标准打印版劳动合同

标准打印版劳动合同

标准打印版劳动合同范本（通⽤13篇）

随着⼈们法律观念的⽇益增强，越来越多事情需要⽤到合同，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。合同有不同的

类型，当然也有不同的⽬的，以下是⼩编精⼼整理的标准打印版劳动合同范本（通⽤13篇），希望对⼤家有所帮助。

标准打印版劳动合同1

⽤⼈单位甲⽅：____________盖章______

劳动者⼄⽅：____________

甲⼄双⽅根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及⾃治区政策规定，平等⾃愿、协商⼀致，签订

本合同。

⼀、⾃合同期限______年______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌或⼯作⼯程结束⽌。

⼆、⼯作内容甲⽅分配⼄⽅在岗位从事⼯作。在正常情况下⼄⽅完成⽣产⼯作任务，具体⽣产⼯作任务为：

三、⼯作时间

⼯时制度。

1、甲⽅实⾏国家规定的制度。

甲⽅依法实⾏综合计算⼯作制和不定时⼯作制的，需要当地⼈⼒资源和社会保障⾏政部门批准⽅可执⾏。

2、实⾏计件⼯资制的，其劳动⼯时由甲⼄双⽅依法协商确定。

四、劳动报酬实⾏：______元。甲⽅按⽉⾜额以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，每⽉标准为：每⽉/⽇______元；或按双⽅约定

⽇为⼯资发放⽉。⼯资办法执⾏。计时⼯资制，⼯资______元；计件⼯资制，⼯资⼄⽅在法定⼯作时间内提供了正常劳动，

甲⽅每⽉应⽀付给⼄⽅不低于当地最低⼯资标准的⼯资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲⼄双⽅应严格按照国家法律法规和⾃治区有关政策规定，依法参加社会保险，履⾏缴费义

务。⼄⽅个⼈应缴纳的社会保险费，由甲⽅依法从⼄⽅的⼯资中代扣代缴。

2、⼄⽅患病、⼯伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和⾃治区有关规定执⾏。

3、⼄⽅的劳动保护、安全卫⽣及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执⾏。

六、违约责任

1、甲⽅克扣或者⽆故拖⽋⼄⽅⼯资的，除全额⽀付⼯资外，还需给⼄⽅加发经济补偿⾦。

2、⼄⽅违反本合同，给对⽅造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双⽅约定的其他事项

⼋、劳动争议

因履⾏本合同发⽣的劳动争议，当事⼈可向甲⽅劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事⼈⼀⽅有权向当地有管辖

区的劳动监察部门举报，或⾃劳动争议发⽣之⽇起⼀年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向

劳动⼈事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事⼈⾃收到仲裁裁决书之⽇起⼗五⽇内可依法向当地有管辖权的⼈

民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现⾏⼈⼒资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现⾏发了法规及政策执⾏。

本合同⼦甲⼄⽅双⽅签字______签字______之⽇起⽣效，涂改或未经书⾯授权代签⽆效。

本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅______盖章______：__________________⼄⽅：_________________________

代表⼈______签字______：________________⾝份证号码：____________________

_________年________⽉_______⽇_________年________⽉_______⽇

标准打印版劳动合同2

甲⽅：____________

⼄⽅：____________

甲、⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等⾃愿、公平公正、协商⼀致、诚实信⽤的

基础上，签订本合同。

⼀、劳动合同期限

本合同为⽆固定期限的劳动合同：⾃____年____⽉____⽇起⾄⼯程完⼯。

⼆、⼯作内容及⼯作地点

（⼀）⼄⽅根据甲⽅要求，经过协商，从事施⼯作业⼯作。甲⽅可根据⼯作需要灵活调动⼄⽅的⼯作岗位，⼄⽅需服从甲

⽅的安排。

（⼆）甲⽅安排⼄⽅所从事的⼯作内容及要求，应当符合甲⽅依法制订的并已公⽰的规章制度。⼄⽅应当按照甲⽅安排的

⼯作内容及要求履⾏劳动义务，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲⼄双⽅约定劳动合同履⾏地为重庆市巴南区天明村。

