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2023年11月15日发(作者：)
金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方
式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
公司员工聘用合同
甲方(用人单位)
名称：___________________________________
单位地址：_______________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)
姓名：___________________________________
性别：__________________________________
出生年月日：
民族：_______________________________
文化程度：
居民身份证号码：_____________________________
家庭住址：___________________________________
邮政编码：_______________________________
电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任
务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________
（二）若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始
时间建立劳动关系。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工
作任务。
1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
乙方的工作地点_____________________________
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______
小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时
工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行
综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执
行。
（三）乙方的其他休息休假安排按公司规章制度执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育
和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件
和环境。
五、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不
得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金
发放制度。
（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以转账形式向乙方支付一
次工资，如遇节假日则提前一天或延至节日期满。
（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日
内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
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