劳动聘用合同范文(通用9篇)

劳动聘用合同范文通用篇

(9)

【篇1】劳动聘用合同

地址：

乙方：身份证号码：毕业证/执业证：户名帐号：手机：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担任门诊

护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的试用期个月，熟练期

期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工

作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

二、工作内容和职责

乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的，应当及时向开具医

嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。

5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，

上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、

“十不交接”等规定。

6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工

作。

7、同事之间要相互尊重，密切配合，不得相互诋毁，要按规定进行交接班，确保病

人安全。

三、工作待遇

1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放(正常情况下工资在每月10日发放上个月

工资)。

2、甲方对乙方工资标准为试用期和熟练期内底薪工资为每月元(其中包括伙食物每

月应扣除300元在内)，因考虑到早餐就餐时间不统一，每位员工每月补贴早餐费90

元，自助在外就餐，因此在试用期和熟练期内实际领取工资为每月元，在试用期和熟练

期内每月已扣除基本工资200元和体检费把元打入该员工帐上，熟练期满后底薪为每月

1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的意见和建议，

一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。

2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司秘密的。

3、乙方严重失职、徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成

重大损害的。

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就

聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人

体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护

用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为

1500.00元人民币，奖金每日一个病人输液0.5元，甲方每月从乙方工资中扣除200.00

元保证金，满1000.00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅

自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一

致意见的，原合同继续有效。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)

法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合

同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天

电子信箱：_________________________联系电话：____________________

网址：_________________________传真：____________________

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应

事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担

中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章

或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

甲方（单位盖）：

法人代表（签章）：

年月日乙方（签章）：

【篇5】劳动聘用合同

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的

工作岗位。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合

同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿

1.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合

同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

2.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项

培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约

定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限

届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方

需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资____元/月

(2)绩效工资____元/月

(3)补贴共____元/月

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部

分，提成____元。

(5)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年末奖金。

(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位

及薪酬。

(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日

(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排

在该法定假日前后六十天内补放。

(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处

理。

6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利

已。

7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人

要求。

(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

为保证学校服务工作的`正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、

医疗保险、失业保险金）元。

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方

师生中造成恶劣影响者。

（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。（4）严重失

职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具

有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月

2.押金：乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除

其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自

行承担。

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.