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2023年11月15日发(作者：)
医院聘用合同范本10篇
医院聘用合同范本1
聘用单位(甲方)
具体部门：
电话：
受聘人(以下简称乙方)
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生()护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以下简称丙方)
身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
第一条、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至
年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合
同。
第二条、__待遇与奖惩
1、试用期月__为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月__为：医生元、护士元、技师元、其他元。
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3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月__扣除50元
作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月__中均包含医疗、养老保险等费用，
具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室
根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度
及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖
罚。
第三条、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的
`用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现__及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天
通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及
重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前
15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的__等费
用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情
况而定，不参照本条款。
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4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲
方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医
生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指
导)
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的
发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提
下，可考虑办理调动手续。
第四条、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7
天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，
无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交
接后30日内领取相应__等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种
变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，
服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理
拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享
受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意
后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应__。未经同意
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自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解
聘，当月__奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给
第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
甲方(签字)：____________________ 乙方(签字)：
____________________
____年____月____日 _____年____月____日医院聘
用合同范本2
聘用单位(甲方)
具体部门：
电话：
受聘人(以下简称乙方)
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )
受聘人的担保人(以下简称丙方)
身份证号码：
兹有聘用单位(甲方) 决定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作，
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
第一条、聘用期限：
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自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年
月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商
后可续签合同。
第二条、__待遇与奖惩
1、试用期月__为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。
2、正式聘用期月__为：医生 元、护士 元、技师 元、其他
元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月__扣除50元
作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月__中均包含医疗、养老保险等费用，
具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室
根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度
及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖
罚。
第三条、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的
用品，由具体聘用部门负责安排。
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2、及时按相关标准向乙方兑现__及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天
通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及
重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前
15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的__等费
用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情
况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲
方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医
生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指
导)
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的
发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提
下，可考虑办理调动手续。
第四条、乙方的.权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7
天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，
无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交
接后30日内领取相应__等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种
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变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，
服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理
拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享
受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意
后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应__。未经同意
自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解
聘，当月__奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给
第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
甲方(签字)：____________________ 乙方(签字)：
____________________
____年____月____日 _____年____月____日医院聘用合同
范本3
甲方:
法定代表人：
乙方:
身份证号:
根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本
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合同，并共同遵守本合同。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其
中年月日至年月 日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科
室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘
用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如
需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以
调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或
者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技
能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、
遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，
有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服
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从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据
工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方
不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
(八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
(一)工资
1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体
核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不
同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的
工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务
补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风
的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实
际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
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(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的
性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术
职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工
作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节
轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调
整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考
核仍不合格的；
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个
工作日的';
3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎
职，造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常
进行的;
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6)被判处有期徒_以上刑罚，收监执行或被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形；
8)聘用合同期满的；
9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有
未发的工资及劳务绩效补贴。
六、其它事项
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、
盖章后生效。
甲方法定代表人（签字、盖章）：_________
__________年____月____日
乙方（签字）：________
_________年____月____日医院聘用合同范本4
甲方：
乙方：
身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，
协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二0一月至
二0一 年 月 日)
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2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作
时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，
从事 工作。乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙
方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真
实性：
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没
有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫
生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同
四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天
工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识
培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
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五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴
等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不
享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调
整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权
的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有
损医院声 誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，
其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内
容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
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(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能
或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(5)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合
同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的`;
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明
的;
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳
动的;
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追
究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配
比例进行调 整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负
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责。其违法 行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲
方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章
交费。工伤 视具体情况区别对待。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观
原因无法停 止，则甲方有权继续。
6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可
以选择终止 合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事
故与甲方无关。
7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或
另行签订补 充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同
等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂
改或代签无效。
十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可
以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
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法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日 _________年____月____
日医院聘用合同范本5
甲方：
乙方：
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇
宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协
商一致的基础上，达成如下合同条款：
一、聘任岗位和聘期
经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位： ， 聘期，
即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满，双方自愿可续签聘
用合同。
二、乙方的工作安排、任务以及目标
乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发
生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任
务等进行重新调整，乙方必须服从。
三、工资
在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量
要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效
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工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益
以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。
具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
四、乙方的权利和义务
1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守
社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的
职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团
队合作精神。
2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，
不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，
与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲
方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档
案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否
决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方
主张赔偿。
3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉
履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服
务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。
自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断
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更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，
让患者满意。
6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加
医院组织的'政治、业务学习和经验交流。
7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定
的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获
得奖励的权利。
8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。
9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、
不早退，遵守甲方的作息规定。
10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否
则视为违约，应承担违约责任。
五、甲方的权利和义务
1、结合医院实际制定各种规章制度。
2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。
