劳动合同范本文字版(通用11篇)

劳动合同范本文字版〔通用11篇〕

劳动合同范本文字版〔通用11篇〕 在当今社会，人们对合同愈发重视，能够

利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的劳动合同范本文字

版〔通用11篇〕，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动合同范本文字

版1 甲方：_____ 性质：_____ 地址：_____ 乙方：_____ 性别：_____

出生：_____年_____月_____日 现住址：_______________ 身份证号码：

_______________ 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：

_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 籍贯：_____ 根据《中华人民共和

国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、

协商一致的原那么订立本合同。 一、合同期限本合同自_____年_____月_____

日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲

方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任

制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为：__________。 三、

劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关平安、劳

动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的平安和健

康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。 四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方

的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。 2、甲方支付

乙方工资报酬的标准：根底工资/月、绩效每月考 五、劳动纪律 1、乙方必

须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲

方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据

国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供

职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下情

况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件

的; (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)失职、营私舞弊，对用

人单位利益造成较大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动

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法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的

合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订

的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动

合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执

行。甲乙双方任何一方违 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技

术培训的，乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因

不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 九、劳动

争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委

员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的

劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，

按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经

授权代签无效。 甲方(盖章)：_____ 乙方：__________ 代表人(签字)：

_____ 身份证号码：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____

日 劳动合同范本文字版2 甲方〔单位〕_________ 乙方〔职工〕

_________ 名称：__________________有限责任公司 姓名：_________ 性

别：_________ 地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日 文化程度：_________ 用

人单位性质：_________有限责任公司 身份证号码

___________________________ 合同编号___________________________ 根

据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，

甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签

订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从

_________年_________月_________日起至_________年_________月_________

日止。 二、生产〔工作〕岗位及任务 乙方同意按甲方生产〔工作〕需要，

从事_________工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲

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方因生产〔工作〕需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。 三、劳动

保护和劳动条件 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件及

必要的劳动防护用品，加强平安和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害

作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方在生产〔工作〕中应当

严格遵守平安操作规程。 在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责

任协助调查并依法处理。 甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工

的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执

行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。 甲方应依法对女工和未成年工

实行特殊劳动保护。 四、劳动报酬和保险福利待遇 甲方应按照国家有关劳

动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方

式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗

位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核方法执行，不得随意扣发。 甲

乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待

遇。 甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社

会保险事宜，具体缴费方法和标准按对应的社保机构的规定办理。 五、劳动

纪律 甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度

和劳动纪律的行为，应当予以奖励。 乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项

规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处分。 六、

劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保

护，甲乙双方必须严格遵守 1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履

行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续； 2、在劳动

合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，

但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同； 3、劳动合同期满或者

甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定

办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以

前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参

加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产〔工作〕需要，在双方

协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续； 4、双方在解

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除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，

不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金； 5、本劳动合同的签订、履行、

变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策

规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查； 6、甲乙双方在

履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内

直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、违反劳动合同的责任 甲乙

双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动法》及国家有关法律

法规的规定承担法律责任。 八、双方协商的其它事项

____________________________________。 九、其它规定 1、本合同未尽

事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其

规定。 2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策〞和“国家有关规

定〞，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和标准性文件；本

合同所称“甲方规章制度和劳动纪律〞是指甲方根据国家的劳动法律、法规和

政策，按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。 3、本合同一式

____份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。 甲方〔签章〕

_________ 法定代表人_________或委托代理人 _________年_________月

_________日 签证机关〔签章〕_________ _________年_________月

_________日 乙方〔签章〕_________ _________年_________月_________日

劳动合同范本文字版3 甲方： 乙方： 甲方因经营需要。根据中国有关劳

动法规，本着互助、互利、互信的原那么，依法制定劳动协议，经协商同意制

定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原那么同时生效。 一、合同期限

由_________年________月_______日至________年________月_______日，即

_________年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一

职，同时执行________________职位职责及工作流程。 三、乙方经面试合格

后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 因为发廊工作的性质，乙方自愿

放弃各种保险的事项。 四、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每月

当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将

全部退还乙方。 五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正

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常工作日不上班〔未批准请假、休假〕。甲方将按相应的规章制度给予处分

