-
2023年11月15日发(作者：)
单位员工聘用合同3篇(用人单位与聘用人
员签订聘用合同)
下面是我整理的单位员工聘用合同3篇，供大家赏析。
单位员工聘用合同1 甲方名称：
乙方姓名：
根据《劳动合同法》、《高邮市机关事业单位岗位聘用人员管
理办法》及市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强机关、
事业单位人事管理工作的意见》等有关规定，甲乙双方经平等协
商，自愿签订聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限
甲方安排乙方从事 专项工作任务，合同自 年 月 日 起至
年 月 日止;其中，试用期为 个月，试用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位工作需要，通过双向选择聘任乙方工作岗
位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工
作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度， 甲
1 / 8
方支付给乙方每月 元，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，
不得克扣或无故拖欠。
2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为
扣缴，统一办理相关手续。
3、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，
因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及
本省有关规定执行。
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健
全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本
单位的有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠
于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的
依据之一。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变
更本合同的相关内容，也可解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
在试用和聘用期间被证明不符合聘用条件的。
2 / 8
严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
聘期内考核不合格的。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合
同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
试用期内的。
甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工
作条件的。
按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍
以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
聘用合同期满。
双方约定的终止条件出现的。
乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
乙方因工负伤，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
国家法律、行政法规规定的其他情形。
3 / 8
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘
用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知
对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合
同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
约责任。
合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金
元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
乙方系甲方出资培训或引进的'，乙方违约或提出解除合同，
如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理;如双方没
有签订协议，甲方可适当收取费
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或
协商不成的，当事有应当在争议发生之日起60日内以书面形式
向市人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、双方其他约定：
十、其他事项
1.本合同一式三份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各
执一份,一份存入档案，并在30日内报市人事局办理合同鉴证或
审核备案手续。
2.本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授
4 / 8
权,否则,代签无效。
3.本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法
规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家规定执行，没有规定的，由甲乙
双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方：__________________乙方：
_________________________
_________年________月_______日_________年________月
_______日
单位员工聘用合同2 根据国务院《全民所有制企业临时工管
理暂行规定》和《河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规
定细则》有关规定，与，经共同协商，双方同意签订本临时工劳
动合同书，其内容如下：
一、合同期限为个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。工种
为：
二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利
和义务。
三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管
理的文件规定。
四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有
关条款，应向对方支付至元违约金。
5 / 8
六、协商条款：
七、本合同一经签订即行生效。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
法定代表人：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
单位员工聘用合同3 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自
愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期
双方同意按以下方式确定本合同期限：从______年____月
____日起______年____月____日止。
试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期：
1、无试用期。
2、试用期从______年____月____日起______年____月____
6 / 8
日。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位：
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工
作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协
商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同
的附件。
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
标准工时制：即每日工作8小时。
甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小
时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六
小时。
四、劳动报酬
甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方
正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______
元/月。
甲方每月__________日发放_________货币________。如遇
节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协
7 / 8
商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，
可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调
解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服
的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
六、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同
期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，
按新规定执行。
甲方：乙方：
年月日年月日
8 / 8
-