三、⼯作时间和休息休假

甲⽅实⾏每⽉4天假期、每天8⼩时⼯作制。

四、劳动报酬

甲⽅对⼄⽅实⾏基本⼯资和绩效⼯资相结合的内部⼯资分配办法，⼄⽅的基本⼯资确定为每⽉____元，以后根据内部⼯

资分配办法调整其⼯资；绩效⼯资根据⼄⽅的⼯作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终⽌的条件

经甲⼄双⽅协商约定，出现下列情形之⼀的，可以终⽌劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、⼄⽅连续3个⽉未达成甲⽅安排的⼯作内容，或者⼄⽅严重失职，给甲⽅造成10000元以上损失。

六、其他条款

（⼀）劳动合同期内，⼄⽅户籍所在地址、现居住地址、联系⽅式等发⽣变化，应当及时告知甲⽅，以便于联系。

（⼆）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执⾏，国家没有规定的，通过双⽅平等协商解决。甲⽅制定的劳动纪律应当符

合法律、法规、政策的规定，履⾏民主程序，并向⼄⽅公⽰。⼄⽅遵照执⾏。

（三）本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，⾃双⽅签字盖章之⽇起⽣效。

甲⽅（公章）：_________⼄⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇_________年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同3

甲⽅：__________

⼄⽅：__________

根据发展及教学需要，结合实际，经甲⼄双⽅协商⼀致，达成如下协议：

⼀、甲⽅在年学期，聘请⼄⽅担任层次专业课程的教学⼯作。

⼆、甲⽅职责：

1、甲⽅按元/课时的标准向⼄⽅⽀付课时津贴，每⽉⽉末结算，次⽉10⽇发放。

2、开学前向⼄⽅提供课程教学⼤纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学⽣点名册。

3、对⼄⽅进⾏教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不⾜。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平

时上课情况。进⾏听课和教学测评。

4、甲⽅如因故停课，应⾄少提前⼀天通知⼄⽅；如临时停课未及时通知⼄⽅，且⼄⽅已到校做好上课准备，则甲⽅按课

酬的50%付给⼄⽅。

5、每学期评优⼀次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学⽣意见⼤的予以辞退。

三、⼄⽅职责：

1、全⾯贯彻党的教育⽅针，严格按照教学⼤纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲

授、指导、批改作业等教学任务。

2、应经常主动与负责⼈联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及⽇常教学评价，及时反映学⽣的学习要

求，对甲⽅的教学管理可提出意见或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送学⽣成绩及学习状况。

5、学校禁⽌停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责⼈处签字同意后，⽅可办理。

6、如⼄⽅单⽅⾯要求终⽌合同，需提前两周以书⾯形式通知甲⽅协商后⽅可解除合同。凡中途解除合同的教师，⼀律不

补发课酬差额部分。

证书原件、复印件交负责⼈审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之⽇起开始结算。

甲⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇

⼄⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同4

甲⽅：__________

⼄⽅：__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲⼄双⽅遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则签订本合同。

⼀、合同期限

本合同暂定期限为：__________个⽉，⾃__________年__________⽉__________⽇起⾄__________年__________

⽉__________⽇⽌。

⼆、⼯作内容

甲⽅聘请⼄⽅从事⼯作，如遇特殊情况，甲⽅可调整⼯作内容，⼄⽅应服从。

三、⼯作时间

甲⽅安排⼄⽅从事的⼯作内容、任务实⾏责任制，⼄⽅应本着诚实信⽤原则按甲⽅要求完成⼯作任务。⼯作时间按照岗位

的不同执⾏定时⼯作制或不定时⼯作制。本合同实⾏制。

四、劳动报酬和社会保险

1、甲⽅每⽉以货币形式向⼄⽅⽀付上⽉⼯资。⼄⽅每⽉⼯资按元（⼤写元整）执⾏。

2、社会保险由⼄⽅⾃办，甲⽅应当承担的社会保险费⽤由甲⽅按⽉以现⾦⽅式⽀付给⼄⽅个⼈。⼄⽅领取后，不得以任

何理由再找甲⽅承担社会保险费⽤。

3、节⽇补贴与在职教职⼯同等享受。

五、规章制度

1、⼄⽅应当遵守甲⽅依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲⽅的管理。

2、⼄⽅违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲⽅造成损失的，甲⽅可依据本单位规章制度处理并有权向⼄⽅索赔。

