限）表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报

销的费用总额必须工作满的年限

200元以下为1年；20__——4999元为8年；200——999元

为3年；5000——9999元为10年；1000——20__元为5年；10000

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元以上为12年。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级

有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规

定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、

涂改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：（盖章）

法人：（签字）

授权代理人：（签字）

乙方（签字）：

年 月 日聘用合同范本13

甲方：_________

公民身份证：_________

乙方：_________

公民身份证：_________

根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一

致达成如下协议，共同遵守：

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甲方聘用驾驶员，聘用时间：自_________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日之日止。

第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全

驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，

经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进

行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持

车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能

是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修

的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修

项目和大致需要的经费等）。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停

放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离

开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用

公司车辆谋取私利。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检

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查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾

车。

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事

故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危

险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领

导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理

方式解决。如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的

一切事故，司机应承担全部责任和后果。

第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处

理：

A、年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每

次罚款限__元以内，）但违章扣分由乙方承担，

B、年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方

承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任。

C、违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按

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要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日

将行车记录交管理人员审核签章。

第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员

的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不

准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领

导反映。

第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，

应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员

的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说

明原因。

第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便

交给其他人驾驶。如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，

当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照

有效期、车型及驾照真实性）。严禁将车辆交给无证人员驾驶或练

习开车。任何人不得利用公司车辆学开车。

第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加

油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销

凭证后，交财务审核后，方可报销。

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第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当，予以

口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100

－200元。