教师聘用合同

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教师聘用合同样本

甲方：__________________

单位性质：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______性别：______民族：______学历：

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邮政编码：______居住地址：______路______号

______室

户口所在地：______区______路______号______室

根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)

聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29

号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单

位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和

《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[XX]4号)文

件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制

的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在

平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以

下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认

本合同为双方解决人事争议的依据。

一、合同期限和工作岗位

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甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至

年月日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达

的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校

工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工

作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责要求及岗位纪律

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三、工作报酬和保险福利待遇

1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度

和支付方式，发给乙方工资待遇。

2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会

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5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休

假待遇等按国家和本市有关规定执行。

6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计

划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定

执行。

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3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人

身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应

责任。

五、奖励与处分

1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有

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六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：

1、聘用合同期满;

2、双方约定的聘用合同终止条件出现;

3、聘用单位被撤销、解散。

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甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，

致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用

合同的相关内容，并签订补充协议。

乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗

位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。

(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一

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的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方

造成大损失的;

4、连续两次年度考核不合格的;

5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工

超过20个工作日的;

6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养

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(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，

但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无

岗位的或不服从另行安排其他工作的;

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作

岗位，仍不能胜任的;

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化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合

同达成协议的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合国家有关规定条件的。

(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以

随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：

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3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列

情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级

丧失劳动能力的;

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3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精

神病。

5、正在接受法律审查尚未做出结论的。

6、法律、法规规定的其他情况;

(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用

合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同

未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情

形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出

解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方

面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办

理。

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(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：

1、承担重大科研项目任务未完成的;

2、承担研究课题任务未完成的;

3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。

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(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单

位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经

济补偿(乙方上年月平均工资)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作

报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益

而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无

岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解

除聘用合同的;

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5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而

甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变

化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同

达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。

(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、

购房(包括货币分配)出国等，必须为本校服务一定年

限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本

合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解

除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，

需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方

另订补充协议。

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八、人事争议的调解和仲裁

甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商

解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组

提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人

事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，

应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调

解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定

行使权利。

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用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理，并享

受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。

3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，

乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式

通知甲方。

4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响

的，甲方有权单方面解除聘用合同。

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7、

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_____________________

十、其他

1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，

以国家法律、法规和政策为准。

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4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文

件，与本合同具有同等效力。

甲方法人代表签章：______乙方签名：______

(盖章)______

签约日期：______年______月______日______年

______月______日

内容总结

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（1）2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制

度，具有良好的职业道德，热爱本职工作

（2）6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、

探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行

（3）2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的

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