六、合同的变更、解除、终⽌

3、在签订本合同时，⼄⽅已熟知甲⽅的规章制度、⼯作岗位职责、⼯作纪律，并承诺⾃觉遵守执⾏。合同期间，如⼄⽅

违反甲⽅的规章制度、⼯作岗位职责、⼯作纪律，甲⽅有权处理并解除合同，不给⼄⽅作任何经济补偿。

4、甲⽅所订⽴的规章制度、⼯作岗位职责、⼯作纪律或岗位⽬标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效

⼒。

⼋、本劳动合同⼀式⼆份，⾃甲⼄双⽅签字之⽇起⽣效，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇

⼄⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同5

甲⽅（⽤⼈单位）：

性质：

地址：

电话：

⼄⽅（员⼯）姓名：

性别：

年龄：

⽂化程度：

电话：

住址：

邮编⾝份证号：

根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲⽅的劳动⽤⼯管理等制度规定，遵循合法、公平、平等⾃愿、诚实信⽤的原

则，经甲⼄双⽅协商⼀致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履⾏约定的义务。

第⼀条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌，共____年。其中试⽤期为____⽉（⾃____年

____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌）。

第⼆条⼯作内容⼄⽅同意在甲⽅从事⼯作（岗位或⼯种）。

第三条⽣产（⼯作）任务（岗位）甲⽅安排⼄⽅在⽣产部所辖范围内的相关岗位上⼯作（暂定），按照确定的具体岗位

（任务）履⾏职责。⼄⽅同意甲⽅的安排，并按甲⽅的规定完成⽣产⼯作任务。

甲⽅根据⽣产⼯作需要或⼄⽅的实际情况，可以调整⼄⽅的⼯作岗位，⼄⽅应当服从调整。如⼄⽅⽆合法正当理由拒不服

从调整，则按⼄⽅⾃动解除劳动合同处理。

第四条劳动保护和劳动条件

甲⽅根据国家有关职⼯安全⽣产、劳动保护、职业卫⽣健康的规定，为⼄⽅提供必要的⽣产⼯作条件和劳动保护设施⽤

品，保障⼄⽅的安全和健康。

第五条⼯作时间和休息休假

甲⽅依据国家规定确定⼄⽅的⼯作时间和休息、休假，但对公司实⾏不定时⼯作制和实⾏计件制⼯资员⼯执⾏综合计算⼯

作时间的，遇公休⽇上班⼯作，属于正常上班，不发加班⼯资，公司视情在停⽔、停电、原料缺乏等停产时间或⽣产淡季合理

安排员⼯补休，以保证计件制员⼯的休假权利。

第六条劳动报酬

甲⽅实⾏综合计算⼯时⼯作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双⽅利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件

单价。⼄⽅出勤达到法定⼯作天数，并完成定额任务，甲⽅根据⼄⽅相应岗位计件⼯资单价计算⼯资，按⽉以货币形式发给⼄

⽅⼯资报酬。⼄⽅在正常上班完成任务后，甲⽅给付⼄⽅的⼯资不得低于当地政府规定的最低⼯资标准。

第七条安全⽣产

⼄⽅必须严格遵守安全⽣产操作规程，积极参加甲⽅组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全⽣产责任书》。⼄

⽅在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲⽅的处理，若给甲⽅造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

