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2023年11月4日发(作者：)
员工劳动合同模板（7篇）
员工劳动合同模板【篇1】
甲方：
（用人单位全称）
住所 :
联系电话:
法定代表人 ：
乙方：
（劳动者姓名）
出生年月：
户籍所在地：
居民身份证或其他有效身份证件号码：
现住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）
等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商_致、
诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
第_条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。
（_）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合
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同条件出现时止。
（三）以完成_定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任
务完成止。
其中订立第（_）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自 年
月 日起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工
种）工作。工作地点为_____________。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗
位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位
（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期
间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商_致，可以
变更乙方的岗位（工种）工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、
职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程
中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本
生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳
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动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市
规定，定期为乙方进行健康检查。
第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行
如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过
程中的事故发生，减少职业危害。
第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报
告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，
不视为违反劳动合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实
行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
（_）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小
时。
（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定
标准工作时间。
（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和
休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同
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级劳动保障行政部门批准后实行。
第十_条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履
行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年
假等休假权利。
第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间，_般每日不超过_小时。因特殊原因需延长工作时间
的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三
小时，每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法
确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工
资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动
贡献等确定，实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的
工资标准为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡
献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。
第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方
工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方
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应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、
签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节
假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方
支付加班工资。即：
（_）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资
的150％的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者
支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；
（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的
300％的工资报酬。
第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，
甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作
业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失
业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费
由甲方按规定代扣代缴。
第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待
遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
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第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期
间的待遇，按国家、省、市规定执行。
第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的
福利待遇。
第二十_条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策
规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。
第二十三条 经甲乙双方协商_致，可以变更劳动合同约定的
内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动
合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第
四十条、第四十_条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规
定执行。
第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同
法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继
续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动
合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十
七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解
除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
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第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、
法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙
方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识
产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。
第二十九条 双方约定的其他事项 :
第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何_方可依法请求调
解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲
裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当
地人民法院提起诉讼。
第三十_条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关
规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起
生效。本劳动合同_式三份，甲方执二份，乙方执_份，均具有同
等效力。
甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
员工劳动合同模板【篇2】
甲方：________________________________
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乙方：________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协
商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限：自_____________年_______月_____日起至
_____________年_______月_____日止，其中：试用期为
_______________个月。
2、无固定期限：自_____________年_______月_____日起施
行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在___________________工作，工作内容为：
___________________。
第三条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，每日工作不超过_______________小时，每周
工作不超过_______________小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作
制。
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3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工
时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人
民共和国劳动法》第四十一条办理。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职
务和工作岗位，约定工资为___________元/月，试用期工资为
_______________元/月。
2、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月
_______________日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳
动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、
婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育
手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支
付工资。
第五条社会保险
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、
失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从
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乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、
第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九
条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五
条规定执行。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七
条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二
条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条双方认为需要约定的事项：
________________________________________________________
______________________________。
第十条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当
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事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条合同份数
本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。甲
方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担
赔偿责任。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：
________________
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期_____________年_______月_____日
员工劳动合同模板【篇3】
甲方：_________ 法定代表人：_________
乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：
________年____月____日 家庭住址：_________ __编码：
_________ 户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平
等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动
合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____
月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。 以完
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成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月
____日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任
_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为
_________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三
级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方
应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应
当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗
前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生
的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保
护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳
动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满
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后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于____市最低
工资标准。 甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签
确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙
方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安
全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以
书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成
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损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生
之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民
法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附
件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，按
照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留
在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生
效。
甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：
_________________年____月____日
乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：
_________________年____月____日
员工劳动合同模板【篇4】
甲方（用人单位）名称：___________________________
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乙方（劳动者）姓名：______________
居民身份证号码：_______________________________
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，
甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，
共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月
____日止，为期_____。其中____年____月____日至____年____月
____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行
解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的
工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完
成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，
保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
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2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供
必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作___天（___小时），休息___天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规
定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育
假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负
责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。甲方实行新
的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月___日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按
其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会
制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津
贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部
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门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按
《》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬
费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，
由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在___年以
内，累计享有医疗期___个月，以后工作时间每增加___年，可相
应延长医疗期___个月，但最长不得超过___个月。对在企业工作
20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由
甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡
丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通
