聘用合同范本合集15篇

聘用合同范本合集15篇

聘用合同范本1

聘用方：_________律师事务所

受聘方：_________

性别：_________

出生 年 月 日：_________年_________月_________日

身份证号码：_________

住址：_________

第一条合同依据：_________。(说明：根据《北京市律师事务

所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律

师事务所《_________规定》制定本合同。)

第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：________。(说明：

内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助

理及行政辅助人员。)

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师

执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依

规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请

政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追

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偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变

化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则

本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方

自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续

为聘用方工作，则本合同仍然有效。)

第四条本合同有效期为_________年。自_________年

_________月_________日至_________年_________月_________

日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合

同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则

最长不得超过6个月)。

第五条受聘方的工作内容：_________。(说明：具体内容由

律师事务所自定。)

第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：

_________。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取

固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定

工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务

所自定)。

第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险

基金：_________。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它

保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立

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保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特

别规定保险条款的生效期。)

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的'处理办法：

_________。(说明：由律师事务所自定。)

第九条受聘人应遵守的工作纪律：_________。(说明：由律

师事务所自定。)

第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：_________。

(说明：由律师事务所自定。)

第十一条合同解除条款：_________。(说明：《北京市律师事

务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三

条。律师事务所可增设其它内容。)

第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔

偿方式：_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师

法》的规定。)

第十三条本合同自_________生效。

聘用方(盖章)：_________律师事务所受聘方(签字)：

_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________聘用合同范本2

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甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)：

甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方

向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲

乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以

便共同遵守。

一、合同期限：

从年月年月 日止。

二、职务：

甲方聘请乙方担任

三、工作时间和工作环境：

每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执

行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

四、劳动报酬：

乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，

月薪为 元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职

工相同。

五、劳动纪律要求：

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，

服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

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六、劳动合同变更：

经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调

动。

七、劳动合同的'解除：

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方

造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开

除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞

退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，

甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

八、违约责任：

1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，

以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有

权按规定予以处理。

九、其他事项：

本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行

中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本

合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主

管部门留存一份。

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甲方： (行政公章) 乙方：

(签字)

代表人： (签章)聘用合同范本3

甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方）

乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，为固

定期限合同。

（2）自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止（其中 年

月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终

止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙

方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本

合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满

前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向

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与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲

方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方

的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、

法规。

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乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，

合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更

合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反

工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成教育、教学

任务，给教育、教学工作造成严重损失的； （4）体罚学生，经教

育不改的； （5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的.； （6）严

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重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （7）被依

法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用

合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或

非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行

安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工

作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达

成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，

甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗

期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职

工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款

规定者除外）； (3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或

者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十

天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，

一般应在学期结束前三十天通知甲方。 第七条 违反和解除聘用

合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合

同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据

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乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济

补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，

工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多

不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由

甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作

时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资

的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单

位工作年限。 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的

上一年月平均工资。

甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方

的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工

资的标准支付。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列

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条件之一必须交付赔偿费用等。

(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按

规定赔偿进修培训费。 （2）凡在规定服务期内的大中专毕业生

按市有关文件规定支付赔偿费； （3）凡是由市区县教育行政部

门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规

定执行。 7. 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反

规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的

期限支付基本工资额度的违约金。 8. 乙方因“用人单位未按照

聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲

方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，

按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方（盖章） 集团公司

法人代表（签字）孙宾

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乙方（签字）李华 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日聘用

合同范本4

聘用机构：_____

受聘人(以下简称乙方)：_____

受聘岗位：_____

受聘人的担保人(以下简称丙方)：_____身份证号码：_____

兹有聘用单位(甲方)：_____决定聘用乙方(受聘人)：_____

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘

期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进

修费用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的`场所、设施及必要

的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操

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作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无

理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透

露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现

行有关规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期

满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日聘用合

同范本5

甲方：

乙方：

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经双方协商协议如下:

