教师聘用劳动合同

教师聘用劳动合同

XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双

方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自年月日至年月日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、

教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班

教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时

维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静

交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相

体罚;

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极

创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为RMB元

基准内薪基准外薪

基本工资RMB元全勤奖金RMB元

工作津贴RMB元绩效奖金RMB元

技能津贴RMB元加班津贴RMB元

职务加给RMB元

劳动保险与福利待遇

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育

假;

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规;

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

3、甲方有权按国家***策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进

行处罚;

4、乙方应遵守本园的`规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

(详见《园务制度》)。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间

有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，

或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重

下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一

个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解

除合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商

解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合

同具有同等效力;

4、附件：幼儿园教职员工手册。

甲方：乙方：

年月日年月日

聘用专任教师劳动合同书

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进

法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相

关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日

期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周

5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任

务。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试

用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费

用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；

遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人

才、科学研究、教学、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学

生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书

面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的'工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学

校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行***部门报告后，

可以解除本合同。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方

经济补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资

报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一

年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最

多不超过十二个月：

（1）第十四条。

（2）第十六条。

（3）第十七条。

（4）第十九条（2）、（3）款。

十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

九、其他

第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1．《海阳教师行为规范》；

2．《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.《滦县海阳私立学校工资***策》

地址：

_______________________________________________________

法定代表人（负责人）：

_______________________________________

职务：

_______________________________________________________

受聘方（乙方）：_____________________性别：_______年龄：

_____

学历：____________________专业：

_____________________________

教师资格证编号：

_____________________________________________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在

平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守

履行。

第一条：合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年

______月______日至______年______月______日有效。其中_______年

_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，

试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满

前_______个月书面通知对方。

第二条：工作岗位地点及任务

1、工作岗位：由乙方担任__________培训中心的美术教师。

2、工作地点：__________________________

3、工作任务：乙方承担所有班的美术课授课任务。

第三条：工作条件和劳动保护

1、甲方实行平时每周工作_____天，每天工作_____小时，期间住宿

及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作

_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。

甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双

方协商约定。

2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人

身安全。

3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。

4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

第四条：工资报酬

1、乙方基本工资为每天_____元，寒暑假基本工资为每天_____元，

甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。

全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月，否则甲

方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金__________元整。

4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务

的当月发放。

5、工资支付方式：_______

（1）现金。

（2）银行卡支付。

开户银行：__________________________________________

账号：_______________________________________________

第五条：工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工

资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖

励工资相同数额的工资。

第六条：甲乙双方权利义务

乙方的权利

1、按约定获得劳动报酬

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（分钟/

节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

2.甲方提出的其它合理要求。

2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

第七条：本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双

方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行

终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全

额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成

乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约

责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提

供相关证明，但应提前_____天通知甲方；

（3）在试用期内的`；

（4）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付

违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的

后果再另行追究经济赔偿责任。

第九条：其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、***策相悖时，以国家、法规、

***策为准。

2.__________________________________________________________

____

3.__________________________________________________________

____

第十条：争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协

商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向

_________________人民法院提起诉讼。

第十一条：合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中

甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作