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2023年11月4日发(作者：)
随着法治精神地不断发扬，⼈们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使⽤到合同，它
可以保护民事法律关系。那么⼀般合同是怎么起草的呢？下⾯是店铺精⼼整理的最新劳动合同模板
（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同1
甲⽅（⽤⼈单位）名称：___________
地址：________________
法定代表⼈（主要负责⼈）：___________________
⼄⽅（劳动者）姓名：________
性别：________
年龄：________
⾝份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华⼈民共和国劳动法》和《中华⼈民共和国私营企业暂⾏条例》及有关劳动法规，甲
⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本合同。
第⼀条合同期限本合同期限从________年____⽉____⽇起⾄________年____⽉____⽇⽌，共
________年。其中试⽤期从________年____⽉____⽇起⾄________年____⽉____⽇⽌，共______
个⽉。
第⼆条⽣产（⼯作）任务：甲⽅安排⼄⽅从事_________________________⼯作。⼄⽅同意按
甲⽅⽣产（⼯作）需要，在_____________，承担任务，担任______________⼯种。⼄⽅应达到的
数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（⼯作）条件为保证⼄⽅完成合同要求的⽣产（⼯作）任务，保障⼄⽅的安全和健
康，甲⽅应根据国家有关⽣产安全、劳动保护、卫⽣健康等规定，为⼄⽅提供必要的⽣产（⼯作）
条件。具体内容如下：（略）
第四条劳动纪律
1、甲⽅应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：
__________________________________。
2、⼄⽅应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲⽅管理，积极完成所从事的⼯作。
第五条⼯作时间和劳动报酬
1、甲⽅应实⾏每⽇不超过8⼩时、每周⼯作时间不超过40⼩时的⼯作制，因⽣产需要确需延长
⼯作时间时，须经⼄⽅本⼈同意，并发给⼄⽅加班⼯资。⽇加斑不得超过3⼩时，每⽉加班不得超过
36⼩时。⼄⽅如为孕期、哺乳期⼥⼯，甲⽅不得安排其加班加点。
2、甲⽅依照国家法律和有关政策规定，同⼄⽅协商确定的具体⼯资标准和⼯资⽅式以及奖⾦、
津贴、补贴如下：（略）
3、甲⽅应当每⽉按期给⼄⽅发放⼯资，逐步提⾼⼄⽅的⼯资⽔平。
第六条保险和福利待遇
1、甲⽅按⼄⽅⼯资总额的_____%，⼄⽅按不超过本⼈⼯资的________%，，按⽉向当地劳动
⾏政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养⽼⾦。
第七条
1、第2款第（2）项和第3款规定⽽解除劳动合同的，甲⽅应按⼄⽅⼯作每满________年（满半
年不满________年的按________年计算）发给⼄⽅1个⽉标准⼯资的⽣活补助费。同时，如合同期
未满，甲⽅应发给⼄⽅合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相
当于⼄⽅标准⼯资1个⽉的补偿费，⽣活补助费、补偿费分别合计最⾼不超过12个⽉⼄⽅标准⼯
资。
2、甲⽅参照（国营企业职⼯待业保险暂⾏规定）向待业保险机构缴纳待业保险基⾦，⼄⽅待业
期间可享受特业保险待遇。
3、⼄⽅因⼯负伤或患职病，治疗期间⼯资照发，所需医疗费⽤由甲⽅⽀付。医疗终结，经市
（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲⽅发给残废⾦。⼄⽅因⼯残废或患职业病死亡，
由甲⽅发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废⾦、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有
关规定执⾏。
4、⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，甲⽅应按其⼯作时间长短给予3⾄6个⽉的医疗期。在医疗期间发
给不低于本⼈原⼯资60%的病假⼯资。
5、⼄⽅为⼥职⼯，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《⼥职⼯劳动保护规定》及有关规定执⾏。
6、按照国家法律、法规规定，甲⼄双⽅协商确定的假⽇、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
