人员聘用合同15篇

人员聘用合同15篇

人员聘用合同篇1

甲方（聘用单位）

名称：______________

乙方（受聘人员）

姓名：______

性别_______

民族_______

出生年月：_______

专业：_______

学历：_______

职务：_______

身份证号码：______________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共

同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整

乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），

做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定

的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，

按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的.

工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，

对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、

工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资

支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、

养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方

从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生

变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用

合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调

整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出

具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但

是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方安排的其他工作的。

2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整

其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合

格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明

书》（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证

明书》（附件四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________

甲方（盖章）：

乙方（签字盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

___年__月__日___年__月__日

人员聘用合同篇2

甲方:(简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

为了加强学校的环境管理，维护正常的教学和生活秩序，为师生

提供良好的工作和学习环境，乙方向甲方提供校园清洁服务，为维护

双方的权益，双方经协商签订如下聘用合同。

一.乙方必须身体健康，能吃苦耐劳。

二.合同期限:本合同有效期为一年，自10月8日至10月7日。

三.甲方的.责任

1.为乙方提供足够的、完整的工作用具。

2、按时发放工资，不拖欠。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品。

四.乙方的责任

1.工作范围

(1)负责旧大门至运动场(大楼梯)及两侧绿化带沥青道路沿线的

卫生保洁工作。

(2)负责大楼梯末端沥青路与运动场入口及其旁边绿化带之间路

段的卫生清理。

(3)博学楼(高中)至运动场入口楼梯的卫生与清洁。

(4)博学楼(高中)周围通道、绿化带的卫生清洁工作。

(5)德育部指定区域的卫生和清洁工作。

2.工作要求

(1)保持工作区域无积水、污渍、果皮、纸屑、包装袋和其他杂

物。

(2)如发现随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，应及时纠正。如

有必要，违反纪律的学生可以交由德育部门处理。

(3)每天及时清理垃圾和清洁劳动工具。

(4)爱护、爱护劳动工具，每天清洁、检查工具，能保养的及时

保养。

(5)养成良好的工作习惯，将劳动工具摆放在指定位置，并保持

整齐。

(6)乙方必须服从学校的工作安排。完成学校布置的临时工作，

不擅自离岗，无故找人接替。工作期间，不得做与工作无关的事情。

(7)工作时间为:上课期间(含节假日)上午7:30-晚上11:30，下

午14:40-晚上17:30。

1.月薪由基本工资960元和各种保险补贴240元组成，共计1200

元。乙方不得再次提出购买各种保险。

2.乙方失职的，当月工资扣10元一次。严重失职给学校造成严

重不良影响，发生一次，扣当月工资，教育后继续发生类似错误，甲

方有权单方面解除合同。

3.如果乙方在特殊情况下需要终止本合同，应提前两周提交辞

呈。

五.本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。双方签字具有

法律效力。

甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):

年月日:

人员聘用合同篇3

招聘方：_______________(以下简称甲方)

受聘方：_______________(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双

方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，

聘用乙方为甲方的雇佣人员。

第二条工作职责

1、按时上下班：_________(以学校作息时间为准)

2、工作内容：_________(以学校分配的工作任务为准)

3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。

4、食堂堂长：_________负责食堂炒菜和员工分工及考勤。

第三条合同期限

1、合同有效期：自_______年_________月_________日至

_____________年________月________日止，合同期满聘用关系自然

终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及

甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行

商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合

同期满前一个月通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作

数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保

护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月

准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致

残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定

予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残

治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的

医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法

规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定

予以处理。

(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的

《______________学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从

领导，团结同志，关___学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性

的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育

仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的`。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能

从事原工作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知

对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否

则甲方有权依法追究乙方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解

除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，

每少一天，违约金按__________元支付。给对方造成经济损失的，还

应赔偿对方经济损失。

第七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商

不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿

调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法人代表(签字)：_________

签订日期：________________

人员聘用合同篇4

甲方：__一小

乙方：食堂工人领班

为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：

一、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

二、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

三、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

四、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查

食堂全面工作。

五、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放

乙方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），

若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。

二、乙方职责：

一、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

二、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

三、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

四、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

五、领取生产材料，负责出库材料的保管。

六、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食

堂卫生、各班餐具卫生。

七、无条件接受食堂管理人员监督管理。

八、维护学校利益，搞好内部治安工作。

九、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

十、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级

的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。

三、制约

一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方

各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外

的.福利待遇，自我裁减工作量。

二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必

须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪

费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生

不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫

生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过

程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，

并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

六、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅

自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负

责。

七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，

甲方概不负责。

八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由

自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：（盖章）

甲方责任人签章：乙方责任人签章：

年月日

人员聘用合同篇5

甲方：

乙方：

性别：

性质:

身份证号码：

法定代表人：

乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主

体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同

法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，

并共同遵守本协议。

一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至x年x月x日终止。

二、工作内容和工作地点。甲方根据生产（工作）需要，安排乙

方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）

所承担的生产（工作）内容，具体要求是：甲方岗位职责要求和指定

的具体工作。

三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相

关规定执行，乙方须按照岗位职责要求，按时完成工作任务。

四、工作报酬。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方

每月工资为x元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为每月

的次月15日。

五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用

期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担。

六、规章制度。乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的

规章制度。在协议解除或终止时，按照甲方规章制度办理交接手续。

七、协议的变更。双方协商一致，可以变更聘用协议相关内容。

八、协议的解除、终止。

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支

付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追

究乙方的法律责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成

损害的；

3、被依法追究刑事责任的.；

4、乙方不能胜任该工作，不能按照岗位责任的要求履行工作任

务；

5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。

（三）有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方

任何经济补偿金。

1、协议期满；

2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终

止。

九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限

制的义务，因上述原因给甲方造成损失的，承担全部责任。

十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订

立书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日

代表人：代表人：

签订日期：

人员聘用合同篇6

甲方：

乙方：

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿

平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。

第二条乙方的聘任职务是财务部财务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;

2.监督检查乙方工作情况;

3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

甲方须履行的义务：

1.使乙方及时获取劳动报酬;

2.使乙方合理享受公司规定的'待遇;

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行财务职务;

2.获取劳动报酬;

3.对公司的管理工作提出建议和批评;

4.辞职。

乙方须履行的义务：

1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作

安排;

2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关

财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、

电，保证安全。

如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;

5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;

6.自行承担人身安全责任。

第五条劳动报酬和福利待遇：

甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下公司有权单方解除合同：

1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;

3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;

4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;

2.一个月无故不做帐;

3.公司被撤销。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材

料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。

第八条合同期限

本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一

份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人员聘用合同篇7

甲方：

乙方：

一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，

签订本合同。

二、聘用岗位：技术员

聘用条件：有生效的'岗位证书、专业技术性强、有责任心、上

进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。三、工作范围及职责

负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、

阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料

必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工

图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。

四、合同时间：经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为__。

五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方

工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作

报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质

量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程

中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，

操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方

负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其

中不听指挥者由甲方解决。

六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，

不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵

守。工资从合同签订之日起实行。

七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。

八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。

九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳

动法，一式两份甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

人员聘用合同篇8

兹有___________因________需要，聘用__________的退休人员

_____________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执

行。

一、受聘后的福利待遇：

1．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_____％，金额

__________元）由_________发给?

2．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的._____％，

金额_____________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给

奖金?

3．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资

和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付?

4．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解

决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章

制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________

年_____月_____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新

签订合同?

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴

证后生效。

聘用单位：（签章）____________________

受聘人：（签章）______________________

____________年___________月_________日受聘人原工作单位：

（签章）____________

____________年___________月_________日聘用单位主管部门

意见：________________

____________年___________月_________日审批单位意见：

________________________

____________年___________月_________日

人员聘用合同篇9

兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员

_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1、在聘用期间，受聘人的`退休费（原工资的_________％，金

额_________元）由_________发给。

2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，

金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资

和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解

决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章

制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，

须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴

证后生效。

聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘用单位主管部门意见：_________

受聘人原工作单位（签章）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

人员聘用合同篇10

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份证号：

联系方式：

联系方式：

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方

面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过

充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征

询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙

方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的

'工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000

万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20

日）为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的

10～15%。

4工作时间、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一

节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过

渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，

变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影

响的。

5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个

月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解

除本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为

辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

人员聘用合同篇11

甲方：_________________

乙方姓名：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有

关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本

合同所列内容。

一、甲方与乙方签订的劳动合同期限

自_________________年_________________月起至

_________________年_________________月止，其中试用期为

_________________个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据

工作需要安排乙方在荆州地区从事工作。甲方安排乙方每日工作8小

时，每周工作5天。

二、劳动报酬员工聘用合同

甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，

依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为

_________________元。

三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相

关手续：

(1)甲乙双方经协商达成一致;

(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的;