一、 乙方要服从甲方领导和管理。要遵守甲方的厂纪厂规和

一些厂规制度。要有工作责任心和认真负责的态度。要保证安全

用电及保持厂里正常用电。

二、 如果甲方生产需要维修线路，乙方接到甲方通知，应尽

快赶到厂里。

三、 乙方在工作中要按章按规操作。注意自身安全，对线路

和各个车间的器械要经常检查，维修，发现有不安因素和隐患应

及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自己

原因所造成的`后果，一切责任和费用由乙方自负。

四、 甲方支付年度服务费用，年费：元整。

五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约

责任，向对方支付违约金，违约金额为服务费的30%。

六、本合同期限满即终止。一方要求续签，应在本合同期满

前一个月内提出，由双方协商确定。如乙方不想续签，应将工厂

电路事项交代工厂有关部门方可。

七、本协议从日起至年若有异议，另行协商。

本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：

乙方：

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日期： 年 月 日

日期：年 月 日聘用合同范本6

单位名称：

职工姓名：

为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与

义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，

并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限为1年，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在八会信用社从事勤杂工工

作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质

量。

三、工作时间和休息休假

乙方合同期内无休息日。如因特殊情况需休息，经双方协商

一致，可以休息。

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四、劳动报酬和保险福利待遇

乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何

福利待遇。

五、劳动合同的终止、变更和解除

1、本合同期满时即终止执行。

2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有

关内容，签订变更协议。

①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安

置的;

②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

①在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违反甲方规章制度的;

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成

严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳

动合同无效的.;

⑥被依法追究刑事责任的，法律法规规定可以解除劳动合同

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的其他情形。

六、劳动纪律和违约责任

1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度，甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制

度给予乙方奖励或惩处。

2、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应根据

其后果和责任大小予以相应赔偿。

九、其他事项

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同联社机

关备存一份。

甲方(签章)：乙方：

签订时间：____年____月____日聘用合同范本7

甲方（聘用单位）：

乙方（应聘门卫）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维

护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经

甲乙双方协商，签定本合同。

一、聘用期限：

一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。

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二、工资福利待遇：

一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求

甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补

助。

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

（1）乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影

响。

（4）乙方违反门卫职业道德规范。

（5）乙方无法胜任岗位工作。

（二）乙方的权利和义务

1、学习党和国家的方针政策、法规，不断提高政治业务素养。

2、乙方提供的身体健康证明材料必须真实，必须自觉遵守国

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家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履

行岗位职责。

（1）负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持

晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。

（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相

关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

（3）负责校门口及周边走廊、通道、水沟的'清扫。特别是校

门外临坪石头村公路的清扫。

（4）负责早晨学生（校车）来校秩序的维持，协助晚放学校

门口学生离校的秩序的维持。

（5）保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给他人

使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。

3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。

4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。

为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关

系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合

同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月

书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生

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效。

甲方（盖章）：

法人代表（签名）：

乙方（签名）：

身份证号码：

年月日聘用合同范本8

甲方:

地址：

法人：

乙方：

身份证号：

因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，

经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、聘用期：

甲方聘用乙方的期限为3年。即从20xx年1月14日至20xx

年1月13日止（自注册成功之日算起）。

二、资料提供：

乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：

1.注册城市规划师执业资格证书原件。

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2.大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。

3.职称证书原件。

4.身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。

5.1寸和2寸彩色照片各4张。

6.户口首页和本人页复印件

提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回

乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙

方。

甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方

办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有

权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人

民币￥1千元（大写：壹仟元整）。

三、聘用工资：

1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元（大写：拾壹万

伍仟元整）。

2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册

城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、

身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中

心申报；获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民

币税后￥30000元整（大写：叁万元整），并在报送资料后2个工

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作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。

3.待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部

聘用费人民币税后￥（大写：捌万伍仟元整）。付款在乙方确认之

后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。

注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提

供的注册证书原件资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假

伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退

还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质

上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付

聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。

四、甲方义务及权利

1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、

居民身份证、高级职称证等证件。甲方注册城市规划师注册证书、

居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、

资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方

企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙

方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济

损失的乙方有权索取赔偿。

2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原

件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供

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给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因乙