第⼋条合同的变更、解除和终⽌
1、甲⽅因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲⼄双⽅协商同意，可以变更合同的相
关内容。
2、在下列情况下，甲⽅可以解除合同：
（1）⼄⽅在试⽤期内，经发现不符合⽤⼯条件的；
（2）⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，医疗期满后不能从事原⼯作也不能从事甲⽅另⾏安排的⼯作的；
（3）甲⽅歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
（4）双⽅约定的其他事项：（略）
3、下列情况下，⼄⽅可以解除合同：
（1）甲⽅违反国家规定，⽆安全防护设施，劳动安全、卫⽣条件恶劣，严重危害⼄⽅⾝体健康
的；
（2）甲⽅⽆⼒或不按照合同规定⽀付⼄⽅劳动报酬的；
（3）甲⽅不履⾏本合同或者违反国家政策、法规，侵害⼄⽅合法权益的；
（4）⼄⽅本⼈有正当理由要求辞职的。
4、⼄⽅被劳动教养，以及受刑事处分的，合同⾃⾏解除。
5、甲⼄双⽅任何⼀⽅解除合同，应当提前30天通知对⽅，并办理解除合同的⼿续。试⽤期内
应解除合同的，不需要提前通知对⽅。
6、在下列情况下，甲⽅不得解除⼄⽅合同：
（3）⼄⽅患病或⾮因⼯负伤，在规定的医疗期内的；
（4）⼄⽅在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终⽌执⾏。由于⽣产、⼯作需要，经甲⼄双⽅协商同意，可以续订合
同。
第九条双⽅认为需要约定的事项
1、甲⽅为⼄⽅提供住房或住房补贴；
2、甲⽅为⼄⽅解决伙⾷问题；
3、甲⽅按国家规定的补贴项⽬，每⽉应发给⼄⽅共计__________；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲⽅可以解除合同；
5、除国家规定以外，在下列情况下，⼄⽅可以解除合同；
6、甲⽅出资培训⼄⽅后，⼄⽅应为甲⽅服务________年。否则，⼄⽅应向甲⽅⽀付培训费
______元；
第⼗条违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲⼄双⽅任何⼀⽅的过错造成合同不能履⾏或者不能完全履⾏，由有过错的⼀⽅承担法
律责任；如属双⽅过错，由双⽅分别承担各⾃应负的法律责任；
2、因不可抗⼒造成不能履⾏合同或者⼀⽅受损害的，可不承担法律责任；
3、甲⼄双⽅任何⼀⽅违反合同时，应向对⽅⽀付违约⾦，违约⾦标准是：
4、甲⼄双⽅任何⼀⽅违反合同，给对⽅造成损害的，应根据后果和责任向对⽅⽀付赔偿⾦，赔
偿⾦标准是：
第⼗⼀条争议处理
劳动争议发⽣后，当事⼈可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事⼈⼀⽅要求仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事⼈⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁，对仲裁裁决不服的，可以向⼈民法院提起诉讼。
第⼗⼆条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现⾏的法律、法
规、政策执⾏。
第⼗三条本合同⾃签订之⽇起⽣效，⼀式两份，甲X双⽅各持⼀份。本合同涂改、未经合法授
权代签⽆效
甲⽅：______________（盖章）⼄⽅：_______________（签章）
法定代表⼈：（盖章）（委托代理⼈）：___________________（签章）
⼄⽅：
为充分调动和发挥员⼯的⼯作积极性、主动性、创造性。确保岗位⼯作任务和各项业绩指标的
达成，根据甲⼄双⽅⾃愿的原则，特签订本协议。
第⼀条 甲⽅聘任⼄⽅从事 部 岗位的⼯作。
聘任期⾃______年____⽉____⽇起⽣效。
第⼆条 甲⽅的权利与义务
1. 甲⽅有权根据企业经营状况及经营⽬标与计划制定绩效考核⽅案。
2. 甲⽅有权对⼄⽅的⼯作绩效进⾏考评，并依据考评结果对⼄⽅进⾏相关⼈事调整，包括：
1) 核发⼄⽅绩效⼯资;
2) 调整⼄⽅薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;
3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;
4) 调整⼄⽅⼯作岗位，包括晋升、调岗、降职等;
5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终⽌、解聘等。
3. 甲⽅有义务向⼄⽅提供必需的⼯作条件;
4. 甲⽅有义务创造条件，提⾼⼄⽅的政治思想素质和业务技术⽔平;
第三条 ⼄⽅的权利与义务
1. ⼄⽅认同并接受甲⽅的⼯作安排，⼄⽅确认对甲⽅的各项规章制度及该岗位⼯作职责已充分
了解，并能正确履⾏权利与义务。(附：《岗位说明书》)
2. ⼄⽅接受甲⽅的绩效考核制度，该岗位的岗位⼯资(含绩效⼯资)，试⽤期为 (⼤写： )，转正
后为 (⼤写： );