六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。〔注：

工资必须以法定货币支付，不得以实物支付〕 七、合同期内，乙方如违反国

家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生

法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、凡

签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证

原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保

证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同

的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不

退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后

的工资。 十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并

不发放协议培训基金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、

不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被

警告、投诉三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声

誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病

超过疗期三个月〔最长〕不能从事原工作或另行安排的工作的。 十一、有以

下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责

任。 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方

未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3、经双方协议停工无补助超过30

天的。 十二、乙方有时机接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培

训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及

管理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新开展的店铺内将有资格优先考虑参加

股份以便更好地共同管理开展，协议即日生效。 十五、乙方在签定合同期满

后将享受到以下福利〔按合同期算，满勤情况下〕 1、一年合同可享受7天带

薪年假〔过年后休〕+200元奖金。 2、两年半合同可享受10天带薪年假〔过

年后休〕+500元奖金。 3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。 甲

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方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________ 法定代表人〔签字〕：

_________法定代表人〔签字〕：_________ _________年____月____日

_________年____月____日 劳动合同范本文字版4 甲方 名称：

_______________ 地址：_______________ 法定代表人：_______________

乙方 姓名：___________________________ 性别：__________ 民族：

___________ 文化程度：______ 国籍：___________ 身份证号码：

_____________________ 住址：___________________________ 根据《中华

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙

双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工

作。 1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到

达规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自

________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________

年〔月〕。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3

条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方

安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。 第4条劳动条件和劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动

平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙

方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降

薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动报酬 5.1乙

方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，

劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。 5.2乙方工资由甲方自

上班之日起，经双方协定为一周结算制〔即次周发放上一周所有时长工资〕，假

设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 5.3甲方不承担乙

方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密

义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及

合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲

方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条合同终止以下情形发生时，本合

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同终止： 7．1合同期限届满； 7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随

时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。 7．3乙方在本合同有效

期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

第8条其他 8．1本协议自双方签订之日起生效。 8．2本协议书一式二份，

甲乙双方各执一份。 甲方〔盖章〕：______ 乙方〔签字〕：______ 法定代

表人：______ ________年____月____日_______ _____年____月____日 劳

动合同范本文字版5 甲方名称： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 居民

身份证号码： 住址： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，

就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳

动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动

合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工

11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固

定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条

件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 鉴于甲方

已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了

解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的

规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的根底上，加以双方自愿订立本

劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为类型确

定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) (一)固定期限：有效期自

______年______月______日起至_________年______月______日止，试用期自

______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)无固定

期限：有效期自________年______月______日起，试用期自________年______

月______日起至________年______月______日止。 风险提示： 试用期包含

在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规

定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同

期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，假设

被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，

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单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作

需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保存根

据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 (二)乙方同意：甲方有权在特

殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的

安排。 三、工作时间和休假 乙方实行________。 (一)实行标准工时工作

制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方

由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过

一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计

算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得

超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。 四、劳动保护和劳动条件 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的

法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、

工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙

方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批

评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 (一)乙方的劳动报酬由甲方依法

确定并分配，乙方的工资方式为：“根本工资+提成〞构成。 (二)乙方在法定

工作时间内根本工资为_______元人民币/月，提成以每月_____日至次月_____

日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。 (三)乙方在试用

期期间工资为元人民币/月，其他绩效局部依照上条。 (四)甲方以法定货币形

式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资。 六、劳动纪

律 乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工

守那么、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于以下条款：

(一)严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗

位的，按照旷工处理。 (二)结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包

括对甲方所属分类文件及财务的交接。 (三)乙方不得损害甲方名誉和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商业秘密。 七、社会保险和福利待遇 风险提示：

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缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了

相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳

社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，

用人单位就要为此付出相应的代价。 甲方应按国家和地方有关社会保险的法

律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险

费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解

除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 乙

方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 乙方工

伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项

待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 八、劳动合同解除 (一)

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)甲方有权根据本合同与乙方立

即解除劳动合同。 (三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式

通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其

他义务。否那么，甲方可不予办理解除合同手续。 九、其他约定 (一)本合

同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，

以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法

律，法规相的，按照有关规律、法规执行。 (二)本合同自双方签字或盖章之

日起生效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 甲方：

_________年______月______日 乙方： _________年______月______日 劳

动合同范本文字版6 甲方：__________________ 乙方：

____________________________________ 本协议由甲乙双方根据《中华人民

共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________

年_________月_________日共同签署。 效劳期限：本协议为期_________年，

自_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止。 一、效劳内容 甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国

系列产品进行系统规划： 1—明确醉三国品牌定位； 2—指导甲方完成醉三

国品牌价值体系建立； 3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工

具； 4—指导甲方制定区域市场推广策略； 5—指导甲方制定产品的价格政

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策体系； 二、效劳方式 1、策略建议书 效劳内容的每一项工作，乙方均

