黑龙江省事业单位聘用合同范本

2023年度：黑龙江省事业单位聘用合同

甲方（用人单位）：______________________

乙方（聘用人员）：______________________

第一章 总则

1.1 为规范事业单位聘用人员的行为，保护双方合法权益，根据

《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员处分条例》等法律法

规以及国家有关规定，甲、乙双方遵照平等自愿、公开招聘、资格审

查、面试考核、体检入职等程序，签订本合同。

第二章 聘用岗位及要求

2.1 本合同聘用的岗位为___________________，具体工作职责为

_____________。

2.2 乙方应具备以下条件：2.2.1____________；2.2.2____________；

2.2.3____________。

第三章 工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作日为________至

________，中午休息_____小时。

3.2 乙方享有带薪年休假_____天，具体规定按照国家相应规定执

行。

第四章 工资和福利待遇

4.1 乙方的工资总额为人民币_________元，其中基本工资为人民

币_________元，绩效工资为人民币_________元。

4.2 乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。

第五章 合同期限和解除

5.1 本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。

5.2 在合同期限内的任一方，如需要解除本合同应提前_____天书

面通知另一方；未经另一方同意，在合同期限内任何一方不得单方面

解除本合同。

第六章 违约责任

6.1 甲、乙双方均应严格遵守本合同条款及国家法律法规，对违

约所造成的损失承担相应责任。

6.2 对于乙方违反劳动纪律、规章制度等行为，甲方有权依法给

予警告、记过、降级、辞退等处分。

第七章 争议解决

7.1 甲、乙双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决；协

商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2 争议解决的其他方式按照有关法律法规执行。

第八章 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，可另行协商解决；协商不成的，应按照国

家有关规定执行。

8.2 此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

总结：

1、本文档所涉及简要注释如下：本文档用于规范黑龙江省事业

单位聘用人员过程中的合同签订，保护甲方与乙方的合法权益。

2、本文档所涉及的法律名词及注释：《中华人民共和国劳动法》、

《事业单位工作人员处分条例》等相关劳动法律法规。

3、本文档执行过程中，可能出现的纠纷问题及法律解决方案：

（1）甲、乙双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解

决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）甲、乙双方在合同期限内任何一方不得单方面解除本

合同，否则将承担违约责任。

（3）对于乙方违反劳动纪律、规章制度等行为，甲方有权

依法给予警告、记过、降级、辞退等处分。

（4）本合同未尽事宜，可另行协商解决；协商不成的，应

按照国家有关规定执行。

（5）其他争议解决方式按照有关法律法规执行。