第⼋条社会保险。甲⽅按照国家法律和当地法规、政策规定，为⼄⽅办理社会保险。甲⼄双⽅按有关规定缴纳各⾃应承担

的保险费。⼄⽅应缴纳的社会保险费由甲⽅按⽉在其⼯资中代扣代缴。终⽌或解除劳动合同时，社会保险关系即⾏终⽌，由⼄

⽅⾃⾏接续或按照规定办理有关⼿续。

第九条绩效考核。甲⽅根据公司规定对⼄⽅的⼯作任务完成情况进⾏考核，根据甲⽅效益和⼄⽅业绩，以及对⼄⽅的考核

情况，决定⼄⽅职务和⼯资的升降。

第⼗条劳动纪律甲⽅根据劳动法规，制定各项规章制度（员⼯⼿册）及甲⽅与⼄⽅签订的劳动安全⽣产岗位责任书（协议

书）、保密协议，视为本合同的附件，⼄⽅必须⾃觉遵守甲⽅⽣产（⼯作）操作规程和规章制度，⾃觉维护甲⽅利益，服从甲

⽅的领导和管理。如⼄⽅严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲⽅将按严重违纪处理，解除其劳动合同。

第⼗⼀条劳动合同的终⽌、解除、续订

甲⽅或⼄⽅因故提前解除劳动合同，应提前30⽇以书⾯形式通知对⽅（甲⽅按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39

条规定解除⼄⽅合同的除外），本合同期满后⾃⾏终⽌。根据⽣产⼯作需要，经甲⼄双⽅协商⼀致后可以续签。

第⼗⼆条违反劳动合同的责任

合同期间，任何⼀⽅违反合同有关条款规定，给对⽅造成损失的，应视后果和责任⼤⼩，由违约⽅承担赔偿⾦。如发⽣劳

动争议，双⽅可向本公司劳动争议调解委员会（调解⼩组）申请调解，如调解不成的，可⾃发⽣劳动争议之⽇起60⽇内向当

地劳动仲裁机关申诉。

第⼗三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

第⼗四条甲、⼄双⽅需要协商约定的其他内容：____。

第⼗五条本合同⼀式⼆份经甲⼄双⽅签字（盖章）后⽣效，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅盖章：⼄⽅签字：

代表⼈签字：

____年____⽉____⽇____年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同6

甲⽅：____________⼄⽅：____________

根据《中华⼈民共和国劳动法》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

⼀、劳动合同期限

第⼀条本合同劳动期限__________年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇。

⼆、⼯作内容

第⼆条甲⽅同意根据⼄⽅⼯作需要，派遣⼈员_____名担任__________⼯作。

第三条甲⽅所派遣⼈员应遵守⼄⽅依法制定的规章制度，服从⼄⽅管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条⼄⽅负责对甲⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲⽅规章制度的教育。

第五条⼄⽅承担甲⽅派遣⼈员⼊店车费，负责⼯作期间住宿。

四、劳动报酬

第六条⼄⽅每⽉______⽇以⼈民币形式⽀付甲⽅所派遣⼈员⼯资⽉____________元。

第七条有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅应变更劳动合同并及时办变更合同⼿续。

1、甲⼄双⽅协商⼀致的；

2、⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏的。

五、当事⼈约定的其他内容

第⼋条⼄⽅同意付甲⽅准备⾦（⽉总⼯资的20%）______元，准备⾦由⼄⽅提供派遣计划的同时交付，准备⾦计⼊⾸⽉

⼯资内。

第九条甲⽅所派遣⼈员有下列情形之⼀，⼄⽅可以解除本合同：

1、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对⼄⽅利益造成重⼤损害的；

4、被依法追究刑事责任的'。

第⼗条双⽅解除合同应提前30天通知对⽅、双⽅当事⼈在合同期满30⽇内可向对⽅续订合同。

六、违约责任

第⼗⼀条甲⼄双⽅必须严格履⾏劳动合同，除遇有特殊情况，经双⽅协商⼀致不能履⾏劳动合同的有关内容外，任何⼀⽅

违反合同给对⽅造成经济损失的，应根据其后果和责任⼤⼩，给对⽅赔偿经济损失。赔偿⾦额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第⼗⼆条双⽅因履⾏本合同发⽣争议，当事⼈应当⾃劳动争议发⽣之⽇起，60⽇内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当

