劳动合同协商一致解除

劳动合同协商一致解除

什么是劳动合同协商一致解除

劳动合同协商一致解除是指劳动双方在经过协商后，达成一致意见，

按照双方约定或者法律规定，终止劳动合同的方式。这种方式相对于

辞退和解雇，更加灵活，可控，也更加符合双方的利益。

实践中的应用

1. 协商解除的情况

举例： 小王在某公司工作5个月，他发现自己的工作职责与自己签

订的劳动合同不符。他于是找到公司人力资源部门，经过双方协商，

达成了一致意见，决定解除劳动合同。

在协商一致解除劳动合同时，双方必须就以下内容达成一致：

•

解除劳动合同的日期

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解除劳动合同的原因

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已经取得的工资或者其他应得报酬

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可以避免劳动争议

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不损伤员工的自尊心

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不形成前科，对后续找工作没有影响

•

可以避免雇主承担一定的赔偿责任

注意事项

协商解除也需要注意一些事项：

1. 双方自愿

协商解除是双方自愿达成一致，不得有强制、欺骗等违反劳动法律

法规的情况发生。如果任意一方不同意解除，协商解除就无法实现。

2. 充分讨论