需要根据既定的工程方案出具策略建议书。 2、专题研讨会： 乙方每月至少

一次赴甲方驻地与甲方进行工程专题研讨会。 3、执行指导 效劳内容的每一

项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、

QQ、邮件、现场指导。 4、专题培训 效劳内容的每一项工作，在方案方案确

定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。 5、辅助执

行 重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主

图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。 6、评

估与调整 效劳内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行

状况按月提交执行调整建议。 三、双方的责任与权利 一、甲方的权利与义

务 1、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时

反响意见，以保证工作如期进行。 2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲

方需提供办公场所以及必要的办公设施等。 3、甲方指定固定的对接人员，负

责日常沟通。 4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。 5、甲方

在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。 二、乙方的权

利与义务 1、乙方须按上述效劳内容和方式，在规定时间内为甲方提供参谋效

劳和完成工作进度及要求。 2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作

日。 3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。 4、

乙方为甲方开展的工作，如超出本合同效劳内容而需发生的额外收费，应事先

以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。 5、在合同期内，乙方

不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。 6、乙方在合同期内，不得为甲方

的同行企业提供品牌营销筹划效劳。 四、合作效劳费 一、本协议参谋效劳

费共计人民币_________万元整〔￥_________元〕 二、以上费用不含税金，

如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。 三、执行费用： 1、

乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返

交通费； 2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担 3、外购图片版权费

用、摄影费用、模特费用等甲方承担。 4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅

助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。 5、以上1—4项，发生的各项

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费用经甲方认可为准。 五、知识产权 1、双方合作过程中乙方的任何创作

和设计成果产权、知识产权均属于甲方。 2、如果有关工作成果、作品涉及第

三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该

问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支

付。 3、经甲方同意确认后，乙方保存署名权，但乙方应告知甲方并明确所署

的名称。 甲方：__________________乙方：___________________________代

理人：_________签章：_________ 时间：_________年_________月_________

日时间：_________年_________月_________日 劳动合同范本文字版7 甲

方：__________ 乙方：__________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关

规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。 一、合同期

限 本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月

__________日起至__________年__________月__________日止。 二、工作内

容 甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服

从。 三、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方

应本着老实信用原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执

行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。 四、劳动报酬和社会保险

1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按_____元〔大写

元整〕执行。 2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方

按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承担

社会保险费用。 3、节日补贴与在职教职工同等享受。 五、规章制度 1、

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方

的管理。 2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，

甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、合同的变更、解

除、终止 1、合同期限届满，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观情

况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解

除。 3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。 4、甲乙双方

协商一致，本合同可以变更。 七、双方认为可需要约定的其他条款 1、乙

方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。假设乙方提供的

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证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济

补偿。假设乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。 2、甲方或乙

方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方

安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经

济损失的，乙方应全额赔偿。 3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制

度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反

甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给

乙方作任何经济补偿。 4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律

或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 八、

本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲

方〔公章〕：_________ 法定代表人〔签字〕：_________ _________年____月

____日 乙方〔公章〕：_________ 法定代表人〔签字〕：_________

_________年____月____日 劳动合同范本文字版8 甲方〔用人单位〕名

称：_______ 地址：_______ 乙方〔劳动者〕姓名：_______ 联系电话：

_______ 家庭住址：_______ 身份证号码：_______ 甲乙双方根据《中华人

民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、劳

动合同期限 1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至

_______年_______月_______日止，期限为_______。 2、无固定期限。本合同

自_______日起。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安

排在_______承担工作任务。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙

方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_______工作制，每日

工作时间_______小时。 2、乙方每月两天休班假期。 四、劳动报酬和支付

时间 1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。 2、甲

方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。 五、劳动保护和劳

动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方

提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的平安和健康。 2、甲方不得聘用

未满16周岁的未成年人。 六、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和

规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制

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度，服从甲方管理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。 七、附那么

1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障

法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定

事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_______〔盖

章〕乙方：_______〔签名〕 法定代表人或 〔委托代理人〕：_______〔签

章〕 _______年_______月_______日_______年_______月_______日 劳动合

同范本文字版9 甲方：____________ 乙方：____________ 甲、乙双方根

据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平

公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本

合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。 二、

工作内容及工作地点 〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工

作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已

公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按

时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 〔三〕甲乙双方约定劳动合

同履行地为重庆市巴南区天明村。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月

4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动报酬 甲方对乙方实行根本工资和

绩效工资相结合的'内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月____元，以

后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成

果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。 五、劳动合同终止的条件 经甲

乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期

满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，

给甲方造成10000元以上损失。 六、其他条款 〔一〕劳动合同期内，乙方

户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便

于联系。 〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策

的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 〔三〕本合同一式

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两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方〔公章〕：

