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2023年11月5日发(作者：)
入职劳务合同范本〔精选6篇〕
入职劳务合同范本〔精选6篇〕
入职劳务合同1
甲方：
法定代表人或委托代理人：
注册地址：
通讯地址：
邮政编码：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
出生日期：年 月 日
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地 ：省 市
通讯地址：
邮政编码：
：
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鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主
体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共
和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签
订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为x年。
本协议于 年 月 日生效，至xx年x月x日终止。
第二条 乙方承当的劳务内容、要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本
协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供
劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。
第五条 乙方负责有保守甲方商业机密的义务。乙方负有
保护义务的商业机密主要包括：
第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、
时间。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生以下情况之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。
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第九条 甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一
周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工
作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予
赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置两张中国人寿
“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程
中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付
劳务费。
第十三条 根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本
协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，
均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁
裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一
固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议的，甚至
涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址
发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障
碍，由有过错的一方负责。
第十六条 以下协议作为本合同的附件：
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1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度
2、 金汇通企业集团通讯补助管理方法
3、 河北金汇通企业集团加班管理制度
4、 河北金汇通企业集团休假管理制度
5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度
6、 河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程
7、 河北金汇通企业集团违纪处分管理制度
8、 河北金汇通企业集团离任管理制度
9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方〔公章〕：_________ 乙方〔公章〕：_________
法定代表人〔签字〕：_________ 法定代表人〔签字〕：
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
入职劳务合同2
签订日期：_________年________月______日
甲方：______________________________
乙方：_______________________________________
性别：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份证号码：____________________________
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
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家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_______________
提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如
下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，
期限_______年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前_____个月协商续签劳务雇
佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的
有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完
毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当
_______________________岗位〔工种〕工作。
第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲
方对该岗位之特别规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作
________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作
和任务。
第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。
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第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的
个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作
条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及
乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报
酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_______或双方约
定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定
________________________________________；
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2.乙方违背公司管理制度的；
3.双方约定的其他情况。
四、解除、终止劳动合同的条件
1.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。
〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；
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〔2〕严重违背劳动纪律或本单位制订的规章制度；
〔3〕严重渎职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
〔4〕被依法追究刑事责任的；
〔5〕乙方不能从事由甲方安排工作的；
3.乙方解除合同，应当提早_____天以书面形式通知甲
方。
4.有以下情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解
除本合同：
〔1〕在试用期内：
〔2〕甲方劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方平安，
安康；
〔3〕甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
〔4〕甲方违背国家法律，行政法规损害乙方合法权益
的。
5.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本
合同即行终止。
五、违背劳动合同的责任
1.甲方违约，应承当的责任：甲方违约解除本合同，应依
法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失〔赔偿损失____
个月工资〕；
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2.乙方违约，应承当的责任：对乙方单位造成经济损失的
或乙方违背保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方
约定，依法承当经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或
造成其它严重后果的，还应承当其它相应的法律责任.
六、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。
甲方〔签章〕：___________乙方〔签章〕：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
入职劳务合同3
甲方：_______________________________________法定
代表人：________________
地址：
______________________________________________________
______________
乙方：___________________性别：______出生日期：
_________年_____月_____日
居民身份证号码：____________________________
家庭住址：
______________________________________________________
___________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同
意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
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一、劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期
__________年_____月_____日，其中试用期______个月。本合
同____________终止。
二、工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________
岗位〔工种〕工作。
第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工
作数量，到达规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条：甲方安排乙方执行____________工作制。执行定
时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，
平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息
______日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延
长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要
延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间
每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。执行综
合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标
准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务
的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
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第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休
或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建
立建全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫
生制度及其标准。甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进
展安康检查。
第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务
技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条：甲方的工资应遵循按劳分配原那么。
第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为
甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资
不低于____________元，其中试用期间工资为____________
元。执行不定时工作制的工资支付按__________________执
行。
第十条：由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲
方保证乙方的月生活费不低于____________元。
五、保险福利待遇
第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规
定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
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甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳
动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救
济费和医疗待遇按照__________________执行。
第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待
遇按国家和有关规定执行。
第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇
______________________________________________________
______。
六、劳动纪律
第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵
守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方
的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想
觉悟和职业技能。
第十六条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制
度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条：订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发
生变化，本合同应变更相关内容。
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第十八条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，
致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合
同相关内容。
第十九条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第二十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应
提早_______日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
不能胜任工作的；
3、双方不能根据本合同第______条规定就变更合同达成
协议的。
第二十二条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经
营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会
或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合
同。
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第二十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同
第______条、第______条终止、解除本合同：
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参加工作
未满______年的；
4、义务服兵役期间的。
第二十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经
市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动才能
的.，按________________________办理，不得根据本合同第
______条、第______条解除劳动合同。
第二十五条：乙方解除本合同，应当提早______日以书面
形式通知甲方。
第二十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解
除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动
条件的。
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第二十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可
以续订劳动合同。
第二十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退
休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条：以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合
同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙
方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之________的经济
补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，
要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分
之______的经济补偿金。
第三十条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年
限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资
一个月的经济补偿金，最多不超过______个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
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第三十一条：以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作
年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资______个月
的经济补偿金：
1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不
能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合
同的；
2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协
议，由甲方解除劳动合同的；
3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发
生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解
除本合同前______个月的月平均工资高于本单位上年月平均工
资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济
补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额
的百分之______支付额外经济补偿金。
第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员
会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而
解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资
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______个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助
费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之______，患
绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之______。
第三十五条：甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或
由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按
损失程度承当赔偿责任。
第三十六条：乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或
违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失
的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。
第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招
接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：
______________________________________________________
______________________________。
九、劳动争议处理
第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一
方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
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第三十九条：甲方以下规章制度
____________________________________作为本合同的附件。
第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖
的，按有关规定执行。
第四十一条：本合同一式______份，甲乙双方各执______
份。
甲方〔盖章〕：_________________________
乙方〔签章〕：__________________________
法定代表人〔签章〕：__________________
签订日期：___________年______月______日
签订日期：____________年______月______日
入职劳务合同4
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、
平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______
年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方
协商同意，可以另签劳务合同。
第 17 页 共 30 页
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______
年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：
____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据详细搬运物品的计
件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的根据(装卸费每吨
_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件
单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法
定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替
代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方
提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
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(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违背甲方规章制度的。
(3)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方
的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违
犯真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变
更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提早______日以书面形式通知
甲方;在试用期内的，提早______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按
规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关
规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地
人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的忽略造成甲方遭受经济
损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的
______%。
第 19 页 共 30 页
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自
己的本职工作。如乙方违背劳动纪律，甲方的规章制度，甲方
可根据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方答应，乙方不得兼职从事
与乙方职责相关的一切业务，如有违背，一经发现，甲方有权
解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假
设双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，那
么本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或
