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2023年11月12日发(作者：)
解除劳动合同申请书6篇怎样写解除劳动合同申
请书
解除劳动合同申请书1
甲方：______（以下简称甲方）
乙方：______（以下简称乙方）
甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳
动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本
协议如下：
1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义
务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限
于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等
共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元
（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民
币____元（大写____）
3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育
保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日
止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并
办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所
造成的`全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并
加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：______
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____
____年____月____日____年____月____日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一
份，另一份留存乙方本人档案。
解除劳动合同申请书2
申请人：
被申请人：
法定代表人：
仲裁请求：
1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动
合同通知书》并继续履行劳动合同；
2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效
之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计
算）；
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间
未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月
计算，共_______个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直
至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合
同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根
据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另
行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请
人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款
规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从2022年8月25日起，被申
请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动
关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，
为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之
规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
_______区劳动人事争议仲裁院
申请人（签字）：__________
日期：_____________
解除劳动合同申请书3
甲方：_________
乙方：_________(员工工号：__________________)
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限
劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协
商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
1、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;
2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;
3、___________________________;
4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生
效;
5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公司)__________________
乙方(签字)__________________
法定代表人或委托代理人：
20__年_________月_________日
20__年_________月_________日
解除劳动合同申请书4
尊敬的采油厂的领导：
带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出
自愿解除劳动合同申请。
我自2022年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个
年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的
转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多
宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给
予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示
真心的感谢!
今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我
觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断
提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经
济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油
厂领导给予谅解。
在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给
予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们
身体健康、万事如意!
部门领导：
申请人：
日期：2__年12月1日
解除劳动合同申请书5
甲方：______，法定代表人：______，电话：______。
乙方（员工）：______，住址：______，电话：______，身份证号：
______。
鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为______年，现因
____________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着
平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条、甲方的义务
（１）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合
法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定
标准及金额如下：。
（２）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有
保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
（３）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除
相关的一切手续。
第二条、乙方的义务
（１）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止
协议，则仍应对原协议予以遵守；
（２）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
（３）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条、违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，
支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实
际损失予以赔偿。
第四条、附则
乙方（签字）：______
法定代表人或委托代理人（签字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除劳动合同申请书6
尊敬的__公司领导：
首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了
知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考
虑后，我决定向__公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！
最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体
健康、工作顺利！
此致
敬礼！
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