3. ⼄⽅享有参加与本岗位⼯作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;
4. ⼄⽅有义务服从甲⽅的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员⼯⼿则，尽职尽责，努
⼒完成⼯作任务;
5. ⼄⽅有义务保守甲⽅商业秘密、恪守职业道德;
6. ⼄⽅有义务⾃觉提⾼⼯作技能，提升专业技术⽔平，参与甲⽅的各项⼯作培训;
第四条 当⼄⽅⼯作岗位调整时，本协议⾃动失效。
第五条 本协议为甲⼄双⽅劳动聘⽤合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘⽤合同的
修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘⽤合同有悖，均以劳动聘⽤合同的约定为准，且本协议条
款的失效、⽆效均不影响甲⼄双⽅劳动聘⽤合同的效⼒。
甲⽅(盖章)：__________________ ⼄⽅：_________________________
代表⼈(签字)：________________
⾝份证号码：____________________
_________年________⽉_______⽇
_________年________⽉_______⽇
劳动合同3
甲⽅(⽤⼈单位)住所：
法定代表⼈(或负责⼈)
⼄⽅(劳动者)住址：
⾝份证号码：
甲⼄双⽅在平等⾃愿的基础上，按照《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲⽅招⽤
⼄⽅⼀事，经协商⼀致达成本合同，供双⽅遵照执⾏：
第⼀条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中⼀项并填写完整)：
A.有固定期限劳动合同：__年__⽉__⽇⾄__年__⽉__⽇;
B.⽆固定期限劳动合同，⾃__年__⽉__⽇起。
C.以完成⼯作为期限。
2、本合同包含__个⽉的试⽤期(⾃__年__⽉__⽇⾄__年__⽉__⽇)
第⼆条、⼯作地点：__省(⾃治区、直辖市)__市(县)__路__号.
第三条、⼯作内容：
1、⼄⽅同意在甲⽅部门(或岗位)担任职务，⼄⽅具体⼯作内容按照甲⽅的岗位职责要求执⾏。
2、若因⼄⽅不胜任该⼯作，甲⽅可调整⼄⽅的岗位并按调整后的岗位确定⼀⽅的.薪资待遇;如
⼄⽅不同意调整，甲⽅可以提前30⽇通知⼄⽅解除劳动合同，经济补偿⾦按照国家规定发放。
3、在⼯作过程中，因⼄⽅存在严重过失或者故意造成甲⽅损失的，甲⽅有权向⼄⽅追偿。
第四条、⼯作时间和休息休假：
1、⼯作时间：标准⼯时制，甲⽅保证⼄⽅每天⼯作不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。具
体⼯作时间由甲⽅根据⽣产经营需要安排，⼄⽅应当服从。
2、休息休假：甲⽅按照国家的规定安排⼄⽅休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、⼄⽅⽉⼯资标准为⼈民币__元，其中试⽤期内⼯资为⼈民币__元;
(若实⾏计件⼯资的按照以下标准计法⼯资：____)
2、因⽣产经营需要，甲⽅安排⼄⽅延长⼯作时间或者在休息⽇或者法定休假⽇⼯作的，甲⽅按
国家规定的标准发放加班费。
3、甲⽅保证按⽉发放⼯资，具体发放⽇期为______.
第六条、社会保险：
1、甲⽅按照国家的规定为⼄⽅办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由⼄⽅个⼈负担的社会保险费，甲⽅从⼄⽅应得⼯资中扣缴，⼄⽅不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲⽅为⼄⽅提供劳动所必需的⼯具和场所，以及其他劳动条件;保证⼯作场所的符合国家规定的
安全⽣产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第⼋条、甲⽅依法制定和完善各项规章制度，⼄⽅应当严格遵守。
第九条、⼄⽅应当保守⼯作期间知悉甲⽅的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对
外公开的事项，否则造成甲⽅损失的，应当承担赔偿责任。
第⼗条、⼄⽅承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由⼄⽅单独承担责任，与甲⽅⽆关。
第⼗⼀条、劳动合同解除或终⽌：
1、若⼄⽅需解除劳动合同书，应当提前30⽇以书⾯的形式通知甲⽅，书⾯通知以送达甲⽅(具
体部门、职务)为准;
2、有关解除或终⽌劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执⾏。
3、在解除或者终⽌劳动合同时，⼄⽅应当将正在负责的⼯作事项以及甲⽅交付⼄⽅使⽤的财物
与甲⽅指定的⼯作⼈员进⾏交接。因⼄⽅原因未办理交接造成甲⽅损失的，由⼄⽅赔偿。
4、因解除或者终⽌劳动合同，⼄⽅依法应获得经济补偿⾦，但⼄⽅未与甲⽅办理⼯作交接前，
甲⽅暂不⽀付经济补偿⾦。