协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进
展协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执
_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
入职劳务合同5
第 20 页 共 30 页
甲方：
联络 ：
地址：
乙方：
联络 ：
地址：
_______公司〔以下简称甲方〕和______________公司
〔以下简称乙方〕双方经友好协商，按照《中华人民共和国合
同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本
合同。
第一条一般规定
1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的
______________提供B牌司机效劳，并收取效劳费。
2、效劳期限从_____年____月___日_____时起至_____年
____月____日____时止〔共计________个月〕，但本合同规定
的提早终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决
定是否重新签订合同。
4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关
的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指
定的地址和银行开户账号。
第 21 页 共 30 页
5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、
收款人、开户银行、账号假设有变更，变更一方应至少提早十
五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签
字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印
件和企业名称变更核准通知书。
第二条双方的权利与义务
1、乙方效劳司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶
证〔________牌以上〕、品行端正、身体安康、年龄在______
岁的司机。
2、乙方效劳司机在效劳过程中应该态度良好。如乙方司
机在效劳过程中出现效劳问题，应当按照《劳务合作补充协
议》承当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达
要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲
方造成的损失。
3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负
责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险〔含养老、医疗、
工伤〕、人身意外伤害保险、纳税、生活安排〔如吃、住、行
的安排，各类证件的办理〕等事宜，为甲方效劳司机的聘用、
调换或被辞退所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承当。
乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方
4、乙方效劳司机假如患病、因事不能提供效劳，必须提
早向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此
而影响为甲方提供效劳，否那么甲方有权向乙方追偿损失。休
假期间未能向甲方提供效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳
费。
5、乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目
的，车辆停放地点由甲方决定。
6、乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关
事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴
定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费
用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责
任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔
后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事
故中，负主要责任或屡次发生一般交通事故的乙方效劳司机，
甲方有权要求乙方更换。
7、甲方应对车辆投保第三者责任险〔____万元〕、司乘
座位险〔____万元/每座〕等，且保险期限包含了合同全部效
劳期限。
8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶
证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费
单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。
第 23 页 共 30 页
9、甲方负责车辆的维修和保养，并承当相关费用。假如
发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车
跟班监视维修。维修申请必须提早报甲方车管科审核，经甲方
车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临
时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离
岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。假如发生乙方司机人
为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费
中直接扣除赔偿金额。
10、乙方效劳司机为甲方提供效劳期间，涉及到甲方有关
工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，效劳司机要与甲
方签订保密协议。
第三条效劳费及结算方式
1、乙方效劳司机每月的效劳费为人民_____元整，小写：
_____元整〔甲方每月安排乙方司机休息时间不低于____天，
详细休息时间可由双方商定〕，在本合同履行期间，如因国家
工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付效劳费对
一方显失公平的，双方应本着公平原那么协商调整效劳费金
额，按调整后的效劳费支付合同剩余期限的效劳费。合同效劳
费包含：
〔1〕司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
〔2〕乙方的管理费。
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〔3〕效劳司机的通讯费。
2、以下费用不包含在上述效劳费中，甲方根据乙方提供
的合格票据另行支付：
〔1〕过路、过桥费。
〔2〕燃油费。
〔3〕停车费。
〔4〕洗车费。
〔5〕汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
〔6〕车辆年度各项税费、杂费。
〔7〕司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴
〔住宿由司机自理的，补助标准为________元/日，公司提供
住宿的，补助标准为____元/日〕。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方
需要乙方效劳司机提供效劳，效劳费用按实际效劳天数支付，
效劳费为____元/天。
4、每月效劳费，乙方应在下月____号前将合格发票开给
甲方，甲方应在收到发票之日起_____个工作日内支付上月款
项。
5、每月效劳费支付到以下乙方指定的账户，并由乙方代
扣代缴效劳司机因提供本合同规定的效劳而发生的一切税金：
乙方开户行：
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乙方全称：
账号：
第四条违约责任
1、甲方未能按时支付效劳费，乙方有权要求甲方及时结
清，如甲方延期付款超过____日，乙方有权停顿效劳，但应提
早三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之
________的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付
款义务，乙方有权解除本合同，并保存追诉合法权益的权利。
2、乙方效劳司机，必须遵守交通规那么，因违背交通规
那么、造成的罚款和责任概由乙方负责。
3、在效劳期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙
方无关〔司机作案或与司机结合作案除外〕，如乙方司机私自
用车造成车辆丧失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运
行的一切损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规
定，不得影响甲方的正常工作秩序，否那么甲方有权要求赔偿
损失。
第五条协议的变更及终止
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机效劳的，必
须提早七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否那么乙方自
期满之日起不再提供司机效劳。
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2、乙方提早终止合同，需提早七天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提早终止合同
的，需提早七天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济才能等情况，乙方
有权解除合同。
5、乙方效劳司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的
工作秩序或违背国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要
求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向
甲方提供司机效劳的事项，包括但不限于未及时向效劳司机支
付薪金时，甲方有权解除合同。
第六条其他
1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，
应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委
员会申请仲裁。
2、凡对本合同进展修改、补充或变更，须以书面形式经
双方受权代表签字盖章后，作为本合同的组成局部。
3、合同附件是本合同不可分割的局部，与本合同具有同
等效力。
4、本合同由双方受权代表签字并盖章后生效。本合同一
式____份，甲乙双方各执___份，每份具有一样法律效力。
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甲方：________
_______年_____月___日
乙方：________
_______年_____月___日
入职劳务合同6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花
园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境
卫生和花草树木维护管理，经推荐乙方自愿承当此项劳务，经
双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府
办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期
工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至
____年___月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无
故丧失损坏。
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为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金____元。
双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方
将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不
清，甲方有权扣除局部或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进展一次清扫，并负
责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、
花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意平安，甲方除负责乙方在提
供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生
的交通事故和生病不负任何平安责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映
良好的，年底甲方给予现金奖励______元。
七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议
可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方
提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协
议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月局部
工资。
八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国
家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三
份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。
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甲方：________
法定代表人：________
_____年____月____日
乙方：________
_____年____月____日
见证律师：________
_____年____月____日
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