(3)订立本合同所依据的'法律法规、政策发生变化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30

日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方

应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因

其他问题正在被审查期间的情况除外。

七、其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生

效，两份合同具有同等的法律效力。

本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。

本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)_______________

签字_______________

签订日期_________________年_________________月

_________________日

乙方(盖章)______________

签字_______________

签订日期_________________年_________________月

_________________日

人员聘用合同篇12

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、互

利的原则，特签订本协议。现就有关事项协商一致，达成如下条款：

一、合同期限：

合同期限：实行一年一签，第一年从年月日至年月日止。次年甲

方如果再续聘乙方，经双方协商，提前一个月与乙方签定合同。

二、工作职责：

1：乙方必须服从甲方的工作安排，遵守作息时间，按时上下班。

2、乙方必须按照国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐

工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。

3乙方必须服从甲方安排的双休日轮流班制度，但如果乙方在周

一至周五期间因特殊情况确有事请假的，甲方必须安排补休。

4、乙方必须加强业务方面的学习，有机会可参加有关业务知识

培训。

三、劳动保护

1、甲方应依法安排乙方法定节假日的休息，休息期间，甲方因

工作需要要求乙方加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

2、乙方如因工负伤，甲方应按国家有关规定承担相应的所有费

用。

四、工资待遇：

1、乙方第一个月工资为试用期、定为元;从第二个月(即)开始，

甲方每月按时支付给乙方工资元，发放到合同期满为止。

2、支付方式：乙方用一个月的工资(即就近一个月的工资)作为

履行合同的'保证金，待合同期满，立即付给乙方。

3：乙方因出差、下乡或到有关单位办事，经常用手机联系业务，

甲方每月补给乙方电话费元。

五、违约责任：

1、合同期间，甲方如果无故拖延时间不发给乙方工资，则乙方

有权提出离职并要求补足未发工资(含扣留的一个月保证金)。

2、合同期间，乙方如果无故辞职，甲方有权将扣留的一个月保

证金作罚款处理。

六：其他规定：

未尽事宜，甲乙双方可以协商解决，解决不了的，可申请劳动仲

裁解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签字：

乙方签字：

_____年_____月_____日：

人员聘用合同篇13

甲方（聘用单位）：

单位

法人代表：

电话：

乙方（被聘用人）：

性别

出生年月

文化程度身份证号：

家庭详细住址联系电话：

甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商

同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___

月___日止（初聘者前个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作

需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方根据工作需要，可更换乙方

的工作岗位，乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工

作条件。乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制

度，按时完成规定的工作任务。

三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保

险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙

双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊

工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的`养老保

险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外

伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的

意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自

解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大

小予以对方赔偿。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；

2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损

害的；

4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；

5、不服从甲方工作安排的；

5、法律法规规定的其他情形。

七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人

合法权益的；

3、法律法规规定的其他情形。

九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，

可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议

仲裁委员会申诉提请仲裁。

十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、

乙方双方各一份，县教育局一份。

甲方：乙方：

法人代表签字（签字盖章）

（单位盖章）

______年___月___日

人员聘用合同篇14

聘用单位（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份证号码：

住所地：

电话：

根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。

一、乙方的主要任务

1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。

2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保

安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要

求。

二、乙方的服务期限

服务期限自年月日起，至年月日止，试用期为个月。

三、报酬

甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。

四、双方的权利和义务

（一）甲方

1、制定对乙方的工作职责、管理制度；

2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、

工伤保险）；

3、部署乙方的具体保安工作；

4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等

工作条件以及就餐等生活条件；

5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方

（二）乙方

1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理

条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；

2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；

3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员

工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。

五、合同变更、终止和解除

1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方

的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；

3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；

5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合

同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；

7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止

或解除合同。

六、违约责任

1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为

未支付报酬的20%；

2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的.，甲方可以解除

本合同，乙方并应当退回已付报酬；

3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付

报酬的20%；

4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔

偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。

七、其他

1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、

《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特

殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；

2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应

当及时告知甲方，以便于联系；

3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；

4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补

充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。

甲方：乙方：

代表：代表：

联络人：联络人：

日期：年月日日期：年月日

人员聘用合同篇15

用人单位(全称)：

应聘员工姓名：

1.入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为

本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出

辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必

需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员

工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到

合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2.工作时间：入公司新员工试用期为__。

3.试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期

经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅

费天，车票实销实报(长途客车及火车)电话费：__月。

4.业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百

分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月

底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5.考核制度：制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表

现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极

向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分

别奖励年终销售额比例的`年终奖。

6.新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公

司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，

公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关

处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公

司创造更高的效益为原则。

7.服从管理人员的安排，工作积极认真。

8.本员工无异议，同意以上规定：

员工签名：

负责人签名：

日期：

日期：