正规劳动合同书电子版【5篇】

正规劳动合同书电子版【5篇】

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序言

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正规劳动合同书电子版【5篇】

随着法制化社会的进一步推进，人们对法律的了解日益加深，合

同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

正式的合同模板是什么样的呢?这次本店铺给大家整理了正规劳动合

同书电子版，供大家阅读参考。

正规劳动合同书电子版1

甲方：

乙方_____________

身份证号码________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政

策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日

止;其中试用期为_______月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为

乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位

工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

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护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全

和健康;

乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按

时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规

定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露

甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本

单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

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2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳

动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。

甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金

____________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违

约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日

内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

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甲方(盖章)__________________乙方：

_________________________

代表人(签字)________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________月

_______日

正规劳动合同书 电子版2

甲方(用人单位)：

注册地址：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：

_______)，并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第___

种形式。

①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

②无固定期限：自___年___月___日起至法定解除或终止劳动合

同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自___年___月___日起至______

工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬

和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

第 5 页 共 24 页

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他

内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各

自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规

不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，

并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生

效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法

律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正规劳动合同书 电子版3

甲方(雇主)：

代表人：

地址：

乙方(雇员)：

代表人：

地址：

为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等

自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

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一、合同期限

本合同采用固定期限：从_________年________月________日起

至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：__________________，职务：

__________________________。

2、工作地点：__________________。

3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和

表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同

意的，可解除合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、

每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，

甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙

方休息休假和带薪休假。

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主

确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机

制。

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2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为

_________元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照

甲方确定的工资分配方式执行。

五、甲方权利义务

1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要

的劳动保护用品。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特

种作业的必须具备资质证书。

3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身

意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补

偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

4、甲方应按时支付劳务费。

六、乙方权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方

的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工

作任务。

2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要

求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，

乙方应承担全部赔偿责任。

3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律

法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形

式的补偿。

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4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负

伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等

费用由乙方自行承担。

5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，

乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应

承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、

公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应

承担赔偿责任。

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同

的权利，但应提前_________天给予乙方解除合同的书面通知。

3、符合下列情况的，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前_________日通知甲方。如乙方非因前

款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙

方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后_________日内，乙方应将有关工作向甲

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方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_________日内结算

应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿

由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按

照应付金额的_________%承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应

按照损失的金额据实赔偿。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协

商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提

起诉讼。

十、其他

1、本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有

同等法律效力。自双方签字后生效。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通

讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地

址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前

_________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发

生效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协

议，补充协议与本合同具有同等效力。

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甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

乙方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

正规劳动合同书 电子版4

聘用单位(甲方)：__________________

受聘人(乙方)：__________________

身份证号码：__________________

兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘

人)_________从事相关工作，经甲、

一、聘用期限：自_________年_________月_________日至

_________年_________月

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_________。

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2.职责范围和要求：_________。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全

教育、遵守安全 规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币

_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福

利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组

织共同负责调解;调解不成， 任何一方可提请_________仲裁机构进

行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

九、本合同经甲、乙双方方签(章)后生效，合同期限届满，合同

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即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

正规劳动合同书 电子版5

编号：

甲方(用人单位)__________法定代表人：__________地址：

__________联系电话：__________

乙方(姓名)__________性别：__________文化程度/技能：

__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：

__________

签订说明

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具

有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理

人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专

用章)

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

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法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行

不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件

一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得

擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方

的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)

A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满

后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B.无固定期限合同。自年月日起。

C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：.若乙方实际开始工

作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同

实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

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第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动

合同期限内)

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年

以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

第三条录用条件为：

A.文化知识：.B.身体状况：.C.劳动技能：.D.工作能力：.E.

团队精神：.F.其他：.

第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。乙

方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同

意甲方对乙方工作工作岗位的调整：

1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;

4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：

1、甲方经营场所变更的;

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;

3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解

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除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。

1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每

周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会

和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间

每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚

丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+

补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资

不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八

十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方

效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付

乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则

视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补

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休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为.

六、保险福利待遇

第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加

社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入

职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福

利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作

规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作

环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，

并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产

期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方

接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依

法对乙方进行规范和管理。

第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲

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方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的;

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当

提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的

等等;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，

且不负经济补偿责任：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合

同的;

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3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大

损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其

被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;

乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，

包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证

明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及

其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单

位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在

应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任

而在应聘时未声明的等等;

7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约

定解除本合同：

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的;

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

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4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，

或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4、未依法为劳动者交纳社会保险的;

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期满的;

2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙

方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二

条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以

上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手

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续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲

方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济

损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动

合同。

第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同

时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案

和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，

在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定

期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相

应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，

应按损失程度承担赔偿责任。

第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十

四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：

1、甲方招收录用其所支付的费用;

2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费

用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙

方已履行的服务期限递减支付;

第 21 页 共 24 页

没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的

合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，

以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定

的，从其约定。

十、补充条款和特别约定

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公

众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措

施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

1、技术信息。

技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造

方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、

图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘

密的业务函电等等。

2、经营信息。

经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价

政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及

标书内容等。

3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)

和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

第三十三条补充条款：(根据需求调整内容)

1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管

理制度执行。

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2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通

知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签

名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)

3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各

项通知及规章制度，并严格遵守。

甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其

他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方

知悉并认可。

十一、劳动争议的处理

第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争

议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议

仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其它

第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国

家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同

签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于

《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同

不一致的，以本合同为准。

第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双

方签订书面补充或者变更协议确定。

第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙

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方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首部的“紧急状

态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，

代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关

文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方

第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自

双方签字盖章之日起生效。

甲方代表：__________(签章)乙方：__________(签字)

_______年_____月_____日_______年_____月_____日正规劳动

合同书 电子版【5篇】终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

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