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2023年11月4日发(作者：)
国家规定劳动合同范本
〔标准合同模板整理版〕
甲 方：XXX个人或公司
乙 方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日
签订地点：XX省XXX市XXX地
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国家规定劳动合同范本
聘请公司：_________________(以下简称甲方)
受聘人：_________________(以下简称乙方)
为依法确定用人公司与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规
定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：_________________
姓名：_________________性别：_________________文化程度：
_________________
身份证号码：_________________
第二条合同期限：_________________
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从
年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，
自甲方通知之日起，本合同予以解除。
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劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同
意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：_________________
甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职
务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关
规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规
定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳
动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从
甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提
出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：_________________
合同期内，甲方按照国家及本公司有关规定，根据乙方岗位，按
每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%.如
变动，那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或
拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，
由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：_________________
在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定
执行。其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费
用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
护甲方形象，努力做好工作。
乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，
未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙
自行承担。
第七条劳动合同的解除：_________________
(一)乙方有以下情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何
经济补偿：_________________
1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;
2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以
上(含)的;
3、违反《员工手册》，符合其〞解除劳动合同〞条件的;
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证
明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能
胜任岗位工作的;
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5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;
6、打架、斗殴造成不良影响的;
7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;
9、改、伪造单据、证明材料的;
10、违反公司保密制度，符合保密制度中〞解除劳动合同〞条件
的;
11、违反计划生育规定的;
12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
(二)乙方有以下情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除
劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：_________________
2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜
任的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、
工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人公司解除劳动合同的情
形。
(三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
(四)有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
_________________
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款
解除劳动合同：_________________
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除
后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八条违约责任：_________________
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损
害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
第九条劳动争议处理：_________________
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解
委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争
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议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条双方约定的其他事项：_________________
(一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双
方以本合同作为劳动关系建立的依据。
(二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训
费按培训合同约定内容支付。
(三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如
因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方公司任
重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签
订保密协议。
第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员
工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。
第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
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本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方(签章)乙方：_________________(签章)
法人代表：_________________联系电话：_________________
委托代理人：_________________
签订日期：_________________年月日
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