_________乙方〔公章〕：_________ 法定代表人〔签字〕：_________法定代表

人〔签字〕：_________ _________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本文字版10 甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______ 单

位名称：______姓名：______ 经济性质：______性别：______ 法定代表人

或其委托的代理人：______身份证号码：______ 地址：______家庭地址：

______ 邮政编码：______邮政编码：______ 根据《中华人民共和国劳动

法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)

按照平等自愿，协商一致的原那么，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，

双方共同遵守。 一、劳动协议期限 (一)固定期限：自______年______月

______日起至______年______月______日止。其中适公司考察试用期自______

年______月______日起至______年______月______日止。 二、从业条件及工

作内容 (一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________

从事______工作，具体工作内容和要求是： 1、乙方对甲方指派的商务车辆按

甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。 2、乙方必须遵守甲方制定的

各项劳动管理制度。 3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国

机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内假设因未按国家相干规定随身携带而

导致的一切责任由乙方自己承担。 4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾

驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。 5、乙方负责甲方指派车

辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常

使用，由乙方承担全部责任。 5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，

并获甲方认可，方可实施。 6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维

护，发现问题或平安隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并

提出处理意见及合理建议。 7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等

相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲

方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保存追究相关

法律责任的权利。 8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力

人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必

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须有担保人亲自签名及手印。 9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否

那么将承担全部费用及相关经济责任和处分。 (二)因生产经营变化和工作需

要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不

适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。 三、工作时

间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲

方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形

的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日

安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分

别支付不低于乙方正常工资报酬。 四、劳动报酬 (一)甲方根据其生产经营

特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级

________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：______元

整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (二)甲

方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日(或30日)，具体支

付时间最长不超过次月20日。 (三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社

会活动期间，甲方应依法支付工资。 五、劳动保护和劳动 (一)甲乙双方执

行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生

教育，防止事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动

平安操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和

身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)

甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创造条

件，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制

度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)

甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳

动合同终止的条件如下： (一)劳动合同期满。 (二)双方自愿协商。 九、

劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以

遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。 (二)经甲

乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可

以解除劳动合同; 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳

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动纪律或者甲方利益造成重大损害的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益

造成重大损害的; 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的; 5、

被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 (四)

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通

知乙方： 1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行按排的工作的; 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同，应当

提前三十日以书面通知甲方。但有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除劳

动合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条

件的。 (六)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病

或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规

定的医疗期内的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期

满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 十、违

反劳动合同的责任 1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相

应的法律责任。 2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议

调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本劳动

合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：______ 乙

方：______ ______年______月______日 ______年______月______日 劳动

合同范本文字版11 甲方〔用人单位〕_____ 单位名称_____ 经济性质

_____ 法定代表人_____ 地址__________ 邮政编码_____ 联系电话

__________ 乙方〔劳动者〕_____ 姓名_____ 性别_____ 身份证号码

__________ 家庭住址__________ 邮政编码_____ 联系电话__________ 甲

方〔盖章〕 _____年_____月_____日 乙方〔签字〕 _____年_____月_____

日 根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，现甲、乙双方在平等、自

愿、公平、公正的原那么下，自愿签订本合同，以便在今后的工作中共同遵

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守。 一、劳动合同期限 本合同以完成工作任务为劳动合同期限，自_____

年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程工程工作〔工

程〕结束时止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，

在甲方工程从事劳务工作。工作中服从甲方的管理，严格遵守国家法律和甲方

制订的各项规章制度和工作标准及劳动纪律。 2、乙方应按甲方要求按时保

质、保量完成相应的工作任务。 3、乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努

力提高自身业务素质和工作能力。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间

和休息休假按甲方管理制度执行 5、甲方因特殊原因，需乙方延长工作时间或

在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班工资。 四、劳动报酬及社

会保险 甲方按劳动分配原那么对乙方进行薪酬分配，按工作量、计时、计件

给予支付，乙方劳动报酬暂定为_____元。乙方自愿要求甲方将社会保险费用通

过劳动报酬方式支付给乙方〔劳动报酬包含社会保险费用〕，由乙方自行办理社

会保险。 五、劳动保护、劳动条件和职业病防治 1、甲乙双方执行国家劳

动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教育，防

止事故，减少职业危害。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条

件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。 六、其他约定 1、乙

方在工作中患病或非因工受伤不能从事原工作的或严重失职、营私舞弊对甲方

的利益造成重大损失的，甲方可以解除本协议。 2、甲方的公司管理制度是本

合同附件，本协议未尽事宜，按国家相关法律规定执行。 甲方：_____公司

乙方：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

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