方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，

若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证

原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作

出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在

用完后2个工作日归还这些材料。

3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书

的年审工作，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。

其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、

注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注

册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续

教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。

4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，

甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社

保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应

退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手续。

五、解聘：

合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明

等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的'手续。合同

期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙

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方转注册成功。

六、违约责任：

1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为

乙方挂失和补办，具体如下：

1）如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补

办，如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书

发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元（大写：伍

仟元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原因遗失乙方的大

学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元（大写伍万元整）。

2）如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应

赔付乙方人民币￥100000元（大写拾万元整），乙方有权单方解除

合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必须在接

到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工

资。

2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙

方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提

前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期

聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1

万元（大写：壹万元整）。

3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部

第 24 页 共 59 页

门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但

甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他原因造成甲

方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费

人民币￥10000元（大写壹万元整），合同终止，甲方协助乙方转

注册成功。

4、对于因乙方原因造成的注册失败（以主管行政部门的公示

材料为依据），乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙

方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方原因造成的注册失败，

甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的

注册材料，合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，

乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成

功。

七、续聘：

本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期

前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。

八、如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的

报名工作，费用乙方自理。

九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与

本协议冲突的，以本协议为准。

本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双

第 25 页 共 59 页

方签字后生效。

甲方： （盖章） 乙方： （签字）

经办人： （签字）

电话： 开户银行：

电话：

开户名称：

银行账号：

签订日期：聘用合同范本9

甲方（聘用单位）

名称：______________

乙方（受聘人员）

姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______

专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：

______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，

共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日

止。试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）

第 26 页 共 59 页

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时

完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方

案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法

制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评

教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必

需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规

定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

第 27 页 共 59 页

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技

术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作

表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工

资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工

资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险

金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，

可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知

乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经

发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘

用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的`内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可

第 28 页 共 59 页

以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并

向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相

应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，

但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负

伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他

工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方

调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考

核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同

证明书》（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限

届满；2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约

定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合

同证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

第 29 页 共 59 页

____________________________________________________

甲方（盖章）____________

乙方（签字盖章）_________

________年____月____日

________年____月____日聘用合同范本10

聘用单位(甲方)______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________出生年月____年__月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资

格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有

取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同

上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处

时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20__年

11月取得护理学初级，时间应为20__年12到20xx年12月。没

有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，

应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个

月起聘。)

二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工

第 30 页 共 59 页

作按排，遵守甲方单位的.各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲

方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待

遇和工资、保险、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有

关文件规定的条款执行。

五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证

后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上

任职年限的依据。

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合

同期满前两个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件

精神协商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发

生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服

务中心各执一份。

甲方(签字)_____________

乙方(签字)_____________

_____年___月___日聘用合同范本11

第 31 页 共 59 页

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致

的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月

日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务

第 32 页 共 59 页

完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为。

甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表

现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签

署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间

不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等

时间补休或支付加班加点工资。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政

部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行

第 33 页 共 59 页

特殊劳动保护。

第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、

卫生要求。

第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少

职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职

工得到及时救治。

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十一条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙

方工作岗位，确定乙方月工资为元。

第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工

资，不得克扣或无故拖欠。

第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件

的，不得折算为乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和

政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保

险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

具体缴纳比例和方式为：

(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方

按个人缴费基数8%的比例缴纳;

(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个

人缴费基数%的比例缴纳;

(三)失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个

人缴费基数1 %的比例缴纳;

(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴

纳;

(五)生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴

纳。

第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方

有关政策规定执行。

第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和

地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

第 35 页 共 59 页

3、

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并

可不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：

①

②

③

2、严重违反甲方规章制度的;

具体情形为：

①

②

③

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

具体情形为：

①

②

③

4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳

动合同，致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面

形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月

工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济

补偿金。

1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能

从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不

能从事其工作的;

2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者

是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议

的。

第二十三条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定

第 37 页 共 59 页

的'情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙

方支付经济补偿金。

第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二

条、第二十三条规定终止、解除本合同：

1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，

或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的;

2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不

得终止、解除劳动合同等级的;

3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医

疗期内;

4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五

年的;

6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲

方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付

经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

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4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳

动合同，致使劳动合同无效的;

6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段x劳动的;

7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同

意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续

订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支

付经济补偿金。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法

院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或

者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补

偿金。

第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当

为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办

理档案和社会保险关系转移手续。

八、经济补偿金标准

第 39 页 共 59 页

第二十九条本合同第二十二条、第二十三条、第二十五条、

第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单

位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个

月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月

工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12

个月的平均工资。)

乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，

甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额

支付，支付经济补偿的年限不超过十二年。

第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会

确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本

合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

九、赔偿办法

第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续

履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或

者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔

偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支

付。

第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对

甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方

第 40 页 共 59 页

有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、其他事项

第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协

商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十四条双方约定的其他事项

第三十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与

本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家

法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文

书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事

先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行

生效。)

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人或者

第 41 页 共 59 页

委托代理人签字

签字日期：年月日 签字日期：年月日聘用合同范本12

甲方(雇主)：

乙方(雇员)： 性别：

身份证号： 联系方式：

现居住详址：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，

甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关

事宜，达成如下协议：

一、服务内容

二、服务时间

1.每天小时)。

2.乙方每月可休息

三、服务费用

1.服务费用为/月，甲方于每月

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚

另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

第 42 页 共 59 页

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随

时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营

业的客人;

4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同

意;

5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的.人身伤

害或财产损毁，应付赔偿责任;

6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅

自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，

由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)

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年 月 日 年 月 日聘用合同范本13

编号：____________

签订日期：____年____月____日

甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

名称：________姓名：__________性别：__________

学校性质：_________籍贯：_________年龄：__________

法定代表人：_______学历：__________职称：__________

单位地址：_________身份证号：________

联系电话：_________联系电话：_______

联系人：_________原工作单位：______

甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国

劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严

格遵照执行。

第一条 合同期限

（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日

至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____

日。

（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

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第二条 工作岗位

（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方

专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综

合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

第三条 乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、按时获得劳动报酬；

2、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意

见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主

管理；

3、参加进修或者其他方式的培训；

4、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

5、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术

活动中充分发表意见；

6、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

（二）乙方的义务：

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、严格遵守国家计划生育政策；

3、贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规

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章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民

族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，

组织、带领学生开展有益的社会活动；

5、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、

智力、体制等方面的全面发展；

6、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，

批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

7、不断提高思想政治觉悟和业务水平；

8、首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，

并持有岗前培训合格证。

第四条 工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙

方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月

____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，

应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方

的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

（三）甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，

调整乙方的工资。

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（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社

会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负

伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

第五条 工作纪律

（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规

章制度和劳动纪律。

（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关

规定给予处罚。

第六条 合同的解除和违约责任

（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的`，甲方可随时解除

合同：

1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；

2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3、违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

5、故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿

园）工作造成损失的；

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6、体罚学生，经教育不改的；

7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不愿从事由用人单位另行安排工作的；

2、未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教

育教学辅助服务工作的；

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议

的。

（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

2、符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内

的；

3、因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年

的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但

最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工

资。

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（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内的；

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

1、依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；

2、依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。

经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：

每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属

第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。

（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：

1、乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求

解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

2、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要

求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，

还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

第七条 合同争议的处理

甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提

出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员

会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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第八条 其他事项

（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”

以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教

育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存

储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。

（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定

相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。

（三）甲乙双方商定的其它条款：

1、____________________________

2、____________________________

3、____________________________

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：________

法定代表人（签字）：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同见证

见证字第____号

见证部门（盖章）见证日期____年____月____日

附件2：续签聘用合同

根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用

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合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：______

法定代表人（签字）：____

_______年______月_____日______年_____月____日聘用合

同范本14

甲方(用人单位)：_________________

地址：法人(负责人)：_________

乙方(劳动者)：____________性别：_____

出生年月：___________居民身份证号码：________

户口所在地址：______________

常住地址：___________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民

共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签

订本合同。

一、劳动合同期限

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本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并

提高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施

和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定每月工资500元。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的`有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的

声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私下将生源介绍到其他单位的。

2、故意或者过失泄露本单位秘密的。

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

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4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益

受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合

同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方

协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

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劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级

有关部门提起仲裁和诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定

执行。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、

涂改无效。十二、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方： (盖章)

法人： (签字)

授权代理人： (签字) 乙方(签字)：

合同签定日期： 年 月 日聘用合同范本15

甲方(用人单位)：_________________

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乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各

项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自

______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从

签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任

____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需

要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序

负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

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(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续

签新合同。

(五)其他

________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的'管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成

工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考

核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、

住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，

按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借

阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法

执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务

期、违约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生

了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原