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2023年11月15日发(作者：)
临时聘用合同范本
雇佣方(甲方)：_____
单位名称：_____
住所：_____
劳务方(乙方)：_____
姓名：_____
性别：_____
身份证号码：_____
家庭住址：_____
户籍所在地：_____
联系方式：_____(固定电话)(移动电话)
紧急联系人：_____
联系电话：_____
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于
劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华
人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系
的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协
议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自_____年_____月_____日起，至_____年度营销工作
结束为止。
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二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为：
三、劳务要求
1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项
规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管
理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担
赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司
《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。乙方在正常出勤
并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商
业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协
议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇
均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
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1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除
本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此
时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除
本协议，不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前
通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工
作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手
续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣
除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或
以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用
途。
六、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档
案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，
因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，
任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签字)
甲方法定代表人：_____(签字)
临时聘用合同范本（二）
甲方：_____
乙方：_____
甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订
本聘任合同。
第一条 首次聘任聘期为_____年，自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条 乙方享有如下权利：
1.聘期实行固定工资制，即年薪_____元人民币，按月发放;
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，
乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;
3.法律法规规定的其他权利。
第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：
_____。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际
情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法
律、法规和政策办理。
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第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日
以书面形式通知乙方：
1.乙方不能胜任工作;
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履
行;
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥
善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____
法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
临时聘用合同范本（三）
甲方：_____
乙方：_____
甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订
本聘任合同。
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第一条首次聘任聘期为_____年，自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利：
1.聘期实行固定工资制，即年薪_____元人民币，按月发放;
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，
乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;
3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)：
_____。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际
情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法
律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日
以书面形式通知乙方：
1.乙方不能胜任工作;
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履
行;
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
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第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥
善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____
法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
临时聘用合同范本（四）
甲方：_____
乙方：_____
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙
方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双
方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同
期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可
以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作
任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要
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变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞
职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据
乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，
按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定
期发给。
四、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的
事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，
甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
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(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经
济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责
任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误
的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。
协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具
有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法
律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各
持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
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法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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