补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程
序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、
开除的，本合同自行解除。
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第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩
办法规定可以辞退的；
（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事
原工作也不能从事另行安排的工作的；
（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
（5）企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会
确认部分或全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，
严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方
合法权益的；
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（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经
甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通
补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习
进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情
况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或
培训结束上岗工作不满____年的，辞职或自行离职按培训费的
____%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的____%，合同期
满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经
济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责
任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖
惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳
动争议时，适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为：
（1）由甲乙双方协商解决；
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（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行
调解；
（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向
__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁
决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法
院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜
应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有
关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应
以国家政府的法律、法规为准。
第十二条
本合同标准文本报上级有关部门：____________劳动局、
__________人事局和__________总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖
章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）____________乙方（签字）_____________
签订日期：______年____月____日____年______月____日
员工劳动合同模板【篇5】
甲方（劳务派遣企业）全称：_______________________
单位类型：________________________________________
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法定代表人（或负责人）___________________________
乙方（职工）姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签
订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳
动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供
劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、
法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守
劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限：
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实
际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（实际用工单位）的
__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位
书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规
定的质量标准。
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2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜
任劳动合同约定的岗位工作要求。
3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整
或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协
商一致。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并
结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小
时，每周（月）工作不超过__________小时。
2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在
法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，
加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严
格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单
位的管理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命安全和身体
健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单
第 22 页 共 34 页
位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力
鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗
期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬：
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月
________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方
先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利：
1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、
失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其
中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住
所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监
督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利
待遇。
七、劳动纪律：
1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方
予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束
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力。
2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，
严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被
依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，
应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，
并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方
义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可
以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，
双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行。不具备继
续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳
动合同期限。
3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变
更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到
之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合
同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙
方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的
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__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移
等手续。同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助
费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
_________________________________________。
十、违约资任：
1、甲方的违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，
或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，
应赔偿乙方的经济损失。
（2）其他：__________________________________________。
2、乙方的违约责任：___________________________________。
十一、劳动争议的处理：
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争
议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之
日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁
裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规
定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国
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家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签
订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或
者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同
文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当
自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本
交付乙方，不得扣押。
甲方：（盖章）_____________乙方：（盖章）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月
_______日
员工劳动合同模板【篇6】
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
联系电话：________________
第一条试用期及录用
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（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______
天至______天的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制
劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同
有效期内。
第二条合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年
______月______日止。
第三条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的
等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资
标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，
达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
第四条工作任务和岗位
（一）乙方工作岗位（工种）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
第五条劳动时间与休假
（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周
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工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可
安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累
计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以
及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇
（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性
发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性
计发抚恤金。
（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按
本市工伤保险有关规定支付。
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）
医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，
一次性计发相应的残废保险待遇。
（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关
系即行终止。
（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
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1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国
家规定和本单位制度确定。
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙
方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
第七条劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》
及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广
东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健
康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育
和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严
格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发
给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙
方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员
漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、
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控告。
第八条变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招
用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员
和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工
种工作的人员除外。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因
个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动
合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务
的。
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事
由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应
予辞退的。
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，
但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
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1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重
危害乙方身体健康的。
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害
乙方合法权益的。
（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满
仍住院治疗的。
3、职工在享受法定假期间的。
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、
保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易
耗品除外）。
第九条违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责
任大小，予以适当赔偿。
第十条调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向
甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人
民法院起诉。
第十一条、双方需要明确的其他事项：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同
期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，
双方按新规定执行。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）
_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
员工劳动合同模板【篇7】
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精
神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一
致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属
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甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货
渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书
内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉
的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，
直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动
合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承
担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损
失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失
和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方
事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲
方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团
体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到
期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用
评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为
合同期工资总额的30%。
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八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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