事⼈⼀⽅也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第⼗三条本合同未尽事宜或与今后国家、市⼈民政府有关规定相悖的，按有关规定执⾏。

第⼗四条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅（盖章）：_________⼄⽅（盖章）：_________

⽇期：_________________⽇期：_________________

标准打印版劳动合同7

甲⽅（⽤⼈单位）：_________

⼄⽅（劳动者）：_________

甲⼄双⽅在平等⾃愿的基础上，按照《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲⽅招⽤⼄⽅⼀事，经协商⼀致达成

本合同，供双⽅遵照执⾏：

第⼀条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中⼀项并填写完整）：

A。有固定期限劳动合同：______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇；

B。⽆固定期限劳动合同，______年____⽉____⽇起。

C。以完成⼯作为期限。

2、本合同包含个⽉的试⽤期（⾃______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇）

第⼆条、⼯作地点：

____省（⾃治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条、⼯作内容：

1、⼄⽅同意在甲⽅____部门（或岗位）担任____职务，⼄⽅具体⼯作内容按照甲⽅的岗位职责要求执⾏。

2、若因⼄⽅不胜任该⼯作，甲⽅可调整⼄⽅的岗位并按调整后的岗位确定⼀⽅的薪资待遇；如⼄⽅不同意调整，甲⽅可

以提前30⽇通知⼄⽅解除劳动合同，经济补偿⾦按照国家规定发放。

第四条、⼯作时间和休息休假：

1、⼯作时间：标准⼯时制，甲⽅保证⼄⽅每天⼯作不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。具体⼯作时间由甲⽅根据⽣

产经营需要安排，⼄⽅应当服从。

2、休息休假：甲⽅按照国家的规定安排⼄⽅休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、⼄⽅⽉⼯资标准为⼈民币____元；（若实⾏计件⼯资的按照以下标准计法⼯资：____）

2、因⽣产经营需要，甲⽅安排⼄⽅延长⼯作时间或者在休息⽇或者法定休假⽇⼯作的，甲⽅按国家规定的标准发放加班

费。

3、甲⽅保证按⽉发放⼯资，具体发放⽇期为____年____⽉____⽇。

第六条、社会保险：

1、甲⽅按照国家的规定为⼄⽅办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由⼄⽅个⼈负担的社会保险费，甲⽅从⼄⽅应得⼯资中扣缴，⼄⽅不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲⽅为⼄⽅提供劳动所必需的⼯具和场所，以及其他劳动条件；保证⼯作场所的符合国家规定的安全⽣产条件，并依法采

取安全防范措施，预防职业病。

第⼋条、甲⽅依法制定和完善各项规章制度，⼄⽅应当严格遵守。

第九条、⼄⽅应当保守⼯作期间知悉甲⽅的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲

⽅损失的，应当承担赔偿责任。

第⼗条、⼄⽅承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失

的，由⼄⽅单独承担责任，与甲⽅⽆关。

第⼗⼀条、劳动合同解除或终⽌：

1、若⼄⽅需解除劳动合同书，应当提前30⽇以书⾯的形式通知甲⽅，书⾯通知以送达甲⽅（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终⽌劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执⾏。

3、在解除或者终⽌劳动合同时，⼄⽅应当将正在负责的⼯作事项以及甲⽅交付⼄⽅使⽤的财物与甲⽅指定的⼯作⼈员进

⾏交接。因⼄⽅原因未办理交接造成甲⽅损失的，由⼄⽅赔偿。

4、因解除或者终⽌劳动合同，⼄⽅依法应获得经济补偿⾦，但⼄⽅未与甲⽅办理⼯作交接前，甲⽅暂不⽀付经济补偿

⾦。

第⼗⼆条、因履⾏本合同发⽣的争议，双⽅本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何⼀⽅可依法向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

