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2023年11月15日发(作者：)
中小学教师聘用合同（6份范本）
【第1篇】中小学教师聘用合同书
聘用企业：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，
经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议
制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一
同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学
校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月
_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一
经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完
成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。
聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续
签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘
用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行
不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行
部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
9、fl功习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系
统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要
承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一
份。
聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________
【第2篇】中小学教师聘用合同范本
聘用企业：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，
经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议
制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一
同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学
校教育教学工作，聘用期限为三年，自________年____月____日起，至
________年____月____日止。
二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一
经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完
成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。
聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续
签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘
用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的
2、不服从聘用企业工作部署的
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行
不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者
5、年度检测不通过的
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行
部署适当工作的
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的
9、fl功习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系
聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________
________年____月____日________年____月____日
【第3篇】中小学教师聘用合同通用版
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要
在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代
价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过
________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定
期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的
条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据
《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国
劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一
致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限
制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一
个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超
过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改
正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。本
合同为有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年
____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至________年
____月____日止，期限为_____个月。合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在___________教师
岗位担任。
2、乙方的工作任务、职责
（1）乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。
（2）乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。
（3）乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其
他业务水平。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，
保障乙方正常工作安全和健康。
2、根据工作的需要，按国家____省、市政府有关规定，为乙方提供
劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。
3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，
还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，
为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过
法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
四、劳动报酬、保险、福利待遇
1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。
2、社会保险和福利待遇按国家____省现行的有关规定办理。
3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。
4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关
键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前
提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有
不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
七、商业秘密乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业
秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本
公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金________元（________元
整）。
八、其他
1、在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，
甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖
章后生效。甲方（签章）：日期：________年____月____日乙方（签章）：
日期：________年____月____日
【第4篇】中小学教师聘用合同书范本
聘用企业：_________
受聘人：_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，
经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议
制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一
同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学
校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月
_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一
经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完
成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。
聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续
签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘
用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行
不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行
部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
9、fl功习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系
统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要
承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一
份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事
局审批后生效。
聘用企业(签章)：_________受聘人员(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【第5篇】2023中小学教师聘用合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人
民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同为有期限的合同。合同期自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日止,其中试用期自
_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要,安排乙方在___________教师
岗位担任。
2、乙方的工作任务、职责
(1)乙方同意甲方的工作安排,认真履行其所在岗位职责。
(2)乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。
(3)乙方必须进行必要的学习与深造,并努力提高自己的教学或其他业
务水平。
三、_____和劳动条件
1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施,保
障乙方正常工作安全和健康。
2、根据工作的需要,按国家和省、市政府有关规定,为乙方提供_____
设施,发放_____用品和补贴。
3、按国家规定,对乙方进行_____教育、培训。
四、劳动报酬、_____、福利待遇
1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。
2、社会_____和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。
4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假
和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,应以自愿为原则并给予乙方
同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。
3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制度的各项
规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,甲方有权对乙方执行规章制
度的情况进行检查、督促和赏罚。
2、乙方应服从甲方管理,服从工作分配,按工作指标做好工作完成任
务。保证教学正常进行,不得做有损甲方声誉利益的事。
3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、
法规和规章的情况进行奖惩。
七、商业秘密
乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业秘密,不得直接
或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如
乙方违反则由乙方赔偿违约金________元(________元整)。
八、其他
1、在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,
甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖章
后生效。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
【第6篇】中小学教师聘用合同范本版
甲方：____________
地址：____________
乙方：____________
地址：____________
根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人
民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同为有期限的合同。合同期自________年________月________日
至________年________月________日止，其中试用期自____年____月____
日起至____年____月____日止，期限为____个月。合同期满聘用关系自然
终止。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在__________教师
岗位担任。
2、乙方的工作任务、职责
(1)乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。
(2)乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。
(3)乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他
业务水平。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，
保障乙方正常工作安全和健康。
2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳
动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。
3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。
四、劳动报酬、保险、福利待遇
1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。
2、社会保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。
4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。
3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、
法规和规章的情况进行奖惩。
七、商业秘密
乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直
接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。
如乙方违反则由乙方赔偿违约金_______元(_______元整)。
八、其他
1、在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，
甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖
章后生效。
甲方(签章)：____________
日期：__________________
乙方(签章)：____________
日期：__________________
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