3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提
出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权
辞退。
4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供
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福利待遇。
5、根据实际情况安排乙方休息和休假。
6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的
教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继
续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。
六、具有下列情形之一的合同自然终止
1、本合同期限届满后没有续签的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力导致本合同无法履行的；
4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；
5、因政府行为导致本合同无法履行的；
6、法律、法规等规定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。
1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；
2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章
制度的以及不遵守合同约定的义务的；
3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失
和不良社会影响的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形；
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6、不服从甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同
1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；
2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作报酬
的；
乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲
方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担
违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲
方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补
足。
本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交
清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔
偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，
如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2
日内搬出。
本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。
九、争议的解决
在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让
的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。
十、违约责任
第 20 页 共 37 页
本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按
乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。
本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字（盖章）后
即生效。甲方执一份，乙方执一份。
十一、其它约定事项
1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。
2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。
甲方法人代表签字：
乙方：
身份证号：
甲方盖章：
家庭住址：
现居住地址：
电话：
年 月 日医院聘用合同范本6
合同编号：
甲方：______________________
乙方：______________________
身份证号码：________________
性别：_________________
第 21 页 共 37 页
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的
一切规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度
的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、
严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期
间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由
乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时
应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护
理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际
天数的.比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
第 22 页 共 37 页
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为
基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资______元，发给在职职工
绩效奖金的______%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养
老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自
行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，
甲方有权解除合同。
13、本合同一式______份，有效期______年。签字之日起执
行。
甲方：_________________
乙方：_________________医院聘用合同范本7
甲方：
乙方：
1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护
士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的
一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度
第 23 页 共 37 页
的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、
严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用
期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失
由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时
应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护
理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际
天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的`福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为
基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖
金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失
业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，
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甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
甲方： 乙方：
年月日： 医院聘用合同范本8
甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。
甲方：__卫生院
地址：
乙方：
身份证号：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____（专业技术人员
工人）。聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期
1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。（其中__年__月
__日至__年__月__日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身
体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方
可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应
重新签约。
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二、岗位职责与工作要求：
（一）甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以调
换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、
注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完
成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、
遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工
作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，
服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根
据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙
方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__
医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
（一）工资：
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1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在
工作岗位核定和发放乙方的.月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、
失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，
按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及
乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的
乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工
作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条
例》，视情节轻重，给予批评教育
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
（一）聘用合同的终止
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1、聘用合同期满的；
2、双方约定的合同终止条件出现的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：
1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招
聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进
行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招
聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊
情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本
市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄
手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应
在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并
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书面通知乙方：
1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工
作岗位的；
2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个
工作日的员工被开除；
3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎
职，造成严重后果的；
六、
1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；
2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用
合同的；
3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意
单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后
考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；
4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，
由聘用单位单方面解除聘用合同的；
5）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收
安置单位重新计算本单位工作年限的。
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七、双方认为需要约定的其他事项：
（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。
（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》
等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协
商同意可作适当补充。
九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、
法规和政策为准。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律
效力。
十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（法人或委托代表）：
乙方（签字）：
日期：
登记单位：
（盖章）
日期：
日期：医院聘用合同范本9
甲方：__________________________
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乙方：__________________________
一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务
过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
1、由于病人的病情为
_________________________________________________，生活不
能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗
漱，进食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，
对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁
卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无
任何疾病。
二、甲方的权利和义务：
1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的`服务，护
理劳动薪金为每天_____元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、 如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，
并且甲方有权终止此协议。
三、其他约定：
1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1
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天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知
擅自离开则视为放弃陪护薪金。
2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害
时，应自行承担后果，甲方概不负责。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时
生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到，本
协议自行终止。
4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____
月_____日止。
甲方（签章）乙方（签字）
时间：_____年_____月_____日 时间：_____年_____月_____
日医院聘用合同范本10
甲方：
乙方： 身份证号：
我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原
则下，签定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。
一、聘用合同期限：
(一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至
年 月 日为试用期)为有效合同期。
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(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身
体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙
方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作需求：
(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，
注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完
成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，
遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，
有事业性和工作责任性。
(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服
从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据
工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方
不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院
的有关规定执行。
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三、工作报酬、福利、职称及其它事项：
(一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日
一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时
的工资也在该时间发给。
(二)其它待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，
工资待遇按照医院的有关规定执行。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，
按请事假对待。
3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升
等。
四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工
作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，
给予批评教育、经济处罚或行政处分。
如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度
恶劣引发医患矛盾的。
五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
(一)聘用合同的'终止：
1、合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件出现的;
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3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工
作岗位的。
2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个
工作日的;
3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成
严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正
常进行的;
5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;
6、法律、法规和规章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的
1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事单位安排的其它工作的;
2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调
整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格
的;
3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合
同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
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(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;
1、考入普通高等院校上学的;
2、服兵役的;
3、被录用为国家相关工作人员的;
4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;
5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方
在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年
时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及
费用。
6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的
条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。
如合同有不完善的地方，双方协商补充。
六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协
商解决必要时可经有关部门调解解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律
效力。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
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_________年____月____日 _________年____月____
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