规范劳动合同范本(六篇)
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2023年11月4日发(作者：)
规范劳动合同范本
编号_____
甲方_____
经营地址_____
乙方_____居民身份证号_____
出生日期____年____月____日
家庭住址_____
邮政编码_____
户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本
合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止.
其中试用期至____年____月____日止.
劳动合同期限在____个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同
期限在____个月以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期
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限在____年以上____年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在
____年以上的,试用期不得超过____个月.
第二条 乙方担任_____岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱
离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫
生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防
护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善
安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质
量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲
方可以根据规章制度的规定进行处理.
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第六条 甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方
支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时
间为每月____日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为
____元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.
第七条 乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超
过____小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工
作时间,一般每日不得超过____小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在
保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,但是
每月不得超过____小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲
方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
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第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应
按甲方相应规定承担责任.
第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条
件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符
合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可
以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿
金.
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第十二条 乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方.乙
方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,
应当承担赔偿责任.
第十四条 甲乙双方约定的其他事项_____.
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日
起,____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决
不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉.
第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关
规定执行.
第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
甲方：_____(公章) 乙方：_____(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：____年____月____日
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规范劳动合同范本（二）
甲方(用人单位)名称：_____工厂
乙方(劳动者)名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规
定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列
条款。
一、劳动合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另
行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其
他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
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2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安
排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，
于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格
遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事
故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙
方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳
动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通
知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙
方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不
愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一
份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签名)：_____
法人代表：_____ 合同签订日期：____年____月____日
规范劳动合同范本（三）
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
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地址：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在
平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____
月____日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合
理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任
务。
第三条 劳动报酬
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甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一
次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币
____元。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。
其他福利待遇暂定。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生
的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的
必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规
程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的
行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和
劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终
止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续
订的，劳动合同终止。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效
的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双
方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不
服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和
____市的有关规定执行。
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二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合
同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方：_____
代表人(签字)：_____ 身份证号码：_____
规范劳动合同范本（四）
一、合同期限：从____年____月____日起到____年____月____日
止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期。
二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在范围各绿化区从事花
草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗
位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方
对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，
甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为700元)。调资、奖励及调
动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律：
1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期
满后为每月休息4天。
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2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员
工守则、绿化管养规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责
和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有
权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处
罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件：
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补
偿：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化
养护工作的疾病;
(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;
(6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;
(7)违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;
(8)违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;
(9)有关法律法规允许终止合同的情形。
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4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执
行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关
部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，
乙方签名后生效。
甲方盖章：_____
____年____月____日
乙方签名：_____
委托代理人：____年____月____日
规范劳动合同范本（五）
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甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名_____性别：_____
民族：__________文化程度：
居民身份证号码：_____联系电话_____
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家庭住址:
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况
应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履
行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或
委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法
律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行
不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附
件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准
确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动
法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵
循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执
行。
第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期
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本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起
至____年____月____日止。
2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至
法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期
内)：
1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙
方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完
成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，
并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危
害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排
从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
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3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺
乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业
培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙
方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管
理。
第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每
周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作
需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件
下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
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1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报
酬。
具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息
日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或
支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额
缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女
工生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇
实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化
致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项
目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
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1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，
或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜
任工作的;
(3)、双方不能依本合同第八条 第3项的规定就变更合同达成协议
的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合
同;
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(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧
失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条 规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解
除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不
得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条 规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得
无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳
动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
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1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条 规定的情形之一，
甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和
地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规
定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费
用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会
申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起
诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家
新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方
签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双
方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人：
第 21 页 共 25 页
联系方式(电话)：__________ 联系方式(电话)：__________
签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日
规范劳动合同范本（六）
甲方：_____
乙方：_____
第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起
至____年____月____日止。
2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至
法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳
动合同期内)：、试用期从自____年____月____日起至____年____月
____日止。
第二条 工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙
方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完
成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动保护
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1、劳动条件和职业培训、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和
操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和
违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危
害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺
乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业
培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙
方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管
理。
第五条 工作时间和休息、休假、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每
周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
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甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延
长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报
酬。具体标准工资为____元月。乙方试用期工资为____元月。
2.甲方每月日支付乙方(当月上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或
支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额
缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女
工生育等保险)。
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2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇
实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化
致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并
等。
甲方：_____
乙方：_____
时间：_____
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