第⼗三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、⾏政规章以及地⽅性法规等规定执⾏。

第⼗四条、本合同⾃双⽅签字或盖章后⽣效，⼀式⼆份，双⽅各执⼀份，本合同的任何条款的变更，应当以书⾯形式经双

⽅签字或者盖章确认。

甲⽅（公章）：_________⼄⽅（公章）：_________

法定代表⼈（签字）：_________法定代表⼈（签字）：_________

_________年____⽉____⽇_________年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同8

甲⽅

名称：_______________

地址：_______________

法定代表⼈：_______________

⼄⽅

姓名：___________________________

性别：__________

民族：___________

⽂化程度：______

国籍：___________

⾝份证号码：_____________________

住址：___________________________

根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲⼄双⽅经平等⾃愿、协商⼀致签

订本合同，共同遵守。

第1条⼯作内容

1.1⼄⽅同意在被聘⽤期间，根据甲⽅⼯作需要，在公司从事______________⼯作。

1.2⼄⽅应按照甲⽅的要求，尽职尽责完成甲⽅规定的⼯作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第2条合同期限

2.1本合同有效期⾃________年____⽉____⽇起，⾄________年____⽉____⽇⽌，期限为________年（⽉）。期满

后，经双⽅同意，可以续约。

2.2本合同没有试⽤期。

第3条劳动时间

3.1⼄⽅在被聘⽤期间执⾏⾮全⽇制⼯作制，即在保证完成甲⽅安排⼯作任务情况下⼯作时间有⼄⽅⾃⾏安排。

第4条劳动条件和劳动纪律

4.1⼄⽅在聘⽤期间，应遵守甲⽅的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫⽣、操作规程和⼯作规范，爱护甲⽅

的财产，遵守职业道德。

4.2⼄⽅违反劳动纪律及各项规章制度的，甲⽅可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔

偿损失。

第5条兼职劳动报酬

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，甲、⼄双⽅都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____⽇通知对⽅。

7.3⼄⽅在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲⽅可以单⽅终⽌合同，且⽆需再通知⼄⽅。

第8条其他

8.1本协议⾃双⽅签订之⽇起⽣效。

8.2本协议书⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份。

甲⽅（盖章）：______

⼄⽅（签字）：______

法定代表⼈：______

________年____⽉____⽇_______

_____年____⽉____⽇

标准打印版劳动合同9

甲⽅：_____

性质：_____

地址：_____

⼄⽅：_____

性别：_____

出⽣：_____年_____⽉_____⽇

现住址：_______________

⾝份证号码：_______________

甲⽅(⽤⼈单位)：

⼄⽅(劳动者)姓名：_____

性别：_____

民族：_____

⽂化程度：_____

籍贯：_____

根据《中华⼈民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲⼄双⽅平等⾃愿、协商⼀致的原则订⽴本

合同。

⼀、合同期限本合同⾃_____年_____⽉_____⽇起⾄_____年_____⽉_____⽇⽌;其中试⽤期为3⽉。

⼆、⼯作内容

1、甲⽅根据⼯作需要，安排⼄⽅在_____岗位⼯作，并为⼄⽅提供必要的⼯作条件。

2、⼄⽅应服从甲⽅所安排的⼯种、岗位，按照甲⽅关于本岗位⼯作任务和责任制度要求完成规定的⼯作任务。

3、⼄⽅的⼯作任务为：__________。

三、劳动保护和劳动条件

为使⼄⽅完成⼯作任务，甲⽅应根据国家有关安全、劳动保护、卫⽣健康等规定，为⼄⽅提供必要的⼯作条件，保障⼄⽅

的安全和健康;⼄⽅在⼯作中要遵守有关操作规程，爱护甲⽅的财产。

四、劳动报酬

1、⼄⽅按甲⽅规定完成⼯作任务，甲⽅必须以法定货币形式按时⾜额⽀付⼄⽅的⼯资报酬，每⽉⽀付⼀次。其⽀付时间

为：次⽉中旬或下旬。

2、甲⽅⽀付⼄⽅⼯资报酬的标准：基础⼯资/⽉、绩效每⽉考

五、劳动纪律