第⼗⼆条、因履⾏本合同发⽣的争议，双⽅本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成
的，任何⼀⽅可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第⼗三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、⾏政规章以及地⽅性法规等规定执⾏。
第⼗四条、本合同⾃双⽅签字或盖章后⽣效，⼀式⼆份，双⽅各执⼀份，本合同的任何条款的
变更，应当以书⾯形式经双⽅签字或者盖章确认。
甲⽅(盖章)
⼄⽅(签字)
签约代表(签字)
⽇期：__年__⽉__⽇
⽇期：__年__⽉__⽇
劳动合同4
甲⽅：
⼄⽅：（⾝份证号码：）
甲、⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等⾃愿、公平公
正、协商⼀致、诚实信⽤的基础上，签订本合同。
⼀、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：⾃20xx年x⽉x⽇起⾄20xx年x⽉x⽇⽌。
⼆、⼯作内容及⼯作地点
（⼀）⼄⽅根据甲⽅要求，经过协商，从事⼴告销售⼯作。甲⽅可根据⼯作需要和对⼄⽅业绩
的质量要求。
（三）甲⼄双⽅约定劳动合同履⾏地为佛⼭市。
三、⼯作时间和休息休假
甲⽅实⾏每周5天、每天8⼩时⼯作制。
四、劳动报酬
甲⽅对⼄⽅实⾏基本⼯资和绩效⼯资相结合的内部⼯资分配办法，⼄⽅的基本⼯资确定为每⽉
元，以后根据内部⼯资分配办法调整其⼯资
五、绩效⼯资
根据⼄⽅的⼯作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终⽌的条件
经甲⼄双⽅协商约定，出现下列情形之⼀的，可以终⽌劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、⼄⽅连续3个⽉未达成甲⽅业绩考核⽅案，或者⼄⽅严重失职，给甲⽅造成10000元以上损
第⼀条合同期限
本合同期限执⾏下列______款
⼀、有固定期限。本合同期限为年（⽉），⾃____年___⽉___⽇起⾄____年___⽉___⽇⽌。
其中试⽤期为________⽉（⽇）。
⼆、⽆固定期限，⾃____年___⽉___⽇始，其中试⽤期为______⽉（⽇）。
三、以完成⼀定的⼯作为期限，甲⼄双⽅具体约定如下：
终⽌劳动合同条件约定如下：
第⼆条⼯作内容和劳动时间
⼀、甲⽅根据⽣产⼯作需要，安排⼄⽅在______岗位⼯作，⼄⽅应服从甲⽅安排，完成本岗位
所要求的⼯作。
⼆、甲⽅应遵守国家规定的⼯作时间，保证⼄⽅规定休息休假时间。安排加班⽽⽆法安排休息
或休假的，应当按照规定⽀付加班⼯资。
第三条劳动报酬
⼀、甲⽅按照国家和当地政府有关规定，按⽉⽀付⼄⽅的⼯资报酬，⼯资报酬不低于本地最低
⼯资标准。
⼆、甲⽅每⽉______⽇以货币形式⽀付⼯资。⽆故拖⽋或不⽀付⼯资的，除全额⽀付⼯资报酬
外，还需按照规定加发经济补偿。
三、⼯资具体⽀付办法、标准及相关内容约定如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲⽅按规定为⼄⽅参加⼯伤社会保险并履⾏缴费义务。按规定应由⼄⽅交纳的社会保险费，由
甲⽅代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第五条劳动保护和劳动条件
⼀、甲⽅根据国家法律和本市的有关规定，给⼄⽅提供安全卫⽣的劳动条件，发给⼄⽅必要的
劳动保护⽤品。
⼆、甲⽅对⼄⽅进⾏安全教育和必要的培训；⼄⽅从事特种作业的必须经过专门培训并取得特
种作业资格后持证上岗。
三、⼄⽅在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫⽣规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲⽅
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲⼄双⽅任何⼀⽅不再续订的，劳动合同终⽌。
第⼋条违反本合同的责任及双⽅约定的其他事项：
第九条劳动争议处理
甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣劳动争议时，应协商解决；协商⽆效的，任何⼀⽅可向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲⼄双⽅任何⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的⼈民法院提起诉讼。
第⼗条其他事项
⼀、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执⾏。
⼆、本合同甲⼄双⽅签字盖章后，双⽅必须严格遵照执⾏。本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀
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